Le concours d’accès au corps des psychologues de la Ville de Paris (24 postes) vient de rendre ses résultats. C’est une avancée majeure, arrachée par la mobilisation collective (AG, manifestations) et portée sans relâche par la CGT au sein du Conseil Supérieur des Administrations Parisiennes (CSAP).
Résultats pour nos agents
- CASVP : 7 agents en poste reçus sur liste principale.
- DSP (Santé) : 7 agents reçus sur liste principale, 1 sur la liste complémentaire.
- Petite enfance : 1 agent reçu sur liste principale
- Ville de Paris (autre service) : 1 agent reçu sur liste principale
Rappel des victoires obtenues en audience
Suite au préavis de grève du 9 octobre 2025, la direction a pris des engagements fermes :
- Garantie de poste : Maintien sur leur poste actuel pour les agents échouant au concours ou ne s'y présentant pas.
- Droit au choix : Maintien sur le poste actuel pour les lauréats qui le souhaitent.
- Transparence des postes : La CGT a dénoncé l'écart entre les besoins réels (47 psys en exercice au CASVP) et le faible nombre de postes ouverts pour le CASVP (seulement 7). Nous exigeons que l'intégralité des postes vacants soit fléchée pour les prochains concours.
La CGT a dénoncé l'indécence des fiches de paie actuelles (certains collègues en EHPAD plafonnent à 550 € d'IFSE après 20 ans de carrière !).
Ce que nous avons obtenu (Calendrier de revalorisation de l'IFSE) :
L'enveloppe globale sera revalorisée de 1 400 € bruts annuels sur 4 ans.
Échéance |
Augmentation annuelle |
Augmentation mensuelle (approx.) |
Nouveau Minimum (MIG) mensuel |
Actuel |
- |
- |
475 € |
01/01/2026 |
+ 275 € |
+ 22,91 € |
497,91 € |
01/01/2027 |
+ 350 € |
+ 29,16 € |
527,07 € |
01/01/2028 |
+ 425 € |
+ 35,41 € |
562,48 € |
01/01/2029 |
+ 350 € |
+ 29,16 € |
591,64 € |
Cumul |
1400€ |
+ 116.64 € |
591,64 € |
L'avis de la CGT : Bien que le minimum indemnitaire garanti (MIG) passe de 475 € à 591 €, le compte n'y est pas. Nous revendiquons l'alignement sur le MIG des cadres socio-éducatifs (737 €) et une bonification pour les collègues lésés depuis des années.
Reprise d’ancienneté : En finir avec l'injustice
Actuellement, les statuts de la Ville (calqués sur la Territoriale) ne reprennent l'ancienneté qu'à hauteur de 50 % avec un plafond de 4 ans. C'est une rupture d'égalité flagrante avec la Fonction Publique Hospitalière qui prévoit une reprise à 100 %.
Action CGT : Nous avons saisi une députée psychologue pour porter ce dossier au niveau national.
Notre revendication : Un statut unifié pour tous les psychologues (État, Hospitalière, Territoriale) avec un alignement par le haut des droits à l'ancienneté.
Et après ?
La DRH a annoncé que des concours seront désormais organisés plus régulièrement. La CGT restera vigilante pour que ces sessions couvrent réellement les besoins de terrain et que les conditions de rémunération deviennent enfin attractives.
Rejoignez la CGT pour transformer ces engagements en victoires concrètes !
La profession est de plus en plus attaquée et se mobilise avec la CGT.
Voir le tract du 25 février 2026 de l'UFICT CGT
"Les psychologues résistent aux normes imposées par l’HAS !"
