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Les progrès techniques en matière d’intelligence artificielle offrent de nouveaux outils aux employeurs pour surveiller leurs salarié·es, au détriment de leur santé et de leurs conditions de travail.
★ La mobilité au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
C'est un droit fondamental garanti par le statut de la fonction publique.
🚩 DOSSIER : La lutte nationale des assistantes sociales (1991-1993)
Le « malaise du travail social » conduit à des états généraux nationaux et à des mouvements de grève avec pour première revendication la reconnaissance de la qualification des assistantes sociales.
👀 Obtenir son montant théorique de CIA en décembre 2025 et l'augmentation théorique de son IFSE en janvier 2026
Simulateur CIA (décembre 2025)
& IFSE (janvier 2026)
1) Si votre CIAComplément Indemnitaire Annexe est supérieur ou égal à ce chiffre, c’est que « ça va ». Sinon, vous n’avez peut-être pas été assez « méritant » et on vous conseille de demander pourquoi, par courrier, pour avoir une réponse écrite.
Si la réponse vous parait bancale, lunaire, injuste : contactez la CGT !
2) Soyez vigilant sur le montant de votre IFSEIndemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise de janvier 2026
👉 Si l'augmentation ne cadre pas avec celle proposée par le simulateur :
🚨 Guide CGT des services publics - Pas de fachos au boulot ! Le guide pour lutter contre les idées d'extrême droite dans la fonction publique
Ce guide a été écrit dans un contexte marqué par une montée plus que préoccupante de l'influence des idées d’extrême droite au sein de notre société. Entre les réseaux sociaux, les plateaux télé, les repas de famille ou les discussions à la machine à café, il devient difficile d'échapper à la diffusion de cette idéologie toxique.
🚩 Protégeons le 1er mai ! La CGT était devant l'Assemblée Nationale le 22 janvier 2026 pour dire non.
La droite et l'extrême-droite s'attaquent à un des symboles du mouvement ouvrier. Seule journée fériée et chômée, obtenue dans le monde entier grâce à la lutte, au sang et aux larmes des travailleur·euses.
Plus d'infos...
👀 Les médailles d’honneur au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
La médaille d’honneur régionale, départementale et communale récompense la compétence professionnelle et le dévouement des agents publics au service des collectivités territoriales et de leurs établissements.
🚩 Le 22 janvier 2026, l’Assemblée nationale ne doit pas nous voler le 1er mai !
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Le gouvernement n’a rien trouvé de mieux que de déclencher la procédure accélérée. Adopté au Sénat, le texte passe à l'Assemblée nationale le 22 janvier prochain.
🚩 Grand meeting pour les libertés syndicales, le 4 février 2026 à 19 heures au siège de la CGT 263, rue de Paris à MONTREUIL
Alors que la répression syndicale atteint un niveau inédit, la CGT lance sa campagne pour les libertés syndicales avec un grand meeting à son siège de Montreuil le 4 février prochain à 19 heures.
👉 Inscription obligatoire, suivre ce lien...
🚩 IP (Informations préoccupantes) au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris : ANALYSE ET ENJEUX
De Mars à juin 2025, la CGT CASVP a demandé aux Travailleurs sociaux des MDS (Maisons des Solidarités), PSA (Permanences Sociales d'Accueil), CHRS (Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et ESI (Espaces Solidarité Insertion) de répondre à un questionnaire sur les Informations préoccupantes. Nous avons obtenu environ 160 réponses soit 95% de travailleurs sociaux en MDS et 5% en CHRS et PSA. En 2024, ils ont évalué 1140 informations préoccupantes.
🚩 Le Pass Navigo à 90€80 au 1er janvier 2026 - L'adjoint à la maire de Paris en charge des personnels s'engageait au remboursement du Pass Navigo à 75 % au 1er septembre 2023 pour tous les agents de la Ville et du CASVP, c'est le minimum du minimum...
A la demande de la CGT, Antoine GUILLOU adjoint à la maire de Paris en charge des personnels s'engageait au remboursement du Pass Navigo à 75% à compter du 1er septembre 2023 pour tous les agents de la Ville et du CASVP. C'est acquis.
La CGT milite maintenant pour un remboursement à 100% du Pass Navigo.
► Pour un Pass Navigo de 90€80 / mois, au 1er janvier 2026, le remboursement sera de 62€43 (abonnement annuel ou mensuel)
► Pour un résident hors Ile de France, le remboursement est égal à 75% des 11/12ème de la somme engagée par l'agent dans la limite de 104€05 / mois.
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🚩 ANIMATION - La CGT reçue par la direction
Le secteur Animation CGT a été reçu par la direction après le mouvement de grève. Nous avons porté la voix de tous les agents qui travaillent dans l'animation sociale.
🚩 Venezuela : Halte à l’agression impérialiste des Etats-Unis
Les syndicats CGT du Comité de la Ville de Paris condamnent avec la plus grande fermeté l’action militaire menée par les États-Unis contre la République bolivarienne du Venezuela le samedi 3 janvier 2026. Cette intervention constitue une atteinte grave à la souveraineté du pays, à son intégrité territoriale et au droit fondamental du peuple vénézuélien à disposer de lui-même.
🚩 Soutenir Sophie Binet face à sa mise en examen - Pétition
Sophie Binet, leader de la CGT, a récemment été mise en examen pour injure publique après avoir qualifié les patrons de « rats qui quittent le navire », soulignant leur appât du gain et leur manque de responsabilité face à l'emploi en France. Cette mise en examen soulève des questions fondamentales sur la liberté d'expression, surtout lorsqu'il s'agit de défendre les droits des travailleurs et de dénoncer les inégalités économiques.
🚩 Baromètre économique de la CGT : édition 2025 - Comprendre les chiffres pour mener la bataille des idées !
Compétitivité, dette, « coût » de la protection sociale, privatisations, mais aussi fermetures de sites, licenciements, précarité et chômage, attaques contre les droits des travailleur·ses,... tout l’arsenal du capitalisme est déployé pour faire peser une chape de plomb contre les aspirations des salarié·es, des retraité·es et des citoyen·nes. Les services publics et la Sécurité sociale continuent à être les cibles privilégiées d’un patronat vorace qui veut en finir avec ces conquêtes majeures.
Face à cela, la CGT et les travailleur·ses organisent la riposte.
🚩 EHPAD FRANÇOIS 1er ( VILLERS-COTTERÊTS) - UNE VICTOIRE COLLECTIVE - AG le mardi 6 janvier 2025 13h
Les dernières semaines ont marqué un tournant important à l’EHPAD François 1er.
Grâce à la mobilisation des agents, aux témoignages courageux, et à l’action collective portée par l’intersyndicale CGT – FO – UNSA, la situation a été reconnue au plus haut niveau :
- la direction locale est écartée,
- une direction intérimaire extérieure est mise en place,
- un audit organisationnel indépendant va être engagé.
Mais ce n’est pas la fin de l’histoire.
★ Simulateur de Bascule en 1/2 traitement lors d'un congé de maladie ordinaire (CMO) au CASVP
L'année médicale de référence s’apprécie sur le nombre de jours calendaires et non sur une année civile. Cette année est dite mobile ou glissante compte tenu du fait qu’elle se décale pour chaque jour d’arrêt de travail. Ainsi, pour chaque jour d’arrêt de travail, il convient d’apprécier les droits déjà consommés sur les 365 jours précédents. Exemple pour un arrêt le 25/02/2026, il faut comptabiliser les jours d'arrêt maladie à plein traitement du 25/02/2025 au 24/02/2026.
Le résultat de la simulation n'a qu'une valeur indicative et n'engage pas la responsabilité de la CGT
Faites confirmer votre date de passage en 1/2 traitement par votre SLRH
👉 Faites connaître ce simulateur à vos collègues, il pourra leur éviter des déconvenues.
CMO (congé de maladie ordinaire) - Titulaires et stagiaires |
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Durée |
Traitement |
IFSE |
|
3 mois |
90 % |
90 % |
|
9 mois |
50 % |
50 % |
|
Le Congé de Maladie Ordinaire (CMO) peut atteindre 1 an maximum sur une période de 12 mois consécutifs. Les jours de maladie ordinaire sont décomptés en jours calendaires. L’année médicale de référence ne commence ni le 1er janvier, ni le 1er jour d’arrêt. Il faut se positionner sur chaque jour de l’arrêt maladie et remonter 365 jours en arrière par rapport à ce jour calendaire pour déterminer l’année médicale de référence. |
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CLM (congé de longue maladie) |
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Durée |
Traitement |
IFSE |
|
1 an |
100 % |
33 % |
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2 ans |
50 % |
66 % |
|
La
durée totale du congé de longue maladie est de 3 ans
quelque soit l’affection. |
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|
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CLD (congé de longue durée) |
|||
Durée |
Traitement |
IFSE |
|
3 ans |
100 % |
0 |
|
2 ans |
50 % |
0 |
|
Le congé de longue durée est de 5 ans, il est accordé au fonctionnaire atteint d’une des 5 catégories d’affection le mettant dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions : Tuberculose, Maladie mentale, Affection cancéreuse, Poliomyélite, Déficit immunitaire grave et acquis. |
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|
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Accident de service ou de trajet imputable au service Maladie professionnelle contractée en service |
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Traitement |
IFSE |
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100 % |
100 % |
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CMO (congé de maladie ordinaire) - Contractuels |
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Traitement |
IFSE |
Avant 4 mois de service |
Seulement les indemnités journalières de la CPAM |
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Après 4 mois de service |
1 mois à 90 % 1 mois à 50 % |
90 % 50 % |
Puis seulement les indemnités journalières de la CPAM |
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Après 2 ans de service |
2 mois à 90 % 2 mois à 50 % |
90 % 50 % |
Puis seulement les indemnités journalières de la CPAM |
||
Après 3 ans de service |
3 mois à 90 % 3 mois à 50 % |
90 % 50 % |
Puis seulement les indemnités journalières de la CPAM |
||
Si l’agent est en CDD, le congé de maladie ne peut être accordé au-delà de la durée d’engagement restant à courir. |
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|
|
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CGM (congé de grave maladie) |
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Au moins 3 ans de service |
1 an à 100 % |
33 % |
2 ans à 50 % |
66 % |
|
|
|
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Accident de travail ou maladie professionnelle |
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Ancienneté < 1an |
1 mois à 100 % |
100 % |
Puis seulement les indemnités journalières de la CPAM |
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Ancienneté > 1 an |
2 mois à 100 % |
100 % |
Puis seulement les indemnités journalières de la CPAM |
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Ancienneté > 1 an |
3 mois à 100 % |
100 % |
Puis seulement les indemnités journalières de la CPAM |
||
Pour apprécier si l’accident ou la maladie est imputable au service, il convient de saisir la caisse primaire d’assurance maladie dans les conditions suivantes : Pour un accident du travail, l’agent a 24h pour informer le CASVP (SLRH) qui transmet la déclaration d’accident à la CPAM sous 48 h. Pour les maladies professionnelles, l’agent doit faire parvenir sa déclaration à la CPAM en envoyant son certificat médical dans les 15 jours suivant la cessation du travail au plus tard dans un délai de 2 ans à compter de la date du certificat médical établissant le lien entre sa maladie et son activité. |
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🔊 Calculateur d'âge précis - Âge actuel - Âge à une date donnée - Affiche les dates clés en matière de retraite - Ecart entre 2 dates
Calculateur d'âge précis
1. Calcul de votre âge
Âge aujourd'hui :
-
2. Dates clés* pour la retraite suivant votre situation
| Âge atteint | Date exacte |
|---|
3. Écart entre deux dates (Durée)
Durée totale :
-
- 59 ans : date de départ légal catégorie active (aides soignantes) et infirmières B ayant fait valoir "le droit de remord". Totaliser au moins 17 ans dans la catégorie active à la date des 62 ans (nés en 1974 et +).
- 62 ans : date de départ légal infirmières de catégorie B ayant opté pour la catégorie A (nées en 1971 et +)
- 62 ans : âge d'annulation de la décote (aides soignantes) et infirmières B ayant fait valoir "le droit de remord".
- 64 ans : date de départ légal catégorie sédentaire + infirmière A (nés en 1969 et +).
- 65 ans : âge d'annulation de la décote pour les infirmières de la catégorie B ayant opté pour la catégorie A.
- 67 ans : âge d'annulation de la décote pour la catégorie sédentaire + infirmières A (recrutement concours A).
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