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| A TRAVAIL ÉGAL / SALAIRE ÉGAL |
De nombreux services du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris ont fermé le 5 juillet 2022 et les seuls responsables sont la mairie de Paris et la direction générale.
👉 Nous accueillons les usagers dans les restaurants solidaires et émeraudes, dans les Centres d’Action Sociale d’arrondissement, dans les permanences pour sans domicile…
👉 Certains travaillent dans l’ombre, dans les services centraux.
👉 La ville de Paris a eu besoin de nous tous pour la continuité de service durant toute la crise sanitaire.
👉 L’écrasante majorité d'entre nous est en catégorie C, avec les grilles salariales les plus basses, proches du SMIC.
👉 Les 7 premiers échelons de la catégorie C sont tous à l'indice majoré 352 soit 1707€ brut mensuel et pour prétendre au 8ème échelon avec un gain mensuel de 9 €, il faudra attendre 9 ans !
Cette prime ne doit pas devenir un facteur de division entre les agents en entraînant des disparités salariales inadmissibles, soyons solidaires entre nous afin que tous nous puissions l'obtenir.
Il est donc dangereux de laisser pour compte un quart des agents, qui œuvrent toutes et tous pour le fonctionnement du Centre d’Action Sociale, déjà en difficulté face à l’augmentation des besoins sociaux et au vieillissement de la population.
A TRAVAIL ÉGAL SALAIRE ÉGAL
Le climat social dans les services arrive à un point proche de l’embrasement. Des collègues qui n’avaient jamais fait grève débrayent sporadiquement, ils et elles sont clairement en colère et ressentent une forte légitimité à exiger cette prime du fait de leur investissement continu durant toute la crise sanitaire et de la baisse de leur pouvoir d’achat.
- Comment la mairie peut-elle parler de reconnaissance et exclure un quart des agents quand tous les autres percevront une prime ?
- Comment accepter une différence de 189€ mensuels (2268 € par an) dans une même filière sans réagir ?
- Comment ne pas éprouver un sentiment d’injustice ?
- Comment garder sa motivation dans ces conditions ?
- Comment la Ville compte-t-elle combler la multitude de postes vacants en laissant ses agents les plus mal payés sur le carreau ?
RENDEZ-VOUS EN SEPTEMBRE POUR GAGNER CETTE PRIME POUR TOUS !
