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E.H.P.A.D. « Anselme Payen » 9, place Violet 75015
UNE INFIRMIERE FAIT VALOIR SON DROIT DE RETRAIT !
UNE INFIRMIERE FAIT VALOIR SON DROIT DE RETRAIT !
Depuis 2006, les salariés sont astreints à travailler une journée gratuitement au titre de la solidarité. Cette journée destinée à financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées a aujourd’hui révélé ce qu'elle est vraiment : un impôt reposant sur les seuls salariés.
Malheureusement, ce sacrifice n'apporte aucune amélioration dans les établissements d'accueil, bien au contraire, les conditions de travail se dégradent et le manque de personnel ne permet pas le plus souvent d'assurer la continuité des soins.
Malheureusement, ce sacrifice n'apporte aucune amélioration dans les établissements d'accueil, bien au contraire, les conditions de travail se dégradent et le manque de personnel ne permet pas le plus souvent d'assurer la continuité des soins.
La maltraitance, si souvent évoquée n’est pas le fait des soignants, mais bien celui des directions d’établissements et des gestionnaires.
LA CGT DEMANDE L'OUVERTURE D'UNE ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES POSTES DE SOIGNANTS DES E.H.P.A.D.
Le 13 juillet 2009, une infirmière est contrainte de faire valoir son droit de retrait, car elle se retrouve seule pour assurer le fonctionnement de 7 étages (140 pensionnaires).
Des U.V.P. (Unités de Vie Protégée pour résidants atteints de la maladie d'Alzheimer) fonctionnent avec 2 aides soignants pour 26 résidants et parfois sans infirmières compte tenu qu'elles doivent courir dans les étages.
Les conditions de sécurité et la qualité des soins ne sont donc plus réunies notamment au niveau de la vigilance et ce du seul fait d'un manque de personnel.
Les accidents du travail se multiplient.
Le droit à l'accès et à la qualité des soins n'est plus garanti aux résidants et les agents se trouvent dans des situations inextricables de maltraitance malgré eux.
SOIGNANTS VOUS ÊTES TOUS CONCERNÉS ! Aucune E.H.P.A.D.
du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
n'est épargnée par le manque de personnel.
du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
n'est épargnée par le manque de personnel.
Pour un travail dans la dignité et le respect des résidents.
- le respect indispensable à l’exercice de nos fonctions
- le renforcement des effectifs pour un service de qualité
- l'attribution de la NBI comme dans la fonction publique hospitalière
- les reconnaissances liées à la pénibilité de notre travail
