Ce 18 janvier 2023 le secrétaire général de la CGT CASVP a signé le protocole de revalorisation indemnitaire pour les agents de la restauration sociale du CASVP. La CGT étant en position de majorité absolue au CST depuis les dernières élections, l’accord s’appliquera quelle que soit la position des autres organisations syndicales.
La décision de signer pour les montants proposés dans ce protocole avait été votée à la majorité le 16 décembre par l’assemblée générale des grévistes réunie à la bourse du travail, seule instance légitime pour débattre et décider.
➤ Les agents sociaux de restauration percevront 80 € par mois à partir de janvier 2023 (versement en février, rétroactif), puis 90 € à partir de janvier 2024 (ligne IF7 sur la fiche de paie).
➤Les adjoints techniques, TSO et agents de maitrises de restauration percevront 110 € par mois à partir de janvier 2023 (versement en février, rétroactif), puis 120 € à partir de janvier 2024 ( gne IF7 sur la fiche de paie).
Des négociations interviendront à partir du printemps sur les conditions de travail dans les restaurants du CASVP.
Une « victoire amère »…
Les propositions de revalorisation indemnitaire faites par l’hôtel de Ville ont été arrachées après plus de deux mois de conflit. Les 22 et 23 septembre, puis les 29 et 30 septembre, les agents exclus du Ségur du CASVP se sont massivement mis en grève. A partir du 6 octobre et jusque fin décembre, la majorité des restaurants émeraudes et solidaires sont restés fermés au public.
2 mois et demi de grève, de manifestations, de rassemblements, d’actions, 1 mois d’occupation à Pali Kao. L’Hôtel de Ville a longtemps campé sur ses positions en exigeant l’arrêt de la grève pour entrer en négociation. 2 mois et demi… le temps de bien ancrer la revendication initiale des 189 € dans la tête des agents, qui pour la plupart participaient à leur première grève. Nous étions partis en visant une victoire totale : l’extension du « Ségur élargi » de 189 € par mois pour toutes et tous. La Ville n’a pas voulu entendre nos arguments : et pourtant l’égalité, c’est la base. La Ville n’a entendu que le rapport de force imposé dans la durée. Et ce que nous avons obtenu est le strict résultat de ce rapport de force.
…reste une victoire pour la restauration.
Souvenons-nous de ce qui a été dit en instance, en audiences, par les élus et la direction jusque fin octobre. « Vous n’aurez RIEN », « la Ville ne cédera RIEN », « vous allez vous heurter à un mur », et même « la CGT est malhonnête ». La Ville a misé sur l’épuisement et le pourrissement. Le mouvement, emmené par la CGT seule, a tenu bon, n’a pas cédé face aux pressions et au chantage de négociations conditionnées par l’arrêt de la grève.
Nous étions partis pour 189 €, nous ne les avons pas obtenus. La bataille pour l’obtention d’un « vrai Ségur » continue au niveau national. Si comme nous le revendiquons, tous les personnels des CCAS finissent par obtenir le Ségur au niveau national, les personnels de restauration conserveront en plus la revalorisation qu’ils ont obtenu par la grève.
Le 2 février 2023 : nouvelle date de mobilisation nationale des exclus du Ségur.
Personnels administratifs et techniques des CCAS, agents faisant fonction, agents des crèches, personnels des écoles… Une même date et une même revendication pour toutes et tous : le Complément de Traitement Indiciaire à 189 € pour tous les métiers du soin et du lien, des créations de poste pour des services publics à la hauteur, des conditions de travail dignes, et évidemment le retrait du projet de réforme des retraites !
Les leçons d’une grève
Seul un cadre démocratique permet la construction d’un mouvement solide, garantit sa légitimité et sa transparence. Depuis la première assemblée générale du 13 septembre, la CGT a posé un cadre : ce sont les grévistes qui décident. Toutes les rencontres avec les élus et la Direction ont été organisées avec la présence de grévistes. Tous les courriers relatifs aux négociations ont été rendus publics.
Une grève qui dure et qui s’organise, ce sont des moments parfois difficiles où l’on doute, ce sont surtout des moments de fraternité et de solidarité qui marquent une existence. La CGT tient à saluer et à remercier l’ensemble des grévistes. Cette revalorisation, vous l’avez arraché à l’issue d’une lutte exemplaire qui a rencontré un élan de solidarité inédit.
Seule la lutte paie. Le rapport de force a permis aux agents de restauration d’obtenir un gain en contraignant la Ville à faire des propositions, qu’elle avait refusé pendant des mois.
Et pour les administratifs ?
Le rapport de force a été insuffisant parmi les personnels administratifs, la Ville n’a donc rien cédé. La CGT tient à saluer les équipes combatives de certaines sections d’arrondissement, qui n’ont rien lâché et ont réussi à faire émerger une force, qui servira toujours pour les autres combats qui restent à mener. Le combat continue : rendez-vous le 2 février !
La CGT appellera à des initiatives cette année pour faire aboutir les revendications des personnels administratifs. Par ailleurs, la CGT portera des revendications statutaires au Comité Social de Territoire et au Conseil Supérieur des administrations parisiennes. La CGT s’adressera aux autres organisations syndicales du CASVP et de la Ville pour emmener ce débat au plus haut niveau.
2 février grève et manifestation nationale des exclus du Ségur
👉 Départ 14h du métro Arts et Métiers en direction de Matignon
Une manifestation est organisée à Paris à l’appel de nombreux collectifs et syndicats du public comme du privé, par la Fédération CGT des Services Publics et la Fédération CGT Santé Action Sociale. La CGT CASVP est signataire de l’appel. Le parcours exact reste à déterminer.
31 janvier : Mobilisation interprofessionnelle pour défendre nos retraites
👉 Départ 14h Place d’Italie
Caisse de solidarité : pensez à demander l’indemnisation !
A ce jour 86 grévistes ont été indemnisés, pour un montant total de plus de 11000 €. Pour certainEs, les retenues seront étalées jusqu’au mois de mars. Pour celles et ceux qui ne nous ont pas contacté : n’hésitez plus !
Rappel des règles : 3 jours de carence sur toute la période de septembre à décembre. 40 € d’indemnisation pour une journée complète au-delà (ou pour 4 quarts de journées). Pour savoir combien de jours vous ont été retenus sur une fiche de paie, le calcul est le suivant : montant de la ou les lignes 165 ÷ montant de la ligne 101 x 30.
Tous les agents ayant participé au mouvement et ayant cumulé plus de 3 jours de grève seront indemnisés, quel que soit leur métier. L’indemnisation se poursuit : contactez la CGT au 01 53 80 97 60 ou au 07 86 71 02 79.
