🔊 RÉFORME DES ÉVALUATIONS DES IPE (Informations Préoccupantes Enfants) au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris ! Après la CRIP et la BISP, il y a la CLIP ...



RÉFORME DES ÉVALUATIONS DES IPE ! Après la CRIP et la BISP, il y a la CLIP ...

La direction a présenté son projet d’évolution du dispositif d’évaluation des Informations Préoccupantes Enfants (IPE).
Objectifs affichés : simplification, sécurisation juridique, amélioration de la qualité des évaluations et des conditions de travail.
Sur le papier, tout est rassurant. Sur le terrain, beaucoup de questions et de craintes demeurent.

CE QUE DIT LA DIRECTION :

- Un projet « largement concerté » avec les groupes de travail.
- Une organisation « plus lisible » : CRIP renforcée, cadre ASE « garant », création d’une Commission Locale des Informations Préoccupantes (CLIP) hebdomadaire,
- Des moyens annoncés : 47 postes à l’ASE , 9 cadres , 9 gestionnaires ,
- Formations, accompagnement des équipes

CE QUE L’ON COMPREND :
  • Une organisation encore plus complexe : nouvelles instances + validations multiples : on sait que ça ne fonctionne pas grâce à la réforme du parcours de l’usager!
  • Des moyens conditionnels et différés (locaux, travaux, déploiement jusqu’en 2027) 
  • Des missions nouvelles pour les agents = à appliquer maintenant,
  • Des moyens complets pour la mise en œuvre = plus tard
  • Des conditions de travail très floues = on met en place, on évaluera après… si les équipes tiennent! Comme d’habitude rien n’est anticipé !
Pour la CGT : Un projet ambitieux mais encore très théorique. La direction recommence les mêmes erreurs que pour la réforme du parcours de l’usager et la réforme PSA/ESI : on met de la théorie partout, on adapte ni aux locaux ni aux agents ni aux usagers et on maintient des réformes qui n’ont pas de sens et qui mettent à mal tout le monde ! 

Et encore une fois : IL NOUS FAUT DES MOYENS !!!

La protection de l’enfance mérite mieux que des réorganisations sous tension permanente.

La CGT exige
  • De l’anticipation pas de précipitation,
  • Des moyens humains et matériels quantifiés et justes, à l’ASE et en MDS,
  • Un suivi réel des conditions de travail avec possibilité d’ajustement ou de suspension en concertation avec les équipes sur le terrain,
  • Un partenariat pertinent et efficace

NE RESTEZ PAS ISOLÉ !

La CGT s’ouvre à toutes celles et ceux qui souhaitent faire avancer les choses : vous y avez toute votre place, la CGT c’est une somme de différences unies pour défendre les intérêts individuels et collectifs des personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris quel que soit leur statut ou leur catégorie et pour gagner ENSEMBLE !

Sautez le pas, syndiquez vous, c'est ici..