🚩 Pour une grève massive le mardi 4 juin 2024 au Centre d'Action Sociale et à la Ville de Paris ! 9H AG des grévistes - 11H Manifestation République - Hôtel de Ville

 Statut / salaire / primes

Le 4 juin toutes et tous en grève

9h : assemblée générale de grévistes, 

Salle Grande Croizat

11h : départ de la manifestation depuis la bourse du travail vers l’hôtel de Ville

Lieu : 3 rue du château d’eau, Paris 10ème

métro République

 

 

 

Le droit de grève au CASVP:


Le droit de grève est constitutionnel : aucun agent ne doit subir de pression ni de remarques.

Aucune obligation de prévenir sa direction ni la veille, ni le jour même. C’est à l’employeur de vérifier l’absence de service fait.

L’agent n’est pas obligé de faire grève à sa prise de service, il peut décider d’arrêter le travail à l’heure qu’il a lui-même décidé.

Il n’existe pas de «nécessité de service» limitant le droit de grève (sauf EHPAD et SSIAD) : un service fermé, c’est ce qu’il y a de plus visible.

 

Les personnels soignants des EHPAD et des SSIAD ont un droit de grève plus restreint que les autres mais il y a des règles auxquelles l’administration et les directions locales doivent se conformer : l’assignation.


Seuls peuvent être assignés les agents indispensables pour assurer la continuité des services qui ne peuvent en aucun cas être interrompus (soins).

L’assignation doit être effectuée par courrier remis en mains propres avec signature, par lettre recommandée avec accusé de réception, par convocation pendant les heures de services (et non un texto ou un appel sur son numéro personnel de la part de son encadrement au dernier moment).

Si l’assignation est justifiée, les agents qui refusent de s’y soumettre sont passibles de sanctions disciplinaires.

Si vous êtes assigné, vous pouvez vous déclarer comme gréviste, vous serez compté comme gréviste mais vous serez payé.

https://sante.gouv.fr/professionnels/gerer-un-etablissement-de-sante-medico-social/fonction-publique-hospitaliere-607/ressources-humaines-les-faq-fiches-pratiques-et-guides/article/faq-sur-le-droit-de-greve-dans-les-etablissements-de-la-fonction-publique

Autrement dit : si vous êtes agents en EHPAD, que vous souhaitez faire grève et que vous n’avez pas encore été assigné pour demain, la CGT vous recommande de rejoindre directement la bourse du travail (3 rue du château d’eau, Paris 10ème, métro République). Attention la manifestation partira à 11h.

 

 

Conséquences de la grève sur le salaire et pour les cotisations retraites :


Quand on fait grève, on n’est pas payé, et on ne cotise pas pour la retraite. La retenue doit être proportionnelle à la durée de la grève.

L’ensemble de la rémunération est retenu proportionnellement à la durée de la grève :


 

Soit environ :

Agent payé 1500 € net :    1h de grève : 7 €   --- ½ journée : 25 € --- journée : 50 €

Agent payé 1800 € net :    1h de grève : 10 €  --- ½ journée : 30 € --- journée : 60 €

Agent payé 2000 € net :    1h de grève : 11 €  --- ½ journée : 34 € --- journée 67 €

 

Conséquences pour le calcul de la pension de retraite par la CNRACL :


De nombreux collègues s’inquiètent du fait que lorsqu’ils ou elles ont fait ne serait-ce qu’une journée de grève sur un trimestre, celui-ci apparait comme incomplet.

On les rassure tout de suite : seuls les jours de grève sont retenus, heureusement ! Une journée de grève ne fait pas perdre un trimestre entier et ne nous oblige donc pas à travailler un trimestre en plus pour avoir une retraite à taux plein !

Pour percevoir sa pension le mois du départ en retraite il faut partir le 1er du mois. La plupart des collègues passent avant cette date le seuil des 45 jours suffisant pour valider un trimestre (et travaillent donc plus que nécessaire). C'est dans ce laps de temps que tout ou partie des jours de grève d'une carrière est rattrapée "automatiquement" : 1 jour de grève = 1 jour à rattraper.

 

 

Compte rendu des audiences : l’essentiel à retenir


La CGT a été reçue en audience le vendredi 31 mai par la DRH (Direction des ressources humaines de la Ville) et ce lundi 3 juin au CASVP.

 

Menaces sur le statut/annonces Guérini
Position prise par Emmanuelle Grégoire adjoint d'Hidalgo pour les RH pourrait se résumer par "ne paniquez pas, c'est peut-être pas si grave, c'est trop tôt pour s'inquiéter"
La CGT estime que celle là on nous l'a déjà faite en 2019 et 18 mois après la Ville nous a tapé 8 jours de CA, donc on assume de faire pression avant les JO.

Complémentaire santé obligatoire / suppression de l’APS
La CGT a prévenu que cela ne passerait pas dans le calme. La DRH est restée silencieuse mais a entendu le message.

Prime JOP
La CGT CASVP a réaffirmé que les agents ne comprennent pas qu’il y ait  zéro€ pour nous.
La DRH revoie un peu sa position en affirmant que si les services sont plus impactés que prévu, ce sera revu a posteriori.
CGT CASVP : on fait pas confiance a priori.

Revendications CASVP, revendications spécifiques.
La DRH et la DG du CASVP ont noté une demande de négociations, «pour éviter que les agents se mobilisent», et seront attentifs au niveau de mobilisation.

A bonne entendeuse, à bon entendeur…

 

Le 4 juin toutes et tous en grève

9h : assemblée générale de grévistes, 

Salle Grande Croizat

11h : départ de la manifestation depuis la bourse du travail vers l’hôtel de Ville

Lieu : 3 rue du château d’eau, Paris 10ème

métro République