La CGT-CASVP a été reçue le mardi 21 septembre 2021 par la direction générale du CASVP dans le cadre du préavis de grève déposé pour le 23 septembre 2021. 4 fédérations CGT appellent les salariés des services d’aide et de soins à domicile à se mobiliser nationalement.
- Des conditions de travail dignes et la reconnaissance de la pénibilité de nos métiers, avec de vraies dispositions pour la prévenir et la réparer, le travail isolé.
- Des recrutements massifs, des formations qualifiantes pour pallier les besoins de la population, soulager des professionnels épuisés par les efforts fournis durant ces derniers mois et la titularisation des précaires.
- Le versement de la prime Ségur de 183 € nets quel que soit leur lieu de travail à tous les agents des services d’aide et de soins à domicile
Compte rendu CGT-CASVP des audiences agenda social et du 21 septembre
👉 Versement du CTI de 183 € nets pour les SSIAD.
En attente du versement de la prime Ségur, la CGT constate une fuite des soignants des services de soins à domicile qui ne bénéficient pas de la prime Ségur et la dégradation des conditions de travail en SPASAD.
La direction, consciente du problème, déclare ne pas avoir de marge de manœuvre et être en attente du feu vert du gouvernement (décret non publié à ce jour) pour le versement du CTI aux soignants du SSIAD (un rappel serait versé, sans précisions).
👉 Les aides à domicile restent écartées du Ségur !
A l’heure actuelle, il n’y a aucune communication, ni engagement du gouvernement pour l’attribution du CTI (183€/mois) aux aides à domicile qui ne bénéficient pas non plus de la prime grand âge (118€/mois).
La CGT revendique une prime de compensation méritée avec la NBI.
La direction déclare n’avoir aucun budget pour attribuer une prime spécifique ou la NBI. Toujours le même refrain : «contraintes budgétaires». Autrement dit, elle ne reconnaît pas le sacrifice et l’engagement auprès des publics les plus fragiles souvent en perte d’autonomie, surtout depuis 18 mois de pandémie.
👉 Trajet et transmissions SSIAD
Les secteurs sont souvent éloignés de la plateforme. Les agents demandent que les transmissions soient faites en présentiel 2 fois par semaine, et les autres jours par téléphone.
L’administration accède à cette demande.
👉 Temps de travail.
Dans le cadre des discussions sur le nouveau règlement du temps de travail qui devrait s’appliquer au 1/01/2022, la CGT a revendiqué pour les aides à domicile et les personnels de soins à domicile, compte tenu de la pénibilité des métiers du SPASAD, une sujétion de niveau 5 correspondant à 2h30 de réduction supplémentaire du temps de travail par semaine. A ce jour, la direction du CASVP «lâche» une sujétion de niveau 3 correspondant à 1h30 de réduction par semaine pour les agents du SSIAD, mais seulement une sujétion de niveau 2 correspondant à 1h de réduction par semaine pour les aides à domicile (actuellement la sujétion attribuée aux aides à domicile est de 1/2 heure par semaine travaillée). Une disparité de traitement entre agents qui n’est pas acceptable pour la CGT. Nous y reviendrons au comité technique avant la fin de l’année et auprès des agents.
👉 Nouvelles grilles de revalorisation des soignants (accès à la catégorie B) Application à la FPH (fonction publique hospitalière) au 1/10/2021
La CGT revendique l’application au CASVP des dispositions de la FPH pour le passage en catégorie B des aides-soignants. La direction attend la publication du décret à la FPH. Un décret spécifique pour la fonction publique territoriale sera nécessaire.
A ce jour, les AMP (aides médico psychologiques) seraient exclues du dispositif, alors qu’au CASVP elles et ils effectuent les mêmes tâches que leurs collègues aides-soignants.
La CGT demande donc à la direction du CASVP de proposer rapidement les 2 modules manquants aux AMP, pour qu’elles puissent bénéficier du passage en catégorie B. La CGT invite les AMP à se rapprocher dès maintenant de leur encadrement à ce sujet.
👉 Des recrutements massifs, des formations qualifiantes pour répondre aux besoins de la population.
La direction du CASVP avance l’argument de la pénurie de soignants dans les écoles, la concurrence nationale, mais déclare faire au mieux pour recruter et augmenter le nombre d’agents en formation. En attendant, les agents ne voient rien venir sur le terrain. Ils sont épuisés, usés, isolés et manquent de soutien et de reconnaissance.
Les bénéficiaires souffrent de pathologies de plus en plus lourdes, sans que les agents intervenant au domicile ne soient prévenus. La direction met en avant le secret médical. Pour la CGT, il est possible de préserver le secret médical tout en informant les agents des symptômes et des précautions à prendre avec les bénéficiaires, pour pouvoir bien gérer les situations.
👉 Passe sanitaire
Selon la direction, très peu d’agents sont réticents à se faire vacciner. Les agents réticents doivent faire la démarche pour trouver un autre poste (travailleurs sociaux et IDE). Pas de possibilité de changer de poste pour les aides-soignants et les agents sociaux. La CGT invite les agents en difficulté à se rapprocher de la CGT.
C’est maintenant qu’il faut y aller, la CGT compte sur vous,
vous pouvez compter sur la CGT !
Sans une mobilisation des agents la situation ne pourra pas s’améliorer. Les enjeux sur les conditions de travail des prochaines années sont très importants : temps de travail, rémunérations, primes, conditions de travail, retraite… Il faut que tous les agents prennent conscience de la nécessité de prendre part au combat.
CGT CASVP - 23 rue Bobillot 75013 - 01 53 80 97 60
