★ Déclaration liminaire de la CGT CASVP pour la F3SCT (formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail) du 17 février 2026

F3SCT du 17 février 2026

Avant de commencer, nous demandons à Madame la Présidente de faire observer une minute de silence en hommage aux trois collègues qui sont décédés depuis la dernière instance : Gladys GENGOUL, aide-soignante à l’EHPAD Sarah Weill, Nadia TAMTOUIR adjointe d’animation dans les clubs du 20e et Patricia HENSIENNE, agent instructeur de la MDS 7.

🔊 Accès aux scolarités 2027 au titre de la promotion professionnelle - Inscription avant le 9 mars 2026 (dossiers en téléchargement)

L’accès à cette scolarité est subordonné :
◼ au test de sélection (épreuve écrite d’admissibilité), qui se déroulera le mardi 5 mai 2026 à 9h puis à l’épreuve orale d’admission prévue en octobre 2026.
◼ puis à la sélection organisée en fin d’année 2026, par l'école partenaire du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

🔊 Concours d’animateur·rice spécialisé·e d’activités adaptées pour public adulte - Une avancée obtenue par la CGT

Grâce à la mobilisation de la CGT, un concours d’animateur·rice spécialisé·e d’activités adaptées pour public adulte va avoir lieu.

🚩 Promotions de grade 2026 au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

🔊 Calculez le montant de votre retraite Fonction Publique avec le calculateur de la CGT CASVP

VOTRE SITUATION

Date de Naissance :

Date de Départ prévue :

Catégorie : Sédentaire / Infirmière A Aide soignante / Active Infirmière option B > A

RÉMUNÉRATION

Traitement Brut (€) :

CTI Ségur (€) :

Montant NBI (€) :

Trimestres avec NBI :

VOTRE CARRIÈRE

Trimestres Publics :

Tps Partiel (Trimestres) :

Quotité (%) :

Trimestres Privé :

Trimestres Requis :

FAMILLE

Nés AVANT 2004 (Bonif. 4 T)

Nés APRÈS 2004 Femmes (Bonif.1 T + Maj. 2 T)

Total enfants (Maj. 10% si = 3) :

Âge au départ :

Âge annulation décote :

Trimestres Requis :

Trimestres Liquidables :

Durée d'assurance :

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Pension Base brute (75%) :

Taux Coeff. (Décote/Surcote) :

Montant Décote/Surcote :

Pension de base corrigée :

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Part NBI :

Part CTI (Ségur) :

Majoration Familiale :

TOTAL BRUT ESTIMÉ : € / mois

Ce simulateur est un bon exercice pour vérifier vos droits à la retraite et pour intégrer la nouvelle législation sur les retraites, suite à la publication de la loi du 30/12/2025 (bonifications/majorations enfants, décote, surcote, suppléments de pension, âge légal, âge limite, âge de la suppression de la décote…).

Il doit permettre aux collègues de caler au mieux leur date de départ pour un montant de retraite optimal en évitant de perdre le moins possible sur leur future retraite. Si vous avez des difficultés pour votre estimation ou des questions précises sur la retraite, vous pouvez utiliser l'alerte CGT (lien...)

Pour entrer les données, l'idéal est de disposer du décompte provisoire de la CNRACL afin de pouvoir croiser les données et de vérifier si toute votre carrière a été prise en considération.

🚩 8 mars 2026 - Égalité Femmes / Hommes - Moins de blabla - Plus de droits

À l'occasion du 8 mars, la CGT appelle l’ensemble des travailleuses et travailleurs à se mobiliser pour l’égalité réelle, l’augmentation des salaires, la fin des violences et la reconnaissance de toutes les professions majoritairement féminines.

Les revendications de la CGT pour la santé des femmes au travail

Se battre pour l’égalité entre les femmes et les hommes, lutter contre les inégalités de genre, c’est renouer avec le progrès pour toutes et tous, parvenir à une société démocratique fondée sur la satisfaction de tous les besoins humains, dont la santé, la paix et la solidarité, et mettre fin à toutes les formes d’exploitation et de domination.

🔊 RÉFORME DES ÉVALUATIONS DES IPE (Informations Préoccupantes Enfants) au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris ! Après la CRIP et la BISP, il y a la CLIP ...

RÉFORME DES ÉVALUATIONS DES IPE ! Après la CRIP et la BISP, il y a la CLIP ...

La direction a présenté son projet d’évolution du dispositif d’évaluation des Informations Préoccupantes Enfants (IPE).

Objectifs affichés : simplification, sécurisation juridique, amélioration de la qualité des évaluations et des conditions de travail.

Sur le papier, tout est rassurant. Sur le terrain, beaucoup de questions et de craintes demeurent.

🔊 La CGT ne siègera pas à l'instance CST du 19 février 2026 : on est très agacés Campagne de prime : circulez y a rien à négocier !

Depuis le mois de décembre 2025, la CGT a accompagné de nombreuses et nombreux collègues qui ont subi une campagne de prime toute pourrie. 

Pour des situations totalement diverses dans des services divers, nous avons reçu la même réponse façon robot :

🗳️ Municipales : La CGT dégaine, les candidat·es interpellé·es sur 10 thématiques fortes

En prévision des élections municipales des 15 et 22 mars, la CGT a présenté les mesures qu’elle défend dans sa lettre ouverte aux candidat·es. Services publics, logement, transports… toutes les principales préoccupations des habitant·es ont été couvertes, sans oublier la lutte nécessaire contre une extrême droite plus que jamais en embuscade.

« Il est indispensable pour notre organisation, la CGT, attachée à des valeurs d’égalité, de solidarité, de porter nos propositions pour la réponse aux besoins sociaux en interpellant les futur·es candidat·es aux élections municipales. » Le 6 février dernier, la CGT a présenté à la presse les propositions qu’elle défend pour des politiques publiques à la hauteur des besoins en proximité. Au programme : 10 thématiques propres aux prérogatives des maires, réunies dans une lettre ouverte transmise au futur·es candidates par les biais des organisations en territoires.

🔊 Suspension de la réforme des retraites de 2023 - Les modifications prévues par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026

La suspension de la réforme des retraites de 2023 modifie l’âge de départ à la retraite et la durée d’assurance pour certaines générations, sans changer les règles de calcul de la pension.

🚩 La santé à bas coût : infirmier·es et aides-soignant·es territoriaux surchargés et sous-payés - 2 concours annoncés au CASVP (IDE et AS) au 2ème trimestre 2026

Le métier d’infirmière, d’infirmier et d’aide-soignant·e est aujourd’hui à un point de rupture. Sous couvert de réformes successives, les pouvoirs publics imposent une surcharge de travail toujours plus lourde, un glissement de tâches permanent et des responsabilités accrues, sans reconnaissance salariale réelle ni amélioration des conditions de travail. 

★ Barème 2026 de la couverture prévoyance facultative des agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Au 1/01/2027 la prévoyance deviendra OBLIGATOIRE

Depuis le 1er janvier 2020, vous pouvez bénéficier d’une couverture prévoyance collective gérée par le prestataire COLLECteam-Allianz.

🚩 2500 militants réunis au siège de la CGT le 4 février 2026 pour la défense des libertés syndicales

Alors que la répression syndicale atteint un niveau inédit, la CGT a lancé sa campagne pour les libertés syndicales par un meeting revendicatif et festif à Montreuil le 4 février 2026.

"Le bulletin de vote ne suffira pas à nous protéger, c'est d'abord en nous auto organisant que nous y arriverons".

🚩 L'Intersyndicale s'adresse à la Direction générale concernant la situation à l'EHPAD François 1er

3 février 2026

Monsieur le Directeur général adjoint, 

Madame la Sous Directrice, 

Madame la Directrice par intérim.

(Copie à tous les agents de l'EHPAD François 1er).

🚩 1 000 militants visés par des procédures : la CGT s’attaque au fléau de la répression antisyndicale - L'Huma 4/02/2026

Plus de 1 000 cégétistes sont visés par des procédures disciplinaires ou judiciaires. Face à cette dérive liberticide, qui s’est accélérée depuis le mouvement contre la réforme des retraites, la CGT organise un meeting ce 4 février, à son siège de Montreuil, en présence de nombreuses personnalités dont Sophie Binet, Jacques Toubon, Guillaume Meurice et des responsables d’organisations et de syndicats.

👀 Le congé de maladie fractionné

Les absences d’un agent du Centre d’Action Sociale nécessitées par un traitement médical suivi périodiquement (chimiothérapie, hémodialyse...) peuvent être imputées au besoin par demi-journée sur ses droits à congé ordinaire de maladie (CMO), à congé de longue maladie (CLM) ou à congé de longue durée (CLD).

⛔ Protections périodiques - La direction du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris ne respecte pas ses engagements !!!

 

⛔ L'IA au service du patronat

Les progrès techniques en matière d’intelligence artificielle offrent de nouveaux outils aux employeurs pour surveiller leurs salarié·es, au détriment de leur santé et de leurs conditions de travail.

★ La mobilité au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

C'est un droit fondamental garanti par le statut de la fonction publique.

🚩 DOSSIER : La lutte nationale des assistantes sociales (1991-1993)

Le « malaise du travail social » conduit à des états généraux nationaux et à des mouvements de grève avec pour première revendication la reconnaissance de la qualification des assistantes sociales.  

👀 Obtenir son montant théorique de CIA en décembre 2025 et l'augmentation théorique de son IFSE en janvier 2026

Simulateur CIA (décembre 2025)

& IFSE (janvier 2026)

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Votre IFSE mensuelle 2025 (€) :

Votre Catégorie : Catégorie A
Catégorie B et C

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1) Si votre CIAComplément Indemnitaire Annexe est supérieur ou égal à ce chiffre, c’est que « ça va ». Sinon, vous n’avez peut-être pas été assez « méritant » et on vous conseille de demander pourquoi, par courrier, pour avoir une réponse écrite. 

Si la réponse vous parait bancale, lunaire, injuste : contactez la CGT ! 

2) Soyez vigilant sur le montant de votre IFSEIndemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise de janvier 2026 

👉 Si l'augmentation ne cadre pas avec celle proposée par le simulateur :

👉contactez la CGT ! 

👉 Point d'indice à 6€, la revendication de la CGT pour un salaire décent...

🚨 Guide CGT des services publics - Pas de fachos au boulot ! Le guide pour lutter contre les idées d'extrême droite dans la fonction publique

 

Ce guide a été écrit dans un contexte marqué par une montée plus que préoccupante de l'influence des idées d’extrême droite au sein de notre société. Entre les réseaux sociaux, les plateaux télé, les repas de famille ou les discussions à la machine à café, il devient difficile d'échapper à la diffusion de cette idéologie toxique.

🚩 Comparer son traitement actuel (point d'indice à 4.9227€) et un traitement avec un point d'indice à 6€ (revendication CGT) avec le calculateur du syndicat CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

Urgence - Point d'indice à 6€

🚩 Protégeons le 1er mai ! La CGT était devant l'Assemblée Nationale le 22 janvier 2026 pour dire non.

 

La droite et l'extrême-droite s'attaquent à un des symboles du mouvement ouvrier. Seule journée fériée et chômée, obtenue dans le monde entier grâce à la lutte, au sang et aux larmes des travailleur·euses. 

Plus d'infos...

👀 Les médailles d’honneur au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

La médaille d’honneur régionale, départementale et communale récompense la compétence professionnelle et le dévouement des agents publics au service des collectivités territoriales et de leurs établissements.

🚩 Le 22 janvier 2026, l’Assemblée nationale ne doit pas nous voler le 1er mai !

Une proposition de loi (PPL) a été déposée par des sénateur·ices centristes l’année dernière en réponse à un lobbying patronal intensif pour «permettre aux salariés de certains secteurs de travailler le 1er mai», c'est-à-dire en fait : revenir sur le principe du 1er mai comme seul jour férié obligatoirement chômé et rémunéré. 

Le gouvernement n’a rien trouvé de mieux que de déclencher la procédure accélérée. Adopté au Sénat, le texte passe à l'Assemblée nationale le 22 janvier prochain.

En savoir plus...

🚩 Grand meeting pour les libertés syndicales, le 4 février 2026 à 19 heures au siège de la CGT 263, rue de Paris à MONTREUIL

Alors que la répression syndicale atteint un niveau inédit, la CGT lance sa campagne pour les libertés syndicales avec un grand meeting à son siège de Montreuil le 4 février prochain à 19 heures.

👉 Inscription obligatoire, suivre ce lien...

🚩 IP (Informations préoccupantes) au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris : ANALYSE ET ENJEUX

De Mars à juin 2025, la CGT CASVP a demandé aux Travailleurs sociaux des MDS (Maisons des Solidarités), PSA (Permanences Sociales d'Accueil), CHRS (Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et ESI (Espaces Solidarité Insertion) de répondre à un questionnaire sur les Informations préoccupantes. Nous avons obtenu environ 160 réponses soit 95% de travailleurs sociaux en MDS et 5% en CHRS et PSA. En 2024, ils ont évalué 1140 informations préoccupantes.

👀 CGT CASVP - POINT STATUT - Ce qui change en 2026

 

Dans la nuit du vendredi 2 au samedi 3 janvier 2026, les États-Unis d’Amérique ont lancé une opération militaire de grande ampleur sur la capitale du Venezuela, Caracas. 

🚩 Le Pass Navigo à 90€80 au 1er janvier 2026 - L'adjoint à la maire de Paris en charge des personnels s'engageait au remboursement du Pass Navigo à 75 % au 1er septembre 2023 pour tous les agents de la Ville et du CASVP, c'est le minimum du minimum...

A la demande de la CGT, Antoine GUILLOU adjoint à la maire de Paris en charge des personnels s'engageait au remboursement du Pass Navigo à 75% à compter du 1er septembre 2023 pour tous les agents de la Ville et du CASVP.  C'est acquis.

La CGT milite maintenant pour un remboursement à 100% du Pass Navigo.

► Pour un Pass Navigo de 90€80 / mois, au 1er janvier 2026, le remboursement sera de 62€43 (abonnement annuel ou mensuel)

► Pour un résident hors Ile de France, le remboursement est égal à 75% des 11/12ème de la somme engagée par l'agent dans la limite de 104€05 / mois.

🚩 Soldes 2026 au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Tout au long de l'année... Rien à cliquer, rien à gagner...

 

🚩 ANIMATION - La CGT reçue par la direction

Le secteur Animation CGT a été reçu par la direction après le mouvement de grève. Nous avons porté la voix de tous les agents qui travaillent dans l'animation sociale.

🚩 Venezuela : Halte à l’agression impérialiste des Etats-Unis

Les syndicats CGT du Comité de la Ville de Paris condamnent avec la plus grande fermeté l’action militaire menée par les États-Unis contre la République bolivarienne du Venezuela le samedi 3 janvier 2026. Cette intervention constitue une atteinte grave à la souveraineté du pays, à son intégrité territoriale et au droit fondamental du peuple vénézuélien à disposer de lui-même.

🚩 Soutenir Sophie Binet face à sa mise en examen - Pétition

Le problème
Sophie Binet, leader de la CGT, a récemment été mise en examen pour injure publique après avoir qualifié les patrons de « rats qui quittent le navire », soulignant leur appât du gain et leur manque de responsabilité face à l'emploi en France. Cette mise en examen soulève des questions fondamentales sur la liberté d'expression, surtout lorsqu'il s'agit de défendre les droits des travailleurs et de dénoncer les inégalités économiques.

🚩 Baromètre économique de la CGT : édition 2025 - Comprendre les chiffres pour mener la bataille des idées !

Compétitivité, dette, « coût » de la protection sociale, privatisations, mais aussi fermetures de sites, licenciements, précarité et chômage, attaques contre les droits des travailleur·ses,... tout l’arsenal du capitalisme est déployé pour faire peser une chape de plomb contre les aspirations des salarié·es, des retraité·es et des citoyen·nes. Les services publics et la Sécurité sociale continuent à être les cibles privilégiées d’un patronat vorace qui veut en finir avec ces conquêtes majeures. 

Face à cela, la CGT et les travailleur·ses organisent la riposte.

🚩 EHPAD FRANÇOIS 1er ( VILLERS-COTTERÊTS) - UNE VICTOIRE COLLECTIVE - AG le mardi 6 janvier 2025 13h

Les dernières semaines ont marqué un tournant important à l’EHPAD François 1er.

Grâce à la mobilisation des agents, aux témoignages courageux, et à l’action collective portée par l’intersyndicale CGT – FO – UNSA, la situation a été reconnue au plus haut niveau :

• la direction locale est écartée, 
• une direction intérimaire extérieure est mise en place,
• un audit organisationnel indépendant va être engagé.

C’est une victoire collective.
Mais ce n’est pas la fin de l’histoire.