Le CASVP n'a pas été
concerné... On peut se poser des questions sur le pourquoi ?
Le
magazine des personnels de la Ville de Paris « mission
CAPITALE » n°40
(été 2012) en délivre une 1ère synthèse (22 000 agents de la
ville ont répondu).
En
vrac
Motivation
33%
des agents considèrent qu'elle tend à baisser.
Locaux
de travail
43%
sont insatisfaits.
Restauration
49%
sont insatisfaits des possibilités offertes de restauration.
Rémunération
67%
sont insatisfaits.
Mobilité
63%
sont insatisfaits des possibilités de changement de poste.
76%
sont insatisfaits des possibilités de changer de métier.
Carrière
67%
sont insatisfaits des évolutions de carrière.
Un
sentiment général de manque de reconnaissance du travail fourni
se dégage. Il est aussi fortement ressenti par l'ensemble des agents
du CASVP et il n'y a pas besoin de questionnaire pour établir un
bilan :
- Taux de promotion à l'avancement indignes : 12% pour l'avancement au grade d'adjoint administratif de 2ème classe pour des postes de plus en plus difficiles, de plus en plus techniques qui relèvent pour certains de la catégorie B et pour d'autres du sacerdoce !
- Refus d'attribution de la NBI à des agents qui pourraient en bénéficier !
- Polyvalence imposée dans les services tendant à démotiver les agents...
- Suppressions de postes...
La
liste est longue... et nous aurons l'occasion à la rentrée de
revenir sur ce questionnaire quand la Ville aura communiqué des
résultats plus précis et moins interprétatifs que ceux fournis
dans « mission CAPITALE » du mois d'août.
Rendez-vous
donc en septembre et bonnes vacances à tous !
