L'APS ANNUELLE 2025 sera versée sur la paie de janvier 2026.
et sera supprimée pour 2026, 2027...
☀ Congés de maladie ordinaire au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - La punition pour certains agents sur la paie d'octobre 2025 !
👉 Depuis le 1er mars 2025, pendant les 3 premiers mois du congé de maladie ordinaire, l’agent perçoit 90% (contre 100%) de son traitement indiciaire.
Les indemnités suivantes sont réduites dans la même proportion :
- L'IFSE
- La NBI (nouvelle bonification indiciaire)
- Le CTI (complément de traitement indiciaire)
- Le dispositif « transfert primes/points »
- L'indemnité compensatrice de la hausse de la CSG
- La prime « Grand âge »
Le Centre d'Action Sociale pour des raisons dont il porte seul la responsabilité (manque de personnel dans les services RH, service informatique défaillant, absence d'anticipation, réorganisations incessantes des services RH...) appliquera sur la paie d'octobre 2025 un effet rétroactif depuis le 1er mars 2025 pour les agents qui ont été en arrêt de maladie ordinaire en plein traitement durant cette période.
Les périodes de congé de maladie ordinaire en demi traitement ne sont pas concernées.
Toujours est-il que c'est la double peine, coupables d'être malade les plus fragiles d'entre nous qui ont du s'arrêter le plus longtemps vont le payer cash sur la paie d'octobre 2025 et certains seront mis en grande difficulté, voire dans la précarité.
L'effet pourrait être ravageur notamment pour les agents de catégorie C.
La DRH contactée par la CGT devait étaler le remboursement sur plusieurs mois en établissant un échéancier de remboursement. Elle a été incapable de nous dire quel montant maximum serait prélevé en octobre.
Le pompon, la DRH nous fait savoir que les agents en difficulté pourront faire appel à l'assistante sociale du personnel. Un comble quand on travaille au Centre d'Action Sociale, qu'on connaît la difficulté pour obtenir un RV auprès du service social du personnel et le délai pour l'obtention d'une aide souvent dérisoire.
Les agents ne sollicitent pas l'aumône, ils demandent juste que le CASVP ne répercute pas ses erreurs et ses carences sur les plus fragiles d'entre nous.
A la réception de votre bulletin de paie d'octobre, la CGT demande aux agents de faire connaître le montant de la retenue au titre du 10 % sur traitement en CMO (congé de maladie ordinaire).
Les périodes de congé de maladie ordinaire en demi traitement ne sont pas concernées.
Toujours est-il que c'est la double peine, coupables d'être malade les plus fragiles d'entre nous qui ont du s'arrêter le plus longtemps vont le payer cash sur la paie d'octobre 2025 et certains seront mis en grande difficulté, voire dans la précarité.
L'effet pourrait être ravageur notamment pour les agents de catégorie C.
La DRH contactée par la CGT devait étaler le remboursement sur plusieurs mois en établissant un échéancier de remboursement. Elle a été incapable de nous dire quel montant maximum serait prélevé en octobre.
Le pompon, la DRH nous fait savoir que les agents en difficulté pourront faire appel à l'assistante sociale du personnel. Un comble quand on travaille au Centre d'Action Sociale, qu'on connaît la difficulté pour obtenir un RV auprès du service social du personnel et le délai pour l'obtention d'une aide souvent dérisoire.
Les agents ne sollicitent pas l'aumône, ils demandent juste que le CASVP ne répercute pas ses erreurs et ses carences sur les plus fragiles d'entre nous.
A la réception de votre bulletin de paie d'octobre, la CGT demande aux agents de faire connaître le montant de la retenue au titre du 10 % sur traitement en CMO (congé de maladie ordinaire).
Utilisez l'alerte CGT ce sujet (lien...)
La CGT s’engage à intervenir au cas par cas auprès de la direction pour les agents en difficulté.
La CGT s’engage à intervenir au cas par cas auprès de la direction pour les agents en difficulté.
Nouvelles dispositions pour la rémunération
du CMO (congé de maladie ordinaire)
Rappel
Les fonctionnaires perçoivent une rémunération (après service fait). Chaque mois compte pour 30 jours, c'est la règle du 30ème indivisible.
► Depuis le 1er janvier 2018, le 1er jour d'arrêt maladie n'est pas payé (jour de carence), la rémunération est due à partir du 2e jour de l'arrêt maladie.
► Depuis le 1er mars 2025, à partir du 2ème jour d'arrêt maladie et pendant les 3 premiers mois du congé de maladie ordinaire, l’agent perçoit 90% de son traitement indiciaire.
La retenue est effectuée sur le traitement brut + les primes (sauf le supplément familial de traitement, l'indemnité de résidence et le remboursement transport),
Exemple d'un agent en maladie durant 10 jours percevant un TB de 2500€ + 500 € de primes, soit 3000€ brut / mois.
L'agent perçoit un salaire journalier de 100€ (3000€ / 30 jours)
- La 1ère journée est retenue à 100 % (jour de carence), soit 100€
- Les 9 jours suivants, la retenue est de 10 % du salaire journalier, soit
100€ X10 % = 10€ X 9 jours = 90€
Total de la retenue pour le mois
100€ (1ère journée) +90€ (9 jours suivants) =190€
👉 Depuis le 1er janvier 2018, le 1er jour d'arrêt maladie n'est pas payé (jour de carence), la rémunération est due à partir du 2e jour de l'arrêt maladie.
🚨 Fin des Diplômes d’Etat de Niveau 6 du Travail Social - Communiqué de presse commun - Le ministère l’a fait !
Le mardi 14 octobre 2025, les arrêtés fixant le contenu des Référentiels Emplois Activités et Compétences ainsi que les référentiels de formation et de certification des diplômes de niveau 6 du travail social (ASS, CESF, EJE, ES, ETS) étaient publiés au Journal Officiel.
🚨 Budget Lecornu : un concentré de violence sociale
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Face à la mobilisation massive de la population, le premier ministre a été contraint à renoncer au vol de deux jours fériés, et à «suspendre» en décalant la réforme des retraites. Malgré tout, le budget qu’il présente reste bien pire que celui de son prédécesseur.
🚨 Grâce aux millions de manifestant·es, une première brèche dans les 64 ans, continuons vers l'abrogation !
La mobilisation de 2023 contre le recul de l'âge de départ à la retraite a été historique par son ampleur, avec des millions de grévistes et de manifestants, du public et du privé, dans les grandes et les petites villes.
Malgré le déni de démocratie, nous avons continué à porter l’abrogation dans chaque mobilisation
On entendait dans les médias des milliardaires, que cette contre-réforme était «vitale et urgente»... Pourtant, ils commencent à reculer en décalant l’application de la réforme.
🚨 Budget : encore une fois c'est le monde du travail qui passe à la caisse !
Depuis plusieurs semaines, le gouvernement est confronté à une contestation sociale d'ampleur. Dans les entreprises, les services publics, les lycées et les universités, les salarié·es, les jeunes et les retraité·es se sont massivement mobilisés contre la réforme des retraites et les politiques d’austérité qui frappent le monde du travail. C’est cette mobilisation, déterminée et majoritaire dans le pays, qui a contraint Emmanuel Macron et son gouvernement à annoncer une suspension de la réforme des retraites.
👀 Enquête menée par le Défenseur des droits sur les relations des usagers avec les services publics : accès aux droits que retenir ?
L'enquête sur l'accès aux droits est une série d'études menées par le Défenseur des droits pour identifier et mesurer les atteintes aux droits dans ses domaines d'intervention. Après une première édition en 2016, le Défenseur des droits renouvelle l'enquête en 2024 pour observer les évolutions.
Elle se compose de 5 volets. Le deuxième, publié le 13 octobre 2025, est consacré aux relations entretenues par les usagers avec les services publics.
🚨 Stagiaires à l'Ehpad François 1er (Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris) Le directeur "EN ROUE LIBRE"
⛔Non-respect
des procédures d'évaluation statutaires et surcharge de travail
pour les stagiaires
Alors que la procédure d'évaluation des agents stagiaires a été cadrée précisément par la DRH, en concertation avec les syndicats (évaluations à 3, 6, 9 et 11 mois), le directeur de l'Ehpad François 1er, agissant comme un hobereau dans son fief, impose une évaluation journalière qui suinte la perversion (voir l'imprimé d'évaluation mis en place à François 1er).
🚩 Filière animation : des perspectives, mais des réponse insuffisantes - compte rendu d'audience CGT du 1/10/2025
Le 1er octobre 2025, la CGT a rencontré l'administration pour aborder les revendications du secteur animation du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
👀 La faillite du système marchand des Ehpad - Un nouveau scandale révélé par le journal L'Humanité en date du 9/10/2025
Depuis des années, la CGT dénonce la marchandisation de la santé et, tout particulièrement, l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées dans les Ehpad à but lucratif.
Après Orpéa, c'est un nouveau scandale qui est révélé par le journal L'Humanité en date du 9/10/2025
🚩 Les psychologues de la fonction publique territoriale en AG le 9/10/2025 après le rassemblement devant le ministère de la fonction publique
La ministre de la fonction publique, Mme Naïma MOUTCHOU démissionnaire est néanmoins venue à la rencontre des psychologues qui manifestaient devant le ministère pour entendre leur colère et leurs légitimes revendications.
🚩 L’Indemnité pour travaux insalubres et dangereux est enfin accordée aux agents catégorie B de la restauration !
L’Indemnité pour travaux insalubres et dangereux est enfin accordée aux agents catégorie B de la restauration !
🚩 Mobilisation des psychologues Jeudi 9 octobre 2025 - 13h30 Ministère de la Fonction publique 101, rue de Grenelle 75007 - Métro : rue du Bac
Le Premier ministre dit faire de la santé mentale une grande cause nationale.
🚩 Le CTI ( Complément de Traitement Indiciaire) MENACÉ ! - En grève le 9 octobre 2025 - Rassemblement 12h devant le ministère de la santé 14, Avenue Duquesne 75007
Les revalorisations salariales issues du Ségur de la Santé (le Complément de Traitement Indiciaire) seraient-elles dans le collimateur du Gouvernement ?
👀 Pétition pour un prix juste de l’énergie - Pour une juste fiscalité de l’électricité et du gaz - Soutien de la proposition de loi n°768 pour un taux réduit de TVA sur l’énergie
Jusqu’au 1er août 2025, la France appliquait une TVA réduite à 5,5 % sur la part fixe de l’abonnement et une TVA à 20 % sur la consommation, pour les factures d’électricité et de gaz.
🚩 Calculateur 2026 - Suivi annuel du temps de travail et création de JRTT - Agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris en HORAIRES VARIABLES
Calculateur 2026 - Temps et JRTT
Agents du CASVP en HORAIRES VARIABLES
| Jour / Date | Temps Dû | Début | Fin | Pause | TOTAL | DIFF. |
|---|
Écart mensuel brut :
0h00mn
JRTT acquis ce mois (max 3) :
0
Reliquat reporté (max 12h) :
0h00mn
Total JRTT cumulés (Année - Max 27) :
0
BILAN HEURES CUMULÉ (Reliquats) :
0h00mn
GUIDE ET RÈGLES DE CALCUL
Étape 1 : Entrez votre Temps Dû sur la première ligne pour chaque jour (ex: 7 pour 7h00 ou 653 pour 6h53), C'est ce qui déclenche automatiquement le calcul des JRTT (max 3 par mois) dès que votre écart dépasse la base du temps dû.
Étape 2 : Saisissez vos heures (ex: Début 8, Fin 1630, Pause 045).
Étape 3 : Cliquez sur le bouton vert 💾 Enregistrer ce mois avant de changer de mois et avant de fermer votre navigateur.
⚠️ Sans enregistrement, le calcul du mois suivant (ex:février) sera faux !
Temps dû : 7h ou moins suivant le niveau de sujétion pour chaque journée. Le temps excédentaire au-delà de la durée journalière fabrique des JRTT en fonction du niveau de sujétion du poste occupé. MDS : 6h53 (sujétion 1) pour les agents recevant du public + service gestion, pour les autres 7h00 (sujétion 0), en PSA : 6h45 (sujétion 2)... Ce temps correspond au temps nécessaire pour générer un JRTT.
La pause, hors temps de travail est au minimum de 30mn. Si elle est < à 1 heure, entrer impérativement 030 pour 30mn, 045 pour 45mn, 1 pour 1 heure.... Ne pas entrer 30 pour 30 mn, mais 030.
Jours de congés, JRTT, maladie, samedis et dimanches ne rien remplir.
ASA syndicale, formation d'une journée entrer le temps dû habituel et un temps de travail de 8h04 en sujétion 0 (8h-16h34, pause 0h30) 7h56 en sujétion 1 (8h-16h26, pause 0h30) 7h47 en sujétion 2 (8h-16h17, pause 0h30).
Enregistrer avant de fermer votre navigateur pour conserver en mémoire.
Mémorisation Nécessité d'utiliser le même poste et le même navigateur ou le même téléphone portable pour conserver en mémoire.
Règle des JRTT : Le calculateur génère 1 JRTT chaque fois que votre surplus atteint votre "Temps Dû".
• Max 3 JRTT par mois.
• Max 27 JRTT par an.
Règle du Report : Le reliquat d'heures (ce qui reste après déduction des JRTT) est limité à 12h00 maximum par mois pour le calcul du bilan cumulé.
⚠️ Important : Cliquez sur "Enregistrer ce mois" avant de changer de mois pour que vos reliquats et JRTT soient bien mémorisés pour la suite de l'année.
PLUS D'INFOS
👉 Accéder à tous les cycles de travail au CASVP (lien...)
👉 Les horaires variables au CASVP (accès règlement ARTT...)
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