Le 7 février 2022, l’administration a présenté un bilan intermédiaire de la réforme de la filière animation du CASVP. Le 17, nous apprenons que le Conseil Supérieur des Administrations Parisiennes doit valider la création d’une filière animation de la Ville, à laquelle seront intégrés les Adjoints administratifs et Secrétaires administratifs d’animation du CASVP. Les agents n’en ont pas été informés...
La CGT porte des revendications sur plusieurs points :
Rémunérations :
La CGT demande l’attribution de la NBI pour les agents travaillant en club, accueillant du public, qui ont des missions sur l’ensemble de l’arrondissement.
Matériel :
La CGT demande l’équipement en téléphone portable et en matériel informatique des agents.
Déroulement de carrière :
Les agents sociaux travaillant en clubs ou en EHPAD devraient avoir un déroulement adapté à leur fonction et à la filière animation.
🌟Premièrement : avoir au minimum accès au BAFA afin d'être sensibilisé aux bases théoriques et pratiques des métiers de l’animation. A la demande de la CGT , l’administration accepte de financier le BAFA aux agents cependant les compétences d’accompagnement sont et resteront limitées.
🌟Deuxièmement : pouvoir tout au long de leur carrière bénéficier de formations en lien avec le public accueilli : personnes du 3ème et 4ème âge, et autres formations diplômantes de niveau supérieur.
🌟Troisièmement : avoir accès à la préparation au concours d’adjoint administratif animation.
🌟Par ailleurs, que deviennent les agents ou AAA ayant déjà obtenu un diplôme d’état comme le BEATEP ? Ont-ils une chance de faire valoir leurs acquis et postuler au poste de SA ?
👉La CGT demande une réponse.
Avancement de grade : L’administration prévoit 2 nominations d’AA vers SA, 5 ASO titulaires du BAFA vers AA.
👉La CGT demande l’augmentation du nombre de promotions.
Organigrammes :
Certains SAA sont dirigés par des services autres que celui lié à l’animation à proprement dit (comme c’est le cas dans certains arrondissements).
Dans certains organigrammes d’EHPAD, le service est dirigé par un cadre hôtelier. Pourquoi ?
Cela porte à croire que bien qu’avec la récente réforme dans l’animation, l’administration pense que les professionnels du domaine animation sont en manque de compétence ?
👉La CGT demande que les services animations soient rattachés directement et uniquement à la direction locale, peu importe la structure.
Effectifs :
En EHPAD, Les effectifs sont très réduits, avec 1,5 à 2 agents par service. Soit 1 agent pour 100 résidents, voire plus.
- 1 animateur BAFA pour 12 résidents lorsque la durée d’accueil dépasse 5 heures consécutives.
- 1 animateur BAFA pour 14 résidents lorsque la durée d’accueil ne dépasse pas 5 heures consécutives.
La mutualisation des services d’animation en EHPAD sous forme de réseaux identiques aux clubs ne peut être une solution. 1 SA pour deux ou trois EHPAD, c’est insuffisant. En 2023, 5 postes d’agents sociaux seront supprimés. 5 postes de SA vont être créés mais ça ne compense pas la charge de travail pour les ASO. L’administration a botté en touche concernant la transformation d’un emploi de catégorie B/SA animation en catégorie A/ASE-éducateur spécialisé (agenda social - délibération emploi 2022).
En clubs, certains agents sociaux se retrouvent seuls et donc en difficulté surtout pour les grands événements.
Le nombre d’effectifs budgétaire ne correspond pas à la réalité du terrain. Les départs en retraite ou autres ne sont pas remplacés. La « polyvalence » est systématique : plus personne n’est fixé sur un club.
👉La CGT demande le renforcement des effectifs dans toute la filière.
Formations :
- Pour les SA : 3 formations de 10 jours par an dont 2 obligatoires
- Pour les adjoints administratifs et agents sociaux : maximum 3 formations de 10 jours par an dont 1 formation obligatoire et 1 formation au choix.
Concernant le télétravail : l’administration informe que les fonctions des agents ne permettent pas de télétravailler.
EHPAD |
Secrétaires Administratifs |
Adjoints administratifs |
Agents sociaux |
commentaires |
Annie Girardot |
0 |
1 |
1 |
|
Furtado Heine |
1 |
0 |
1 |
1 ASO inscrit au BAFA |
Julie Siegfried |
1 |
0 |
1 |
|
Alice Prin |
1 |
0 |
1 |
|
Anselme Payen |
1 |
0 |
1 |
|
Huguette Valsecchi |
1 |
0 |
1 |
|
Oasis |
0 |
1 |
2 |
1 ASO inscrit au BAFA |
Alquier Debrousse |
1 |
2 |
0 |
|
Galignani |
1 |
0 |
2 |
1 ASO inscrit au BAFA |
Arthur Groussier |
0 |
2 |
2 |
1 ASO inscrit au BAFA |
Cousin Méricourt |
1 |
0 |
2 |
|
Harmonie |
0 |
1 |
1 |
|
François 1er |
0 |
1 |
1 |
|
| Sara Weill Raynal Hérold | 1 |
2 |
2 |
1 ASO inscrit au BAFA |
Total 2022 |
9 |
10 |
18 |
|
Total 2023 |
14 |
10 |
13 |
|
5 postes à transformer en S A : Girardot, Oasis, Harmonie, François 1er et Arthur Groussier
| Arrondissement | Nombre de clubs |
Secrétaires Administratifs |
Adjoints administratifs |
Agents sociaux |
Centre |
6 |
1 |
3 |
4 |
CASVP 5 |
4 |
1 |
3 |
3 |
CASVP 6/14 |
3 |
1 |
1 |
3 |
CASVP 7/16 |
3 |
1 |
1 |
3 |
CASVP 8/17 |
3 |
1 |
2 |
3 |
CASVP 9/10 |
5 |
1 |
3 |
4 |
CASVP 11 |
6 |
1 |
3 |
4 |
CASVP 12 |
3 |
1 |
1 |
2 |
CASVP 13 |
8 |
1 |
4 |
6 |
CASVP 15 |
4 |
1 |
2 |
3 |
CASVP 17 |
3 |
1 |
1 |
2 |
CASVP 18 |
6 |
1 |
3 |
4 |
CASVP 19 |
4 |
1 |
3 |
3 |
CASVP 20 |
7 |
1 |
4 |
6 |
Total |
65 |
14 |
34 |
50 |
La CGT estime que les agents de la filière animation ne sont pas suffisamment reconnus alors qu’ils exercent des fonctions essentielles à l’équilibre des personnes âgées ou dépendantes. Prétendre développer la filière à effectifs constants est un non-sens.
Comme partout, les questions d’effectifs, de charge de travail, de rémunération, sont brûlantes. Vous pouvez compter sur la CGT pour porter les revendications légitimes, que ce soit auprès du CASVP ou de la Ville de Paris.
