✔ Une avancée obtenue par La CGT !
✔ Pour La CGT, il y a des revendications
et la direction doit y apporter des réponses précises.
Mme Laure de La Bretèche nous
répondait le 30/05/2012 : (extraits)
« Concernant les absences pour
enfants malades, la gestion des retards des agents du CAS-VP,
occasionnés par les transports en commun, vous avez fait connaître
votre inquiétude sur un durcissement de l'administration sur les
suites données à ces retards. Je puis vous assurer qu'aucune note
de service n'a été produite récemment par le SRH et qu'en
conséquence, ce sont toujours, tant la circulaire du 20 juillet 1982
que le guide ARTT de la Ville, qui trouvent à s'appliquer.
Enfin, il me semble qu'il serait utile
de pouvoir rapidement nous rencontrer pour évoquer, notamment, les
absences pour enfants malades et échanger sur le contexte financier
du CASVP ou les taux de promotion. »
CTP du 7/06/2012
La CGT souhaitait, de la part de
l'Adjointe au Maire, des engagements qu'elle n'avait pas obtenus au
CTP du 22/03/2012. La CGT est donc revenue sur la question lors du
CTP du 7/06/2012, dans le point 5 de sa déclaration, en demandant à
l'Adjointe au Maire de se positionner sur les autorisations
d'absences pour garde d'enfant : (extraits de la déclaration de La
CGT)
Nous avons également pris acte, dans
le courrier adressé par Mme la directrice générale que les
dispositions de la circulaire du 20/07/1982 seraient respectées et
donc que les autorisations d'absences ne se limitent pas aux congés
pour soigner un enfant malade mais permettent une utilisation plus
large "pour soigner un enfant malade ou en assurer momentanément
la garde" en fournissant une pièce attestant la nécessité de
la présence de l’agent auprès de l’enfant."
Il peut s'agir ici par exemple de la
fermeture exceptionnelle de la crèche ou de l'école ou d'un arrêt
maladie de la nourrice par exemple...
La demande de La CGT a été acceptée
le 7/06/2012 par Mme Olga TROSTIANSKY, Adjointe au Maire, Présidente
du CTP.
Compte tenu des dérapages possibles,
soyons vigilants
Prenez contact avec la CGT pour tous
les problèmes
rencontrés à l'application de cette note.
rencontrés à l'application de cette note.
