Suite au débrayage à Payen ce mercredi 5 juin, la SDA, le SRH sont venus sur site. Négociations lundi 10 juin avec la DG en présence du cabinet de Mme Levieux.
Nous avons fait pression sur l'heure du repas approchant pour obtenir que la DG ait un vrai mandat de négociation pour lundi. On suspend la grève sur Payen en attente.
La CGT repose un préavis de grève sur tous les EHPADs pour mardi 11 juin 2024. Agents des EHPADs faites tourner le message!
🚩Revendications portées par la CGT dans le cadre du préavis de grève tous agents des EHPAD du CASVP, reconductible à partir du 11 juin 2024.
Revendications spécifiques aux EHPAD
- Attribution de la NBI pour tous les agents au chevet en EHPAD (homologie avec la FPH) ; ou en cas d’impossibilité de transposer juridiquement le texte, revalorisation indemnitaire pour tous les agents en EHPAD.
- Stagiarisation sans concours pour les diplômés d’Etat (AS, IDE).
- Attribution de l’indemnité pour travaux insalubres de première catégorie aux agents exerçant en lingerie (1,03€ par demi-journée travaillée), avec application rétroactive sur 2 ans.
- Recrutement d’agents sociaux dans les EHPAD pour soulager les personnels soignants.
- Mise en place d’un plan à terme pour la réinternalisation de l’hôtellerie, pour des EHPAD 100% publics, un emploi digne et statutaire pour tous les salariés de ces établissements.
- Systématisation d’une prime de tutorat pour les agents en situation de formateur ou de tuteurs (accueil de nouveaux collègues ou de stagiaires).
Revendications communes aux administrations parisiennes.
- Dans le contexte des Jeux Olympiques : une prime exceptionnelle pour tous les agents titulaires et contractuels, financée par les recettes perçues au titre de la taxe de séjour ; ainsi qu’une prime journalière pour les agents présents pendant la période la plus critique ; des mesures exceptionnelles pour protéger les agents de tous types d’aléas (déplacement empêchés, augmentation des prix).
- Augmentation des Minimum Indemnitaire Garantis / montant d’entrée de corps.
- Augmentation de l’IFSE de 400 € pour tous les agents.
- Maintien de l’APS allocation prévoyance santé, augmentation à 500 €.
- Un plan de titularisation des agents contractuels.
- Pérennisation des nouvelles dispositions sur les CESU garde d’enfant jusqu’à 12 ans.
