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| Devant l'Ehpad Annie Girardot le 25 mai 2022 |
En EHPAD les glissements de tâches sont chaque jour plus nombreux pour compenser le manque de personnel. Il manque des postes partout : infirmières, aides-soignants, agents d'animation, personnel en cuisine...
Comment peut-on respecter les
résidents au vu des conditions de travail actuelles ?
Les personnels doivent réaliser les soins à la chaine, de façon de plus en plus impersonnelle et
inadaptée. Le manque de temps conduit à écourter l’échange avec
le pensionnaire, conduisant à la frustration de tous, résidents comme salariés. C'est ce qu'on appelle la maltraitance institutionnelle.
► Les conditions de travail se
détériorent...
Le lot quotidien des personnels soignants c’est l’augmentation de la charge de travail. Une perte de la reconnaissance des métiers, perte qui va jusqu'à la démotivation des personnels.
Et le CASVP est sur le point de demander aux agents de faire la vaisselle en plus!
Le prestataire en charge du bio-nettoyage et de la vaisselle est en sursis. Le CASVP voulait mettre fin au marché à partir de juillet, mais devant la mobilisation des agents, le contrat est prolongé jusqu'en décembre 2022. Après ça, ce serait aux agents de faire le boulot, au détriment des soins, au détriment de la préparation des repas ? Hors de question!
► EN DEBRAYANT MASSIVEMENT LE 25 MAI, LES AGENTS LANCENT UN AVERTISSEMENT :
La CGT a déposé un préavis de grève pour le 25 mai et a été reçue le matin à Diderot avant de rejoindre le piquet de grève organisé devant l'EHPAD. Des agents, des représentants des familles et des syndicalistes se sont succédés au mégaphone pour exprimer l'exigence d'un service public digne pour les résidents et les personnels. On veut du fric pour les EHPAD publics!
► LES AGENTS ET LA CGT EXIGENT DES CREATIONS DE POSTES !
La CGT est pour la création de postes d'agents public plutôt que la poursuite de l'externalisation.
Pour un EHPAD qui fonctionne correctement, il faut créer au moins :
- 1 poste à l'animation
- 2 postes en cuisine
- 12 postes de soignants
Les agents questionnent : mais où passe l'argent économisé sur la multitude de postes vacants? (plus de 600 postes sur le logiciel FMCR de la DRH)
Les salariés et les usagers attendent
un changement dans les orientations en
matière de prise en charge des personnes âgées dépendantes. L’inquiétude des familles et des
personnes âgées sur les conditions d’accueil doit être entendue.
LA CGT APPELLE LES AGENTS A MAINTENIR LA PRESSION ET SUIVRA LE DOSSIER JUSQU'AU BOUT.
