Les élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière sont fixées au 20 octobre 2011. Au CASVP, les agents des CHRS et des CHU sont concernés…
C’est à partir des résultats de ce scrutin que se déclinera notre représentativité CGT au CASVP, mais aussi au niveau départemental, régional et national.
Plus notre CGT sera forte, plus nous pèserons sur les décisions qui touchent à la défense des revendications des salariés.
Plus la CGT est présente, partout dans tous les établissements, plus nous élargissons au plus grand nombre de salariés la possibilité de faire valoir leurs droits.
La représentativité des organisations syndicales
Dorénavant, elle se calculera sur la base des résultats du scrutin au Comité Technique d’Etablissement :
Au niveau national, le nombre d’élus au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière sera déterminé par la moyenne des résultats obtenus par La CGT sur l’ensemble du territoire. Au niveau départemental et régional, selon les résultats des votes dans les établissement du département, ou de la région. Dans les établissements, le nombre de sièges obtenu au Conseil de surveillance dépendra des résultats en pourcentage du vote des agents au CTE.Un enjeu incontournable pour l'amélioration des conditions de travail des personnels des CHRS et CHU du CASVP, pour la défense des droits acquis et la conquête de nouveaux !
A l’heure où le gouvernement affiche clairement sa volonté de destruction du service public et la met en œuvre :
·Destruction du pouvoir d’achat des fonctionnaires (gel des salaires pour une durée indéterminée…)
·Restrictions budgétaires au détriment des personnels et de la qualité du service rendu (sous-effectif récurrent, conditions de travail indignes…)
·Destruction de tous les acquis sociaux gagnés par la lutte des salariés (retraite, sécurité sociale…)
Les élections du 20 octobre prochain seront essentielles pour les personnels du CASVP qui auront à choisir des représentants qui soient à la hauteur de leurs attentes salariales, entre autre, et des enjeux de société déterminants pour leur avenir.
La CGT n’a jamais caché sa volonté de constituer un contre pouvoir à l’exploitation de la classe salariée et d’engager le débat au-delà, l’actualité nous donne raison de continuer ainsi.
Voter pour les listes présentées par la CGT, c’est l’assurance d’avoir des représentants efficaces et déterminés à défendre vos intérêts personnels et collectifs.
Depuis 2008, date des dernières élections, la CGT-CASVP s’est montrée particulièrement combative et efficace sur tous les dossiers : Primes, avancement de grade, discipline, contractuels, allocation prévoyance santé, allocation d'hébergement d'urgence…
Notre engagement est de ne pas nous satisfaire des avancées obtenues.…
LE MAIRE DE PARIS PEUT FAIRE BEAUCOUP MIEUX POUR COMPENSER
LA PERTE DE POUVOIR D’ACHAT IMPOSÉE PAR LE GOUVERNEMENT.
► Le renforcement des effectifs pour un service de qualité,
►Le remplacement de l’APS (Allocation Prévoyance Santé) par le paiement intégral de nos cotisations mutualistes et l'augmentation de la prime de fin d’année à 500€ (au lieu des 240€ accordés pour 2010),
► Le remboursement intégral de nos frais de transport (carte orange…),
►L'application immédiate des mesures bas salaires appliquées au titre 3,
► La mise en place des chèques vacances, pour le droit aux vacances pour tous,
► L'élargissement des conditions d’attribution de la NBI et du nombre de bénéficiaires,
► Un minimum indemnitaire garanti à 300€ mensuels pour tous,
► La mise en place des conditions statutaires pour l’avancement minimum entre les échelons pour tous,
► L'avancement de grade automatique dès que les conditions d’ancienneté sont remplies,
► L'attribution de logements sociaux à Paris ou proche banlieue,
► L'extension du CESU (chèque emploi service universel) aux enfants de 3 à 6 ans inclus.
Le jeudi 20 octobre 2011, sans hésitation, votez CGT !
