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14 h - Bourse du travail, salle Jean Jaurès 3 rue du château d’eau 75010 Paris, métro République |
Sous la menace d’une grève et sous la pression de la CGT, la Ville a accepté d’élargir la prime aux secrétaires médico-sociale, puis à l’ensemble des agents des CHRS (centres d’hébergement), qui ne sont pas dans le décret.
L’extension de la prime à tous les agents des CHRS montre que seul le rapport de force permet d’avancer.
Il est temps que les exclus de la prime se mobilisent tous ensemble !
Le 5 juillet, la CGT a appelé les administratifs et les restaurants à faire grève.
Plusieurs services administratifs ont fermé (CASVP 9-13-7-20), ainsi que le restaurant Omer Talon.
Le CASVP a compté 76 grévistes, plusieurs dizaines d’entre eux se sont réunis en assemblée générale sous les fenêtres de l’hôtel de Ville (lien...).
Suite aux discussions, la CGT a décidé de créer une caisse de solidarité et de construire un mouvement de grève pour septembre.
La CGT ne peut décréter une grève sans l’implication des agents concernés.
Il est absolument indispensable que la décision soit prise démocratiquement en assemblée générale.
👉 Tu travailles en cuisine dans une résidence autonomie : tous tes collègues vont toucher 189 € de plus par mois, mais pas toi ??
👉 Tu es administratif, tu reçois les usagers, tu fais parfois le même travail que les SMS en PSA ou en EPS : pour toi ce sera zéro € ??
👉 Tu travailles en restaurant émeraude ou solidaire, tu as été redéployé en 1ère ligne, tu as rempli des sachets pendant le confinement pour nourrir des parisiens qui avaient faim : tu n’auras rien ??
👉 Tu es dans la filière administrative ou technique, tu travailles en central ou en support, si tu n’es pas là rien ne fonctionne : rien ??
👉 Tu es agent social, tu travailles en club, tu as été redéployé en 1ère ligne pendant le confinement, tu fais parfois le même travail que les administratifs : pour toi ce sera zéro € ??
Cette assemblée générale est autorisée sur les horaires de travail dans le cadre du droit à l’information syndicale, sous réserve des nécessités de services.
L’implication des agents est indispensable : venez nombreux !
La Direction générale a prétendu que les « les corps administratifs, les agents sociaux et techniques ne sont pas concernés car bénéficiant déjà d’un régime indemnitaire plus élevé que les SMS, y compris en tenant compte de la revalorisation Ségur ».
C’est faux !
La CGT a rappelé que plupart de ces agents sont en catégorie C, et que leur minimum indemnitaire est de 231 € mensuel. 189 € par mois, ça fait 2268 € nets par an.
Tous les agents en ont besoin quand le prix du litre d’huile dépasse 5 €, que celui de la baguette dépasse 1 €, que les prix de l’énergie flambent.
La CGT estime que 189 € par mois, ce n’est pas une revalorisation : c’est juste le minimum, c’est urgent.
La CGT revendique l’égalité de traitement entre toutes et tous les agents.
Combien perd-on quand on fait grève ?
Lorsqu’on fait grève, on subit une retenue sur le traitement.En fonction de la durée et de combien on gagne, voilà à combien cela correspond environ :
Agent payé 1500 € net :
1h45 : 14 €
½ journée : 25 €
Agent payé 1800 € net :
1h45 : 17 €
½ journée : 30 €
journée : 60 €
Agent payé 2000 € net :
1h de grève : 11 €
1h45 : 19 €
½ journée : 34 €
journée 67 €
Combien on peut gagner si on s’en donne les moyens ?
La prime de 189 € par mois qui va être attribuée aux collègues sera versée sur les paies de septembre ou octobre, avec effet rétroactif au 1er avril.
Si on remporte cette bataille, les jours de grève seront amortis rapidement.
Pourquoi on peut gagner ?
La Ville ne tiendra pas longtemps devant une grève reconductible dans les établissements du CASVP : Les restaurants sont des établissements vitrines pour la Ville.
Les usagers iront se plaindre en mairie, ce qui fera pression sur la Ville.
Les administratifs qui travaillent en section délivrent des prestations, gèrent les établissements, sans elles et eux rien ne fonctionne.
Sans les administratifs et les techniques qui travaillent en central, la machine CASVP s’enraye rapidement.
La Ville a reculé devant la menace d’une grève dans les CHRS, car elle savait que les agents allaient vraiment se mettre en grève, et que le mouvement aurait pu s’étendre.
La CGT a obtenu le maximum possible en fonction de ce rapport de force.
La CGT est prête à s’engager entièrement dans un mouvement, mais sans les agents, la CGT ne pourra rien obtenir de plus.
