A compter de cette date, le minimum de traitement est fixé à l’indice majoré 340 correspondant à l’indice brut 367, soit 1 593,25 euros brut mensuel pour un temps plein.
Ce n’est donc pas le dispositif de l’indemnité différentielle qui s’applique mais des points d’indice supplémentaires sont attribués aux agents de catégorie C en début de grille indiciaire.
Percevront la même rémunération, indice majoré 340 / indice brut 367 :
👉 les 6 premiers échelons de la grille indiciaire C1 (Agent social ; Adjoint administratif ; Adjoint technique).
👉 les 4 premiers échelons de la grille indiciaire C2 (Agent social principal de 2ème classe ; Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe ; Aide soignante, Adjoint administratif principal de 2ème classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe)
► A compter du 1er janvier 2022 de nouvelles grilles indiciaires de la catégorie C vont être élaborées (voir le projet...).
► Pour les aides soignantes et les auxiliaires de puériculture un décret pour le passage en «catégorie B» est en cours d’élaboration (effet au CASVP 1/01/2022, contrairement à la fonction publique hospitalière qui va en bénéficier au 1/10/2021).
👉 Accéder à l'ensemble des grilles (lien...)
👉 Voir les grilles 2021/2022 (lien...)
