Rappel

Il s'agissait de mettre fin au fonctionnement de la section
en mode dégradé, puisque 12 postes budgétaires étaient vacants dans
l'établissement avec des effets multiples : fatigue, stress, épuisement
professionnel, horaires variables réduits, polyvalence accrue, difficultés à
prendre ses congés ou à s'inscrire aux formations, agressivité des usagers due
au temps trop restreint consacré à l’entretien, manque de moyens, impossibilité
de tenir des délais de traitement raisonnables...