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La
CGT vient de prendre connaissance des tableaux prévisionnels d’avancement de
grade 2026 et constate que des tableaux sont programmés en décembre (TSO…) et
d'autres comme adjoint administratif, secrétaire administratif… ne sont même
pas esquissés à ce jour.
Quant aux corps spécifiques au CASVP des personnels soignants (infirmières, aides-soignantes, agents sociaux, excepté l'accès à C2 qui vient de sortir…), c'est le silence radio du côté de la direction et nous sommes déjà au mois d'avril 2026.
OPACITÉ
TOTALE SUR LES TABLEAUX D'AVANCEMENT
Les tableaux prévisionnels des promouvables doivent être transmis aux
organisations syndicales et disponibles sur l'intranet pour les agents, en
décembre de l'année qui précède la promotion afin que chacun puisse contrôler
sa situation.
Dans un souci de transparence, nous réitérons
donc notre demande de transmission de ces tableaux prévisionnels dès le mois de
décembre précédant l'année de promotion afin que nous puissions informer les
nombreux agents qui appellent la CGT.
Dès les 60 ans de l'agent pour les sédentaires et dès les 55 ans de l'agent
pour les actifs, la DRH doit être vigilante afin de promouvoir les agents les
plus proches de la retraite et non attendre le dernier moment pour une
promotion qui sera sans effet sur la future retraite.
Il est aussi de la responsabilité de la DRH d'alerter les agents déposant une
demande de retraite de leur situation précise quant à un avancement d'échelon
éventuel.
Les tableaux d'avancement doivent être publiés en janvier et les arrêtés édités
dès la publication du tableau.
La
CGT rappelle que pour les futurs retraités, la CNRACL exige 6 mois d'ancienneté
dans le nouveau grade et estime malgré l'effet rétroactif de l'avancement que
les 6 mois d'ancienneté dans le nouveau grade ne seront effectifs que 6 mois
après la date de la signature de l'arrêté.
Si l'arrêté est signé hors délai, les droits à la retraite seront calculés sur l'ancien grade, le bénéfice de l’avancement perdu et la perte sur la future retraite conséquente.
La CGT ALERTE LA MAIRIE ET LA DIRECTION DU CASVP
=> La CGT demande la nomination des agents par ancienneté, suivant l'ordre du tableau d'avancement de grade un point c'est tout !
=> La CGT
demande la nomination, d'office des agents qui vont prendre leur retraite, au
moins deux années avant leur départ définitif (parce qu'il faut 6 mois dans le
grade pour en bénéficier à la retraite).
=> La CGT demande le
déblocage des carrières par des ratios à 100 % pour tous les corps.
Nos dirigeants ne doivent pas oublier que les agents de catégories C sont recrutés actuellement en dessous du SMIC...
