● Nouvelles grilles de la catégorie C au 1/01/2017 - Grades C1, C2 et C3




Les carrières des catégories C 
sont réorganisées en 3 échelles au 1er janvier 2017 
(C1, C2 et C3) 





  • La transformation des primes en point d'indice : 4 points d'indice majoré sont ajoutés au 1er janvier 2017 au traitement brut, en contrepartie d'un abattement annuel sur les primes de 167€ en 2017.
  • Le point d'indice majoré est revalorisé de 0,6% au 1er juillet 2016 de 4,6303 à 4,6580 et de 0,6 % au 1er février 2017, soit 4.6860. Le traitement brut (TB) = indice majoré X valeur du point d'indice. 

  • L'avancement d'échelon à la durée minimale est remplacé par l'avancement à la durée maximale au 1/01/2017. 
  • Les conditions d’avancement de grade de C1 à C2 et de C2 à C3 devraient être harmonisées entre les filières (administratifs, techniques, sociaux, hospitaliers).
  • Les ratios d’avancement de grade (RPP) devraient être renégociés pour 2017.

Nouvelles grilles 1er grade – C1 
(C1 remplace l'échelle 3 au 1er janvier 2017) 

Les agents de l’échelle 3 sont reclassés au 1er janvier 2017 dans la grille indiciaire C1 au même échelon (agents sociaux de 2ème classe, adjoints administratifs de 2ème classe, adjoints techniques de 2ème classe)

                           Grille indiciaire C1 (remplace l’échelle 3 au 1er janvier 2017)
é
c
h
e
l
o
n
2016 (échelle 3)
2017
2018
2019
2020


Indice
Brut/maj
Effet
1/07/2016


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2017


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/01/2018


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/01/2019


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/01/2020


TB
d
u
r
é
e

1
340/321
1495
347/325
1522
348/326
1527
350/327
1532
354/330
1546
1 an
2
341/322
1499
348/326
1527
350/327
1532
351/328
1536
355/331
1550
2 ans
3
342/323
1504
349/327
1532
351/328
1536
353/329
1541
356/332
1555
2 ans
4
343/324
1509
351/328
1536
353/329
1541
354/330
1546
358/333
1560
2 ans
5
347/325
1513
352/329
1541
354/330
1546
356/332
1555
361/335
1569
2 ans
6
348/326
1518
354/330
1546
356/332
1555
359/334
1565
363/337
1579
2 ans
7
351/328
1527
356/332
1555
361/335
1569
365/338
1583
370/342
1602
2 ans
8
356/332
1546
362/336
1574
366/339
1588
370/342
1602
378/348
1630
2 ans
9
364/338
1574
370/342
1602
372/343
1607
376/346
1621
387/354
1658
3 ans
10
380/350
1630
386/354
1658
386/354
1658
389/356
1668
401/363
1700
3 ans
11
400/363
1690
407/367
1719
407/367
1719
412/368
1724
419/372
1743
4 ans
12








432/382
1789

Les grades classés en échelle de rémunération C1 comportent onze échelons. A compter du 1er janvier 2020, ces grades comptent douze échelons. 
C1 - L'ancienneté est acquise lors du reclassement au 1/01/2017 dans tous les échelons.
 
Nouvelles grilles 2ème grade – C2 
(C2 remplace l'échelle 4 au 1er janvier 2017) 

Les agents de l’échelle 4 (agents sociaux de 1ère classe, adjoints administratifs de 1ère classe, adjoints techniques de 1ère classe, aides-soignants de classe normale) sont tous reclassés au 1er janvier 2017 avec baisse d’échelon pour la plupart dans la grille indiciaire C2 selon le tableau ci-dessous

Reclassement d’échelon au 1/01/2017 de l’échelle 4 à C2
Échelon en échelle 4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Reclassement
sur le grade C 2
1
1
2
2
3
4
5
6
7
8
8
9
                             Grille indiciaire C2 (remplace l’échelle 4 au 1er janvier 2017)
é
c
h
e
l
o
n
2016 (échelle 4)
2017
2018
2019
2020


Indice
Brut/maj
Effet
1/07/2016


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2017


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2018


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2019


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2020


TB
d
u
r
é
e
1
342/323
1504
351/328
1536
351/328
1536
353/329
1541
356/332
1555
1 an
2
343/324
1509
354/330
1546
354/330
1546
354/330
1546
359/334
1565
2 ans
3
347/325
1513
357/332
1555
358/333
1560
358/333
1560
362/336
1574
2 ans
4
348/326
1518
362/336
1574
362/336
1574
362/336
1574
364/338
1583
2 ans
5
349/327
1523
373/343
1607
374/345
1616
374/345
1616
376/346
1621
2 ans
6
352/329
1532
380/350
1640
381/351
1644
381/351
1644
387/354
1658
2 ans
7
356/332
1546
403/364
1705
403/364
1705
403/364
1705
404/365
1710
2 ans
8
374/345
1607
430/380
1780
430/380
1780
430/380
1780
430/380
1780
2 ans
9
386/354
1648
444/390
1827
444/390
1827
444/390
1827
446/392
1836
3 ans
10
409/368
1714
459/402
1883
459/402
1883
459/402
1883
461/404
1893
3 ans
11
422/375
1746
471/411
1925
471/411
1925
471/411
1925
473/412
1930
4 ans
12
432/382
1779
479/416
1949
483/418
1958
483/418
1958
486/420
1968




















Les grades classés en échelle de rémunération C2 comportent douze échelons. 

Reclassement de l’échelle 4 à C2 : 
L'ancienneté est acquise lors du reclassement au 1/01/2017 dans le nouvel échelon de l’échelle 4 à C2 (sauf pour le reclassement dans le 1er et le 3ème échelon = sans ancienneté, le 8 et le 9ème = 2/3 de l’ancienneté acquise, le 11ème = ½ de l’ancienneté acquise).
Nouvelles grilles 2ème grade – C2 
(C2 remplace l'échelle 5 au 1er janvier 2017)

Les agents de l’échelle 5 (agents sociaux principaux de 2ème classe, adjoints administratifs principaux de 2ème classe, adjoints techniques principaux de 2ème classe, aides-soignants de classe supérieure) sont reclassés au 1er janvier 2017 avec baisse d’échelon pour la plupart dans la grille indiciaire C2 selon le tableau ci-dessous.
Reclassement d’échelon au 1/01/2017 de l’échelle 5 à C2
Échelon en échelle 5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Reclassement
sur le grade C 2
2
3
3
4
4
5
6
7
8
9
10
11
                             Grille indiciaire C2 (remplace l’échelle 5 au 1er janvier 2017)
é
c
h
e
l
o
n
2016 (échelle 5)
2017
2018
2019
2020


Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2016


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2017


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2018


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2019


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2020


TB
d
u
r
é
e
1
348/326
1518
351/328
1536
351/328
1536
353/329
1541
356/332
1555
1 an
2
349/327
1523
354/330
1546
354/330
1546
354/330
1546
359/334
1565
2 ans
3
351/328
1527
357/332
1555
358/333
1560
358/333
1560
362/336
1574
2 ans
4
354/330
1537
362/336
1574
362/336
1574
362/336
1574
364/338
1583
2 ans
5
356/332
1546
373/343
1607
374/345
1616
374/345
1616
376/346
1621
2 ans
6
366/339
1579
380/350
1640
381/351
1644
381/351
1644
387/354
1658
2 ans
7
375/346
1611
403/364
1705
403/364
1705
403/364
1705
404/365
1710
2 ans
8
396/360
1676
430/380
1780
430/380
1780
430/380
1780
430/380
1780
2 ans
9
423/376
1751
444/390
1827
444/390
1827
444/390
1827
446/392
1836
3 ans
10
437/385
1793
459/402
1883
459/402
1883
459/402
1883
461/404
1893
3 ans
11
454/398
1853
471/411
1925
471/411
1925
471/411
1925
473/412
1930
4 ans
12
465/407
1895
479/416
1949
483/418
1958
483/418
1958
486/420
1968





















Les grades classés en échelle de rémunération C2 comportent douze échelons. 

Reclassement de l’échelle 5 à C2 :

L'ancienneté est acquise lors du reclassement au 1/01/2017 dans le nouvel échelon de l’échelle 5 à C2 (sauf pour le reclassement dans le 2ème échelon = ancienneté acquise X 2, le 3ème échelon = ½ de l’ancienneté acquise, majorée d’un an), le 4ème = sans ancienneté acquise, les 8 et 9ème = 2/3 de l'ancienneté acquise, les 10 et 11ème = ¾ de l’ancienneté acquise).


Nouvelles grilles de la catégorie C 3ème grade – C3 
(C3 remplace l'échelle 6 au 1er janvier 2017)

Les agents de l’échelle 6 (agents sociaux principaux de 1ère classe, adjoints administratifs principaux de 1ère classe, adjoints techniques principaux de 1ère classe, aides-soignants de classe exceptionnelle) sont reclassés au 1er janvier 2017 dans la grille indiciaire C3 selon le tableau ci-dessous.

Reclassement d’échelon de l’échelle 6 à C3 au 1er janvier 2017


Échelon en échelle 6
1
2
3
4
5
avant
un an
6 mois
5
+
un an
6 mois
6
7
8
9
Reclassement sur le grade C3
2
3
3
4
5
6
7
8
9
10
                                    Grille indiciaire C3 (remplace l’échelle 6 au 1er janvier 2017)
é
c
h
e
l
o
n
2016 (échelle 6)
2017
2018
2019
2020


Indice
Brut/maj
Effet
1/07/2016


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/02/2017


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/01/2018


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/01/2019


TB

Indice
Brut/maj
Effet
1/01/2020


TB
d
u
r
é
e
1
364/338
1574
374/345
1616
380/350
1640
380/350
1640
380/350
1640
1 an
2
374/345
1607
388/355
1663
393/358
1677
393/358
1677
393/358
1677
1 an
3
388/355
1653
404/365
1710
412/368
1724
412/368
1724
412/368
1724
2 ans
4
416/370
1723
422/375
1757
430/380
1780
430/380
1780
430/380
1780
2 ans
5
437/385
1793
445/391
1832
448/393
1841
448/393
1841
448/393
1841
2 ans
6
457/400
1863
457/400
1874
460/403
1888
460/403
1888
460/403
1888
2 ans
7
488/422
1965
475/413
1935
478/415
1944
478/415
1944
478/415
1944
3 ans
8
506/436
2030
499/430
2014
499/430
2014
499/430
2014
499/430
2014
3 ans
9
543/462
2151
518/445
2085
525/450
2108
525/450
2108
525/450
2108
3 ans
10


548/466
2183
548/466
2183
548/466
2183
558/466
2216

















Les grades classés en échelle de rémunération C3 comportent dix échelons.

Le point d'indice est revalorisé de 0,6% au 1er juillet 2016 de 4,6303 à 4,6580 et de 0,6 % au 1er février 2017. Le traitement brut (TB) = indice majoré X point d’indice 2017

L'ancienneté est acquise lors du reclassement au 1/01/2017 dans le nouvel échelon (sauf pour le reclassement dans le 2ème échelon = sans ancienneté acquise, le 5ème échelon = 4/3 de l’ancienneté acquise, le 6ème 4/3 de l’ancienneté acquise au-delà de 18 mois, les 8 et 9ème échelons ¾ de l’ancienneté acquise).


Avancement de grade

Au sein de chaque corps, le nombre maximum de fonctionnaires pouvant être promus chaque année à chacun des grades d'avancement de ces corps est déterminé conformément aux dispositions du décret du 1er septembre 2005 susvisé.

Pour les corps de fonctionnaires de catégorie C propres à des établissements publics et nonobstant toute disposition statutaire contraire, le nombre maximum des fonctionnaires pouvant être promus à chacun des grades d'avancement de ces corps est déterminé par application d'un taux de promotion à l'effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de grade, calculé au 31 décembre de l'année précédant celle au titre de laquelle sont prononcés les avancements. 


Ce taux est fixé par le conseil d'administration du CASVP après avis du comité technique (CT).


Les fonctionnaires relevant d'un grade classé en échelle de rémunération C1 promus dans un grade d'avancement situé en échelle de rémunération C2 sont classés dans ce grade conformément au tableau suivant :







SITUATION DANS LE GRADE C1

SITUATION DANS LE GRADE C2

ANCIENNETÉ D'ÉCHELON CONSERVÉE
dans la limite de la durée d'échelon

12e échelon (*)

9e échelon

Ancienneté acquise

11e échelon

8e échelon

1/2 de l'ancienneté acquise

10e échelon

8e échelon

Sans ancienneté

9e échelon

7e échelon

2/3 de l'ancienneté acquise

8e échelon

6e échelon

Ancienneté acquise

7e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise

6e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise

5e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise

4e échelon

2e échelon

Ancienneté acquise

(*) Echelon créé au 1er janvier 2020.





Les fonctionnaires relevant d'un grade classé en échelle de rémunération C2 promus dans un grade situé en échelle de rémunération C3 sont classés dans ce grade conformément au tableau suivant :






SITUATION DANS LE GRADE C2

SITUATION DANS LE GRADE C3

ANCIENNETÉ D'ÉCHELON CONSERVÉE
dans la limite de la durée d'échelon

12e échelon

8e échelon

Ancienneté acquise

11e échelon

7e échelon

3/4 de l'ancienneté acquise

10e échelon

7e échelon

Sans ancienneté

9e échelon

6e échelon

2/3 de l'ancienneté acquise

8e échelon

5e échelon

Ancienneté acquise

7e échelon

4e échelon

Ancienneté acquise

6e échelon

3e échelon

Ancienneté acquise

5e échelon

2e échelon

1/2 de l'ancienneté acquise

4e échelon

1er échelon

Ancienneté acquise au-delà d'un an