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| Grande manifestation - samedi 11 février - République 13h |
Au début des années 1970, 30% des retraités étaient pauvres. Nous étions pourtant dans la société du plein emploi.
1945 Création de la sécurité sociale avec un système de retraite par répartition.
1956 Création d'un minimum vieillesse pour les personnes n'ayant pas cotisé suffisamment.
1972 Affiliation obligatoire à un régime complémentaire pour les salariés du privé.
1974 Instauration d’une compensation financière entre les différents régimes de retraite.
1982 Une ordonnance du 26 mars 1982 fixe à 60 ans l’âge légal du départ à la retraite (retraite complète avec 37.5 annuités).
Conséquences un taux de pauvreté des personnes âgées qui passe de 35% en 1975 à 7% en 1984 !
1987 Séguin indexe les pensions sur les prix et non plus sur les salaires induisant un décrochage continu des pensions par rapport au niveau de vie moyen.
1991 Publication du livre blanc sur les retraites de Rocard qui préconise, le recul de l’âge de la retraite, l’allongement de la durée de cotisations…
Création de la CSG (contribution sociale généralisée) applicable aux pensions sauf pour les non-imposables.
1993 Balladur devient premier ministre et se saisit des mesures préconisées par Rocard : Légalisation de l’indexation des pensions sur les prix, la durée de cotisation pour le taux plein passe de 37.5 ans à 40 ans. Au moment de la liquidation de la pension, calcul pour le privé de la retraite sur les 25 meilleures années et non plus sur les 10 meilleures.
1995 Échec de la réforme Juppé (l'extension de la réforme Balladur à la fonction publique et aux régimes spéciaux est repoussée par la mobilisation de la CGT).
1998 Jospin prolonge les dispositions de la loi Balladur (fixées à l’origine pour 5 ans). Création du fonds de réserve des retraites. Création du COR (conseil d'orientation des retraites).
Augmentation et généralisation de la CSG.
2003 Réforme Fillon. Après la réélection de Chirac, extension à la fonction publique de l’indexation sur les prix et la durée de cotisation est alignée sur le privé, c’est-à-dire l’allongement de 37.5 ans à 40 ans pour bénéficier du taux plein. Programmation dans tous les régimes d’un allongement de la durée de cotisation indexé sur l’allongement de l’espérance de vie. Instauration d’un système de décote.
2008 Allongement de la durée de cotisation de 40 à 41 ans à raison d’un trimestre par an.
La réforme des régimes spéciaux entre en vigueur le 1er juillet 2008. Elle concerne deux types de régimes :
- les régimes des établissements publics à caractère industriel et commercial gérant un service public (EDF, GDF, SNCF, RATP, Banque de France, Opéra national de Paris, Comédie française) ;
- les professions à statut (élus et personnels de l’Assemblée nationale et du Sénat, clercs et employés de notaires).
Elle vise à appliquer à ces régimes les règles en vigueur dans la fonction publique depuis 2003.
2010 Réforme Woerth► Passage de l’âge de la retraite de 60 à 62 ans.
► Augmentation du taux de cotisations des fonctionnaires de 7.85% à 10.55%
► Durée de cotisation de 41 à 41,5 ans pour une retraite à taux plein
► Décote à 5% par année de cotisation manquante pouvant atteindre 25%
2014 Réforme Touraine
► Durée de cotisation de 41,5 à 43 ans pour une retraite à taux plein (à partir de la génération 1973).
► Gel de l’effort de l’État pour le financement des retraites des fonctionnaires
► Utilisation du fonds de réserve pour les retraites qui ne devait être utilisé qu’en 2020
► Augmentation de la cotisation salariale de 0,15 point
► Cotisation à fonds perdus des retraités ayant un emploi
2019 /2020 Les travailleurs se sont massivement mobilisés, pour faire échec au projet de réforme systémique par points voulue par le président de la République. Très majoritairement, ils avaient compris que les seuls objectifs du passage aux points étaient d’accélérer les baisses de pensions, de faire disparaître les spécificités professionnelles et les acquis sociaux, rendant la retraite de plus en plus lointaine.
2023 Nouveau projet de réforme Macron
► Âge de départ 64 ans (sédentaires), 59 ans (actifs), dès la génération 1968 (2030)
La génération 1964 ne pourra pas partir avant 63 ans (2026)
La génération 1962 ne pourra pas partir avant 62 ans et 6 mois (2024)...
► 43 ans de cotisation pour une retraite à taux plein dès la génération 1965 (2027)
La génération 1964, c’est 42 ans 9 mois
La génération 1962, c’est 42 ans 3 mois
Des réformes qui ont toutes jouées sur :
► la modification des âges de départ à la retraite,
► la durée d’assurance,
► le montant des pensions,
► le taux de prélèvement finançant les retraites.
Les femmes sont donc les plus pénalisées par les réformes successives des retraites, 43 % d’entre elles seulement accomplissent l’exploit de valider 40 ans de carrière ! (Les hommes sont 86 %).
REFUSONS CE PROJET DE RÉFORME INJUSTE,
REJETÉ PAR TOUS !
MOBILISATION DE TOUTES NOS FORCES
DANS TOUTES LES ACTIONS A VENIR
