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Le jeudi 14 juin 2012 ENSEMBLE EN GRÈVE
Agents de la VILLE, du CASVP, de la
DASES...
RENDEZ-VOUS A 10 HEURES
PLACE DE L’HÔTEL DE VILLE
POUR NOS SALAIRES
IMPOSONS LES RATIOS A 100 % !
Quelque soit son corps et son grade,
nous sommes tous concernés …
Nos salaires sont calculés, à partir
des grilles indiciaires et du point d’indice (4,6303), dont la
valeur est fixée par le gouvernement et gelée depuis trois ans. Que
l’on soit de catégorie C, B ou A, il existe plusieurs grades
correspondants à des échelles. Un déroulement automatique se fait
du 1er au dernier échelon de chaque échelle avec une durée variant
de 1 à 4 ans par échelon. Une possibilité de passer au grade
supérieur existe dès que l’on atteint un certain échelon et un
certain temps de service dans son grade : On dit que l’agent
est promouvable.
Malheureusement, il ne suffit pas
d’être promouvable pour être promu !
Chaque année, seule une petite partie
des agents sont promus
sur la base de critères aléatoires
définis par l’administration :
C’est ce qu’on appelle les ratios !
Bien souvent, à cause de ces fameux
ratios, les agents déroulent leur carrière au premier grade sans
jamais être promus dans les grades ou échelles supérieurs.
C’est injuste !!! C’est
inadmissible !!!
La CGT revendique depuis toujours le
passage automatique d’un grade à l’autre, c’est-à-dire une
carrière linéaire, des ratios de 100 %.
Depuis quelques temps, ces ratios sont
négociés tous les 3 ans avec les organisations syndicales. Cela
fait déjà six mois que la CGT a rencontré l’élue en charge des
personnels.
Madame Errecart affirmait qu’un
effort significatif serait fait par la mairie en faveur des
personnels de l’ordre de 25 % sur trois ans. L’élue promettait
des négociations jusqu’à la mi-juin.
Nous sommes à la mi-juin, et toujours
rien : Aucune négociation n’a été retenue, pour le moment, sur
les ratios. Pourtant le maire s’est engagé fin 2011, il doit
prendre ses responsabilités.
Pas de promotion au grade supérieur,
c’est de l’argent perdu !
Il faut augmenter les salaires et le
pouvoir d’achat !
La CGT demande que Bertrand Delanoë
réalise qu’il pourrait redonner du pouvoir d’achat et qu’il
contribuerait à la reprise de la croissance s’il organisait une
véritable relance de politique d’emplois et de recrutement par le
biais de créations de postes, de dé précarisation dans les
services publiques parisiens en titularisant tous les précaires et
pas seulement ceux qui occupent des emplois pérennes.
Il est aussi nécessaire que
l’Allocation Prévoyance Santé soit revalorisée pour les
titulaires et instituée pour les non-titulaires pour permettre à
tous les agents d’avoir un accès au soin équitable à tous.
Le pouvoir d’achat, les agents le
trouvent sur leur fiche de paie à la ligne : net à payer et si
le point d’indice est gelé depuis plus de trois ans, il est temps
qu’une revalorisation conséquence se fasse sentir.
D’autre part, l’ouverture du décret
de 1994, permettra le passage à la durée minimale dans l’échelon
à partir de fin 2012. Il s’agirait pour les agents de monter
d’échelon plus rapidement et donc d’augmenter les salaires
naturellement.
Quand la Mairie va-t-elle tenir ses
engagements ?
En ces temps de crise dont on nous
parle depuis quelques années, ce n’est plus la fin du mois qui est
difficile, c’est, pour bien des agents, la totalité du mois
!
Tous ensemble le 14 juin 2012 place de
l’Hôtel de Ville ; nous pouvons imposer les ratios à 100 %
et la durée minimum par échelon pour tous.
Grâce à notre engagement dans les
luttes nous pouvons avoir satisfaction de nos revendications.
Le conseil municipal début juillet
doit introduire les moyens financiers nécessaires à l’occasion de
l’adoption du budget modificatif 2012.
Le changement, c’est maintenant !
Bertrand Delanoë vous devez prendre
vos responsabilités « d’homme de gauche » et agir pour
une réelle politique sociale comme l’a promis aux électeurs
« votre chef de file » François Hollande. La Ville de
Paris est la plus grande de France, elle a des finances saines, elle
a les moyens de faire quelque chose pour son personnel.
Le Maire de Paris, s’il ne peut
modifier les grilles indiciaires ou augmenter le point d’indice, a
le pouvoir d’améliorer nos salaires.
Alors comme avant, pendant et après
les élections, la lutte continue !
On ne lâche rien ! Le 14 juin,
TOUS ENSEMBLE A L'HÔTEL DE
VILLE !!!!!!!!!!!
Un préavis de grève a été déposé
ce jour. Vous pouvez faire grève une journée, une demie journée ou
même une heure.
Voir le dossier droit de grève et retenue sur salaire...
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