Une collègue, agent social d’un EHPAD du CASVP a été balancée pour cumul d’emploi occasionnel par LETTRE ANONYME.
L’administration socle sa demande de sanction à partir de cette seule lettre.
La directrice générale décide de licencier l’agent sans tenir compte de l’avis des représentants du personnel en CAP disciplinaire.
Une 1ère au CASVP qui cautionne ainsi l’utilisation d’une lettre anonyme et une décision gravissime dans un climat particulier de délation généralisée.
QUELLE ATTITUDE ADOPTER FACE À LA DÉLATION ?
Dans un entretien au journal « Le Monde » en 1983, Simone Veil a expliqué que rentrée de déportation et apprenant qu’elle avait été dénoncée, elle n’avait même pas cherché à savoir.
Et elle ajoutait : « Au fond, cela ne m’intéressait pas. Ce qui m’aurait intéressée, c’est de savoir pourquoi et comment, on avait été entraîné dans ce climat de dénonciation. Ou pourquoi des responsables politiques ou administratifs, aussi bien que des intellectuels peuvent être amenés dans certaines circonstances à accepter certaines choses… Parce que la question peut toujours se poser, même quarante ans après. »
Pour la CGT, les dénonciations relèvent de la médiocrité et plus souvent de la haine. La délation est un moyen de frapper celui dont on souhaite en secret la disparition sans toujours réaliser qu’elle peut devenir effective, définitive, simplement à cause d’une simple lettre anonyme.
Ici, il s’agissait bien de rayer des cadres du Centre d’Action Sociale notre collègue. C’est la mort professionnelle qui entraînera la mort sociale puisque Mme a une famille à charge, elle est dans une situation sociale difficile à laquelle s’additionne des problèmes de santé avec un facteur de risques important.
LE DÉLATEUR A BIEN RÉUSSI SON COUP
Nous ne devons jamais, ni banaliser ces comportements, ni les cautionner mais les combattre. Leur donner une suite c’est se ranger du côté des délateurs.
Le planning mensuel d’un établissement privé reçu au courrier en lettre simple (selon la déclaration de la direction de l’Ehpad) mentionne le nom de notre collègue.
Nous n’avons jamais pu avoir communication de l’enveloppe timbrée et nous ne saurons jamais si ce planning était accompagné d’une quelconque lettre.
Toujours est-il qu’il s’agit bien d’une dénonciation anonyme afin de porter préjudice à notre collègue.
Pour nous, cette lettre anonyme aurait dû aller directement au dépotoir parce que nous ne devons encourager ni le contrôle social entre les personnes, ni la délation.
LE CENTRE D’ACTION SOCIALE EXPLOITE AINSI UNE DÉNONCIATION ANONYME, C’EST INQUIÉTANT
Nous sommes ici très loin de l’humanisme et de la philosophie des Lumières.
N'oublions jamais que le 10 décembre 1948, les 58 États Membres qui constituaient alors l’Assemblée générale de l’ONU (organisation des nations unies) ont adopté la Déclaration universelle des droits de l’homme à Paris au Palais de Chaillot que l'article premier de cette déclaration nous dit : «Tous les êtres humains….doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité.»
En 2018, la Ville de Paris célèbre le 70ème anniversaire de cette déclaration universelle…
Nous sommes ici à des années-lumière de cette charte.
La CGT utilisera tous les moyens pour soutenir notre collègue et l’aider à engager toutes les voies de recours.
Le CSAP (conseil supérieur des administrations parisiennes) vient d’être saisi comme 1ère instance de recours à la décision de Madame la directrice générale du CASVP.
Le planning mensuel d’un établissement privé reçu au courrier en lettre simple (selon la déclaration de la direction de l’Ehpad) mentionne le nom de notre collègue.
Nous n’avons jamais pu avoir communication de l’enveloppe timbrée et nous ne saurons jamais si ce planning était accompagné d’une quelconque lettre.
Toujours est-il qu’il s’agit bien d’une dénonciation anonyme afin de porter préjudice à notre collègue.
Pour nous, cette lettre anonyme aurait dû aller directement au dépotoir parce que nous ne devons encourager ni le contrôle social entre les personnes, ni la délation.
LE CENTRE D’ACTION SOCIALE EXPLOITE AINSI UNE DÉNONCIATION ANONYME, C’EST INQUIÉTANT
Nous sommes ici très loin de l’humanisme et de la philosophie des Lumières.
N'oublions jamais que le 10 décembre 1948, les 58 États Membres qui constituaient alors l’Assemblée générale de l’ONU (organisation des nations unies) ont adopté la Déclaration universelle des droits de l’homme à Paris au Palais de Chaillot que l'article premier de cette déclaration nous dit : «Tous les êtres humains….doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité.»
En 2018, la Ville de Paris célèbre le 70ème anniversaire de cette déclaration universelle…
Nous sommes ici à des années-lumière de cette charte.
La CGT utilisera tous les moyens pour soutenir notre collègue et l’aider à engager toutes les voies de recours.
Le CSAP (conseil supérieur des administrations parisiennes) vient d’être saisi comme 1ère instance de recours à la décision de Madame la directrice générale du CASVP.
NE LAISSONS JAMAIS LA DÉLATION S’INSTALLER
