A ce jour, le compte n’y est pas !
Au comité technique du 5/10/2020, la CGT demandait la compensation des 118€ sous forme de prime ou de NBI. A ce jour, quelques avancées sur les revendications de la CGT, listées ci-dessous, mais cela reste insuffisant :
· ► Un MIG (minimum indemnitaire garanti) de prime (IFSE) de 231,67€/mois pour les nouveaux entrants et la mise à niveau pour les agents sociaux qui ne perçoivent pas ce montant
· ► Le versement de l’indemnité pour travaux insalubres au taux de la 1ère catégorie au lieu de la 2ème catégorie soit 1.03€ au lieu de 0.31€ par ½ journée de travail effectif (agents en Ehpad, résidences autonomie et aides à domicile), soit environ 28€ / mois, brut pour 20 jours de travail effectif.
· ► Un meilleur accompagnement dans le parcours de formation
· ► La mise en stage des agents sociaux contractuels sur postes vacants
· ► Un ratio d’avancement à 100% pour 2021 de C1 à C2 (60 promotions) et de C2 à C3 (231 promotions)
· ► L’application de l’accord ARTT aux contractuels (mêmes cycles de travail et même nombre de JRTT que les titulaires)
Les 118€ mensuels ne sont donc que très partiellement compensés (118€ - 28€), il manque 90€.
La CGT et les agents sociaux demandent la reconnaissance des missions et du travail effectué et la compensation des 118€ versés aux aides-soignants pour les mêmes fonctions.
Pour signer la pétition suivre ce lien...
