FILIERE ADMINISTRATIVE
LES ADJOINTS ADMINISTRATIFS
A LA REMORQUE !
LA GRANDE INJUSTICE
ADJOINTS ADMINISTRATIFS
TAUX MOYEN ANNUEL = 200 EUROS
SOUS-DIRECTEURS
TAUX MOYEN ANNUEL = 12 000 EUROS !
Le 1er octobre 2008, la CGT communiquait sur le régime indemnitaire des adjoints administratifs et pointait la grande misère de ce corps quant à l'attribution de l'indemnité communale.
DES TAUX DÉRISOIRES !
► un taux moyen annuel de 200 euros par adjoint de 1ère et de 2ème classe ;
► un taux moyen annuel de 350 euros par adjoint principal de 1ère et de 2ème classe.
Notre communiqué engageait les agents à nous communiquer le montant de l'indemnité communale perçue en février 2008.
Force est de constater au retour des questionnaires de la CGT que de nombreux adjoints perçoivent une indemnité communale d'un montant de 50 euros annuels (ou moins, 25, 30...).
LA CGT DEMANDE AU MAIRE DE PARIS DE BIEN VOULOIR JUSTIFIER DE TELLES ATTRIBUTIONS QUAND IL EST CONNU QUE LES TAUX MOYENS DE L'INDEMNITE COMMUNALE DES AUTRES CATEGORIES D'AGENTS ADMINISTRATIFS SONT SANS COMMUNE MESURE :
► les sous directeurs 12 000 euros
► les administrateurs 7900
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► les attachés principaux entre 4900 et 6800
► les attachés de plus de 4 ans d'ancienneté 4900
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► les secrétaires administratifs de classe exceptionnelle 3500
► les secrétaires administratifs de classe supérieures 2770
► les secrétaires administratifs de classe normale au 8ème échelon et plus 1750
► les secrétaires administratifs de classe normale < au 8ème échelon 750
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Comment justifier qu'un sous-directeur
perçoive en moyenne
60 fois plus d'indemnité communale
qu'un adjoint administratif ?
Fourni t-il 60 fois plus de travail ?
Travaille t-il 2100 heures par semaine ?
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LA CGT REVENDIQUE
UN MINIMUM D’ATTRIBUTION de L’INDEMNITE COMMUNALE de 600 EUROS ANNUELS POUR TOUS LES ADJOINTS ADMINISTRATIFS.
Les adjoints administratifs sur qui repose en grande partie la continuité du service, sont les plus mal traités du CASVP en termes de rémunérations et de déroulement de carrière.
Les Adjoints Administratifs sollicitent la reconnaissance de leurs fonctions.
Leurs responsabilités se sont accrues et leurs missions ont considérablement évolué, depuis quelques années nécessitant :
► des compétences et connaissances professionnelles de plus en plus élevées,
► une technicité de haut niveau,
► une implication permanente.
Depuis l'informatisation, les adjoints administratifs ont fourni le gros des efforts de modernisation du CASVP. Leurs missions traditionnelles ont évolué ; la réglementation s’est complexifiée, des rôles nouveaux leur ont été assignés, leurs tâches se sont diversifiées et la polyvalence s’est accrue.
A ces qualifications nouvelles liées aux missions s’en sont ajoutées d’autres, liées à l’utilisation de logiciels parfois complexes (gestion, comptabilité, personnel, aides légales, aides facultatives...).
La maîtrise des outils de traitement de texte et de tableurs est maintenant systématiquement demandée pour la plupart des postes.
Beaucoup d’adjoints administratifs sont souvent plus proches du social que de l’administratif. Ils sont souvent confrontées en première ligne, dans une conjoncture sociale difficile à des personnes dans des situations très précaires.
Les adjoints administratifs du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris sont dans l’attente d’une véritable reconnaissance professionnelle qui passe par la revalorisation des rémunérations, l’amélioration des déroulements de carrière et des conditions de travail.
L'attribution d'une indemnité communale à un taux minimum de 600 euros annuels n'est pas une revendication irréaliste et démagogique !
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POUR LA CGT, L’INTERÊT DES AGENTS EST UNE PRIORITE,
NOS REVENDICATIONS NE SONT PAS EXUBERANTES,
ELLES SONT CALEES SUR LES REALITES SOCIALES.
L'exécutif parisien doit en tenir compte instamment !
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