La direction du CASVP nous dit avoir oublié d’adresser la
convocation aux élus CGT du CHSCT !!!
Une enquête CHSCT demandée par la CGT commuée en visite du
CHSCT a été menée le 12 février 2018 à la PSA Belleville par la direction et un
syndicat, sans la présence de la CGT 1er syndicat représentatif au CASVP (3 élus
CHSCT) pourtant à l’origine de la demande…
Parce que la CGT gêne dans ses positionnements et dans ses
actes !
Hallucinant
Le 1er syndicat représentatif du personnel au CASVP a donc
été écarté de la visite CHSCT et a ainsi permis à la direction de cadrer celle-ci
à son bon vouloir, puisque seulement quelques agents ont pu s’exprimer.
Une 1ère visite, le 14 septembre 2017 où seule la direction de
la PSA était conviée sans les agents avait été retoquée sur la forme par la
CGT.
« L’enquête » a été menée le 12 février 2018 avec la direction,
le bureau de la prévention et un syndicat.
La CGT conteste la manière de procéder et la configuration
de la délégation.
Plusieurs agents ont en effet refusé de s’exprimer du fait
de la présence de la direction du CASVP.
La CGT demandait que les entretiens soient planifiés, que la
direction du CASVP soit informée mais qu’elle n’ait pas communication des propos
tenus par les agents.
Pour la CGT, aucun représentant de la direction ne doit
imposer sa présence lors de ces visites et les comptes rendus d’entretien doivent
rester strictement confidentiels.
Historique
En date du 31 mars 2017, les membres CGT du CHSCT demandaient
à Madame Florence POUYOL directrice du CASVP l’ouverture d’une enquête dans le
cadre de leurs missions CHSCT, notamment sur l’analyse des risques
professionnels suite à une visite effectuée à la PSA Belleville le 31 mars
2017.
Notre demande était motivée par la souffrance au travail extrêmement
préoccupante des agents de cet établissement.
Lors de notre visite à la PSA nous avons rencontré des
agents (administratifs et sociaux) en grand désarroi dont plusieurs étaient
suivis psychologiquement par le SAM (service d’accompagnement et de médiation)
ou ailleurs.
Le 8 mars 2018, le CHSCT se réunira en formation plénière. Pas
sûr que des conclusions et un rapport soit présenté compte tenu qu’une nouvelle
visite de la médecine du travail a été demandée à la PSA par la direction.
C’est ce qu’on appelle « jouer la montre » !
