Les S.M.S. du CASVP sont dans l’attente d’une véritable reconnaissance professionnelle. Celle-ci passe par la revalorisation des rémunérations, l’amélioration des déroulements de carrière et des conditions de travail.
Au lieu de cela, les S.M.S. voient leurs conditions de travail se dégrader. De nouvelles contraintes leur sont imposées, liées à la fois au manque de personnel, à une demande croissante de diversification de leurs tâches et à une polyvalence accrue.
Au lieu de cela, les S.M.S. voient leurs conditions de travail se dégrader. De nouvelles contraintes leur sont imposées, liées à la fois au manque de personnel, à une demande croissante de diversification de leurs tâches et à une polyvalence accrue.
DES EXIGENCES LEGITIMES
Conditions de travail
- Un recrutement conséquent qui doit correspondre effectivement au nombre de postes nécessaires au fonctionnement des secrétariats des services sociaux ;
Déroulement de carrière
- L’augmentation du Ratio promus / promouvables (fixé pour les années 2008 et 2009 à 9% pour le passage à la classe supérieure et à 8% pour le passage à la classe exceptionnelle) est très insuffisant et doit être revu à la hausse.
- La CGT revendique un RPP de 100%
Primes et indemnités
- Le régime indemnitaire doit être réévalué à la hauteur de celui du corps des S.A. ;
Primes et indemnités
- Le régime indemnitaire doit être réévalué à la hauteur de celui du corps des S.A. ;
- Les droits à l'indemnité communale doivent être ouverts ;
- L'IFRTS doit être attribuée comme à l'AP/HP.
Mobilité
- Pour les S.M.S. qui le demandent, l’application de la réglementation notamment sur la possibilité offerte par le statut des secrétaires administratifs d’accueillir en détachement dans ce corps les S.M.S.. Cette disposition n’est pas appliquée par le CASVP.
La CGT va proposer une action juridique au Tribunal Administratif sur cette question.
Mobilité
- Pour les S.M.S. qui le demandent, l’application de la réglementation notamment sur la possibilité offerte par le statut des secrétaires administratifs d’accueillir en détachement dans ce corps les S.M.S.. Cette disposition n’est pas appliquée par le CASVP.
La CGT va proposer une action juridique au Tribunal Administratif sur cette question.
