.jpg)
L'occupation des magasins, jour et nuit, depuis le 11/06/2013 a mis l'actionnaire en grande difficulté.
Les salariés sont bien déterminés à continuer jusqu'à l'obtention d'un plan social décent (15 millions nécessaires).
L'arme de l'occupation va forcément s'avérer payante pour les salariés puisque les baux commerciaux des magasins et les stocks de marchandises représentent plusieurs millions.
20 juin 2013 -17h30 - L'accord vient d'être signé
Un accord a été signé aujourd’hui jeudi 20 juin à 17.30 entre l’ensemble des organisations syndicales de Virgin et Maître Frédérique Lévy, mandataire liquidateur de l’entreprise : cet «accord de fin de conflit» garantit que le PSE, qui affectera plus de 1000 personnes, bénéficiera d’une enveloppe de 15 millions d’euros, à savoir exactement le montant demandé par les organisations syndicales. L’Intersyndicale Virgin estimait à 15 000 euros par personne le coût d’un PSE digne et décent.
La mobilisation a payé et l’objectif recherché est atteint !
L’occupation de 8 magasins par les salariés de Virgin pendant dix
jours a clairement été la clef de la résolution de ce conflit, qui
a marqué les six derniers mois de l’aventure Virgin.
Dès mardi matin, au lendemain de sa désignation comme mandataire
liquidateur, Maître Levy avait reconnu légitime la demande des
salariés d’intégrer les bénéfices des « soldes de la honte »
dans le financement des mesures d’accompagnement. Elle avait donc
ajouté 5 millions (CA réalisé pendant trois jours auquel elle
retire le coût d’achat de la marchandise) aux 8 millions
préalablement destinés au PSE.
Les deux millions supplémentaires proviennent en partie de Butler,
qui abonde pour 500 000 euros de plus, et de Unibail, dont Maître
Lévy reverse une partie de l’argent acquitté pour la rétrocession
des magasins que cette société louait à Virgin.
Dans les heures qui viennent, les salariés vont quitter les magasins
qu’ils occupent. Ces dix jours ont été déterminants dans le
déblocage de la situation, grâce à un soutien constant de clients,
de collègues, de militants syndicaux et politiques. Qu’ils en
soient tous remerciés !
Dès lundi, les élus du CE vont être réunis pour finaliser le PSE
et optimiser le financement des mesures d’indemnisation et
d’accompagnement des salariés qui seront licenciés dès le début
du mois de juillet.
.jpg){kind=link}