● Nouvelles grilles de la catégorie C au 1/01/2018 - Grades C1, C2 et C3




Les carrières des catégories C 
sont réorganisées en 3 échelles depuis le 1er janvier 2017 
(C1, C2 et C3) 
Grilles au 1er janvier 2018




2018


Durée
dans 
l'échelon 







C3
Échelon
Indice
Brut
Majoré

2018

TB
1er
374/345
1616
1 an
2
388/355
1663
1 an
3
404/365
1710
2 ans
4
422/375
1757
2 ans
5
445/391
1832
2 ans
6
457/400
1874
2 ans
7
475/413
1935
3 ans
8
499/430
2014
3 ans
9
518/445
2085
3 ans
10
548/466
2183







C2
1er
351/328
1537
1 an
2
354/330
1546
2 ans
3
357/332
1555
2 ans
4
362/336
1574
2 ans
5
372/443
1607
2 ans
6
380/350
1640
2 ans
7
403/364
1705
2 ans
8
430/380
1780
2 ans
9
444/390
1827
3 ans
10
459/402
1883
3 ans
11
471/411
1925
4 ans
12
479/416
1949







C1
1er
347/325
1522
1 an
2
348/326
1527
2 ans
3
349/327
1532
2 ans
4
351/328
1537
2 ans
5
352/329
1541
2 ans
6
354/329
1546
2 ans
7
356/332
1555
2 ans
8
362/336
1574
2 ans
9
370/342
1602
3 ans
10
386/354
1658
3 ans
11
407/367
1719

    Le point d'indice majoré a été revalorisé de 0,6% au 1er juillet 2016 de 4,6303 à 4,6580 et de 0,6 % au 1er février 2017, soit 4.6860. Le traitement brut (TB) = indice majoré X valeur du point d'indice
    Grade C1 Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent social, Adjoint d’accueil et d’insertion
    Grade C2 Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant, Adjoint d’accueil et d’insertion principal de 2ème classe
    Grade C3 Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent social principal de 1ère classe, Aide-soignant principal, Adjoint d’accueil et d’insertion principal de 1ère classe
    Conditions d’avancement à C2 :

    1) Par examen professionnel ouvert aux agents du grade C1 ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins 3 ans de service au 31 décembre 2018 (sauf adjoints d’accueil et d’insertion).

    2) Au choix, aux agents ayant atteint le 5ème échelon du grade C1 et comptant au moins 5 ans de service en catégorie C au 31 décembre 2018.
    Conditions d’avancement à C3 :
    Au choix, agents ayant au moins 1 an d’ancienneté dans le 4ème échelon et comptant au moins 5 ans de service dans le grade C2 au 31 décembre 2018.