Grève des personnels de la résidence santé pour personnes âgées
" Arthur Groussier " le jeudi 21 septembre 2006.
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" Arthur Groussier " le jeudi 21 septembre 2006.
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Monsieur le Maire,
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En cette rentrée 2006, la CGT et le personnel des EHPAD constatent que le problème récurent du sous-effectif dans les établissements pour personnes âgées dépendantes n’est pas résolu.
Pour la CGT, il est impensable que la capitale de la France ne développe pas une politique de prise en charge des personnes âgées qui pourrait être montrée en exemple pour ce qui doit se faire en la matière.
En cette rentrée 2006, la CGT et le personnel des EHPAD constatent que le problème récurent du sous-effectif dans les établissements pour personnes âgées dépendantes n’est pas résolu.
Pour la CGT, il est impensable que la capitale de la France ne développe pas une politique de prise en charge des personnes âgées qui pourrait être montrée en exemple pour ce qui doit se faire en la matière.
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Nous ne pouvons plus nous entendre dire que les taux d’encadrement actuels sont fixés par la DDASS et que la Mairie de Paris n’a pas vocation à faire mieux.
Il faut savoir, Monsieur le Maire, quelle politique vous souhaitez mener pour le bien-être de nos aînés.
Nous ne pouvons plus nous entendre dire que les taux d’encadrement actuels sont fixés par la DDASS et que la Mairie de Paris n’a pas vocation à faire mieux.
Il faut savoir, Monsieur le Maire, quelle politique vous souhaitez mener pour le bien-être de nos aînés.
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Actuellement, la situation dans les établissements est catastrophique et le signal d’alarme que tirent les agents de l’EHPAD " Arthur Groussier " de Bondy doit être entendu.
Actuellement, la situation dans les établissements est catastrophique et le signal d’alarme que tirent les agents de l’EHPAD " Arthur Groussier " de Bondy doit être entendu.
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En effet, les carences de l’administration se retournent maintenant sur les personnels qui sont accusés de tous les maux alors qu’ils sont à bout.
En effet, les carences de l’administration se retournent maintenant sur les personnels qui sont accusés de tous les maux alors qu’ils sont à bout.
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Si la Direction reconnaît le malaise social existant, la difficulté d’organisation du travail, le manque d’effectif, la souffrance et l’usure des personnels, elle n’apporte aucune solution et dans le cas précis de la résidence " Arthur Groussier " n’engage jamais la responsabilité de la Direction locale.
Si la Direction reconnaît le malaise social existant, la difficulté d’organisation du travail, le manque d’effectif, la souffrance et l’usure des personnels, elle n’apporte aucune solution et dans le cas précis de la résidence " Arthur Groussier " n’engage jamais la responsabilité de la Direction locale.
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La réponse qui consiste à dire que tout va aller mieux avec la démarche qualité engagée par la formation " humanitude " ou l’application du projet social (mise en place du service hôtellerie) est totalement à côté de la plaque.
La réponse qui consiste à dire que tout va aller mieux avec la démarche qualité engagée par la formation " humanitude " ou l’application du projet social (mise en place du service hôtellerie) est totalement à côté de la plaque.
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Cette démarche qualité tend à la culpabilisation des agents, puisqu’ils s’aperçoivent que leur bonne volonté et leur conscience professionnelle ne suffisent plus et qu’ils devraient faire mieux et autrement.
Elle rend les conditions de travail des agents encore plus difficiles puisqu’elle ne donne pas les moyens pour une application concrète et réaliste sur les lieux de travail.
Cette démarche qualité tend à la culpabilisation des agents, puisqu’ils s’aperçoivent que leur bonne volonté et leur conscience professionnelle ne suffisent plus et qu’ils devraient faire mieux et autrement.
Elle rend les conditions de travail des agents encore plus difficiles puisqu’elle ne donne pas les moyens pour une application concrète et réaliste sur les lieux de travail.
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Il faut que vous sachiez, Monsieur le Maire de Paris, que deux soignants voire un seul doivent souvent prendre en charge un étage de 30 résidants grabataires.
Accepteriez-vous Monsieur le Maire, de ne pouvoir être douché qu’une fois tous les 15 jours ?
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Il faut que vous sachiez, Monsieur le Maire de Paris, que deux soignants voire un seul doivent souvent prendre en charge un étage de 30 résidants grabataires.
Accepteriez-vous Monsieur le Maire, de ne pouvoir être douché qu’une fois tous les 15 jours ?
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A ce niveau, toute démarche qualité est vouée à l’échec et nous sommes dans ce cas dans le cadre d’une maltraitance institutionnelle totalement insupportable pour les résidants et les personnels. Les démissions institutionnelles ne sauraient être comblées par quelques démarches qualité ou autre dispositif de ce type.
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En ce qui concerne plus particulièrement l’EHPAD " Arthur Groussier " de Bondy le comportement de la Direction et sa manière d’agir ne fait qu’aggraver le mal-être :
En ce qui concerne plus particulièrement l’EHPAD " Arthur Groussier " de Bondy le comportement de la Direction et sa manière d’agir ne fait qu’aggraver le mal-être :
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- multiplication des procédures ;
- pressions psychologiques pour obtenir systématiquement des écrits alors qu’il existe des dossiers de soins ;
- remontrances sur l’absentéisme ;
- suspicions systématiques à chaque petit incident…
- multiplication des procédures ;
- pressions psychologiques pour obtenir systématiquement des écrits alors qu’il existe des dossiers de soins ;
- remontrances sur l’absentéisme ;
- suspicions systématiques à chaque petit incident…
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Face à la psychorigidité de la Direction locale, les personnels se sentent maltraités, humiliés et non respectés dans l’exercice de leurs missions.
Face à la psychorigidité de la Direction locale, les personnels se sentent maltraités, humiliés et non respectés dans l’exercice de leurs missions.
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Il est bien évident qu’une telle situation ne fait pas qu’atteindre les personnels salariés. La mauvaise qualité des conditions de travail dont souffrent les résidants a bien sur des conséquences sur l’ensemble du système relationnel dans l’établissement.
Il est bien évident qu’une telle situation ne fait pas qu’atteindre les personnels salariés. La mauvaise qualité des conditions de travail dont souffrent les résidants a bien sur des conséquences sur l’ensemble du système relationnel dans l’établissement.
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Suite à ce constat, la CGT vous demande Monsieur le Maire, de bien vouloir dégager des fonds en conséquence afin de palier à la souffrance des personnels et des résidants. Il vous appartient d’engager une politique d’action sociale à la mesure de la situation.
Suite à ce constat, la CGT vous demande Monsieur le Maire, de bien vouloir dégager des fonds en conséquence afin de palier à la souffrance des personnels et des résidants. Il vous appartient d’engager une politique d’action sociale à la mesure de la situation.
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Nous vous demandons de bien vouloir nous recevoir en entrevue syndicale sur la question de l’EHPAD " Arthur Groussier ", sur les effectifs en résidence santé et sur les mesures que vous comptez prendre afin de faire mieux que les orientations politiques actuelles du gouvernement.
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Recevez, Monsieur le Maire, nos salutations syndicales.
Nous vous demandons de bien vouloir nous recevoir en entrevue syndicale sur la question de l’EHPAD " Arthur Groussier ", sur les effectifs en résidence santé et sur les mesures que vous comptez prendre afin de faire mieux que les orientations politiques actuelles du gouvernement.
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Recevez, Monsieur le Maire, nos salutations syndicales.
