Mardi 26 octobre 2021 de 14 heures à 17 heures
Annexe de la Bourse du Travail 29, boulevard du Temple 75003 Paris
Salle Hénaff - Métro République ou Filles du calvaire
Temps de travail
► Suite au passage en force du nouveau règlement du temps de travail (18/10/2021), la CGT appelle les agents à construire une mobilisation dans la durée.
► La CGT reste opposée à l’augmentation du temps de travail, à la suppression de 8 jours de congés payés et à la remise en cause des cycles de travail qui seront « négociés » avant la fin de l’année (novembre ou décembre 2021). A ce jour, la direction n’a communiqué aucun projet aux organisations syndicales et de mauvaises surprises sont à prévoir...
► A l’inverse, la CGT porte un projet de société basé sur la réduction du temps de travail à 32 heures hebdomadaires, pour travailler toutes et tous, moins, mieux et autrement.
► Une augmentation immédiate de 10 % de la valeur du point d’indice
► La mise en œuvre d’un plan de rattrapage des pertes cumulées
► L’indexation de la valeur du point sur l’indice des prix à la consommation comme axe fort
► Un budget dédié pour la revalorisation des grilles indiciaires, pour la revalorisation des métiers et filières à prédominance féminine
► L’intégration dans le traitement brut des primes ayant un caractère de complément salarial.
SECTIONS, PSA, SERVICES CENTRAUX, SERVICES RH ET GESTION
► Alors que le « rapprochement » CASVP/DASES est remis sur les rails par la direction générale avec un seul but la réduction des effectifs par regroupement de services. La CGT émet de grandes réserves sur l’opportunité de conduire des réorganisations d’une telle ampleur dans l’organisation quotidienne des services.
► La CGT demande le respect des engagements énoncés concernant la revalorisation des agents : passage en catégorie B des agents d’accès aux droits et des agents d’accueil, maintien et revalorisation ou attribution de la NBI.
► Le CASVP a imposé le « travail à distance », du jour au lendemain sans préavis. Pour la grande majorité des agents, ce qui remonte, c’est : pas de matériel adapté, du bricolage pour avoir les logiciels adaptés, des problèmes de pièces à partager avec les enfants à garder, la désorganisation des services, l’absence d’indemnisation... Le dossier « télétravail » sera présenté au comité technique de décembre. La CGT ne validera pas un projet au rabais.
SPASAD
► Extension de l’attribution du complément de traitement indemnitaire (CTI) aux agents œuvrant dans la prise en charge de la perte d’autonomie des personnes âgées (soins infirmiers à domicile, aides à domicile, agents des établissements d’hébergement pour personnes âgées (résidences autonomie, foyers logement…)
EHPAD
► FERMETURE PROGRAMMEE DE COUSIN DE MERICOURT
Dans un contexte de vieillissement de la population et de chômage de masse, la nécessaire amélioration des conditions de voie et de travail en EHPAD ne peut justifier les suppressions de poste. Ce n’est pas aux agents de payer pour iles errements de la ville qui a laissé pourrir les bâtiments.
► AMP/AES
La CGT demande l’intégration de ces 2 corps dans le nouveau corps des aides-soignants par tous moyens (AG spécifique pour ces collègues le 4/11/2021).
► AGENTS SOCIAUX AU CHEVET
Reconnaissance de la situation particulière des agents sociaux au chevet (compensation des 118€ versés aux aides-soignants pour les mêmes fonctions, attribution de la NBI).
► TRAVAIL EN 12 HEURES
Le travail en 12 heures est dévastateur pour la santé des agents et nocif pour les résidents.
Nous devons nous opposer à la destruction de l’emploi par quelque mécanisme que ce soit, et le travail en 12h est destructeur d’emplois…
► PASSE SANITAIRE
Non aux sanctions, non à la suspension de salaire !
Pour la CGT, la vaccination est indispensable, néanmoins le passe sanitaire nous habitue au contrôle et aggrave la dérive sécuritaire. La CGT réaffirme son opposition au passe sanitaire, s’oppose à toutes les mesures autoritaires qui visent à suspendre les salariés et exige le respect des missions actuelles des agents. La CGT revendique, nationalement, l’abrogation de la loi du 5 août 2021 relative à la gestion sanitaire.
► La CGT reste opposée à l’augmentation du temps de travail, à la suppression de 8 jours de congés payés et à la remise en cause des cycles de travail qui seront « négociés » avant la fin de l’année (novembre ou décembre 2021). A ce jour, la direction n’a communiqué aucun projet aux organisations syndicales et de mauvaises surprises sont à prévoir...
► A l’inverse, la CGT porte un projet de société basé sur la réduction du temps de travail à 32 heures hebdomadaires, pour travailler toutes et tous, moins, mieux et autrement.
Salaires : La CGT REVENDIQUE
► Une augmentation immédiate de 10 % de la valeur du point d’indice
► La mise en œuvre d’un plan de rattrapage des pertes cumulées
► L’indexation de la valeur du point sur l’indice des prix à la consommation comme axe fort
► Un budget dédié pour la revalorisation des grilles indiciaires, pour la revalorisation des métiers et filières à prédominance féminine
► L’intégration dans le traitement brut des primes ayant un caractère de complément salarial.
Les sujets qui fâchent au CASVP
SECTIONS, PSA, SERVICES CENTRAUX, SERVICES RH ET GESTION
► Alors que le « rapprochement » CASVP/DASES est remis sur les rails par la direction générale avec un seul but la réduction des effectifs par regroupement de services. La CGT émet de grandes réserves sur l’opportunité de conduire des réorganisations d’une telle ampleur dans l’organisation quotidienne des services.
► La CGT demande le respect des engagements énoncés concernant la revalorisation des agents : passage en catégorie B des agents d’accès aux droits et des agents d’accueil, maintien et revalorisation ou attribution de la NBI.
► Le CASVP a imposé le « travail à distance », du jour au lendemain sans préavis. Pour la grande majorité des agents, ce qui remonte, c’est : pas de matériel adapté, du bricolage pour avoir les logiciels adaptés, des problèmes de pièces à partager avec les enfants à garder, la désorganisation des services, l’absence d’indemnisation... Le dossier « télétravail » sera présenté au comité technique de décembre. La CGT ne validera pas un projet au rabais.
SPASAD
► Extension de l’attribution du complément de traitement indemnitaire (CTI) aux agents œuvrant dans la prise en charge de la perte d’autonomie des personnes âgées (soins infirmiers à domicile, aides à domicile, agents des établissements d’hébergement pour personnes âgées (résidences autonomie, foyers logement…)
EHPAD
► FERMETURE PROGRAMMEE DE COUSIN DE MERICOURT
Dans un contexte de vieillissement de la population et de chômage de masse, la nécessaire amélioration des conditions de voie et de travail en EHPAD ne peut justifier les suppressions de poste. Ce n’est pas aux agents de payer pour iles errements de la ville qui a laissé pourrir les bâtiments.
► AMP/AES
La CGT demande l’intégration de ces 2 corps dans le nouveau corps des aides-soignants par tous moyens (AG spécifique pour ces collègues le 4/11/2021).
► AGENTS SOCIAUX AU CHEVET
Reconnaissance de la situation particulière des agents sociaux au chevet (compensation des 118€ versés aux aides-soignants pour les mêmes fonctions, attribution de la NBI).
► TRAVAIL EN 12 HEURES
Le travail en 12 heures est dévastateur pour la santé des agents et nocif pour les résidents.
Nous devons nous opposer à la destruction de l’emploi par quelque mécanisme que ce soit, et le travail en 12h est destructeur d’emplois…
► PASSE SANITAIRE
Non aux sanctions, non à la suspension de salaire !
Pour la CGT, la vaccination est indispensable, néanmoins le passe sanitaire nous habitue au contrôle et aggrave la dérive sécuritaire. La CGT réaffirme son opposition au passe sanitaire, s’oppose à toutes les mesures autoritaires qui visent à suspendre les salariés et exige le respect des missions actuelles des agents. La CGT revendique, nationalement, l’abrogation de la loi du 5 août 2021 relative à la gestion sanitaire.
Mardi 26 octobre 2021 de 14 heures à 17 heures
Annexe de la Bourse du Travail 29, boulevard du Temple 75003 Paris
Salle Hénaff - Métro République ou Filles du calvaire
La participation à cette assemblée générale est autorisée sur votre temps de travail, sous réserve des nécessités de service. Pour participer, faites une demande à votre encadrement N+1 oralement ou par mail : (Je vous demande de noter que j’ai l’intention de participer à l’AG du 26/10 de 14 à 17h organisée par la CGT, sur le temps de travail comme la réglementation le prévoit. Recevez, mes salutations…)
