Communiqué de La CGT
Situation des effectifs au Bâtiment
Chopin à l’EHPAD Debrousse
La CGT a rencontré en audience, avec
l’ensemble des agents du Bâtiment Chopin, la Direction de
Debrousse, le 23 mai 2012. Un manque d'effectif dans cette unité a
induit une polyvalence imposée très mal perçue du personnel et des
résidents et a détériorée les conditions de travail.
1 aide soignant pour 20 résidents
Contrairement aux autres étages de ce
bâtiment, 1 seul aide soignant est présent pour prendre en charge
20 résidents dépendants, alors que 2 aides soignants + 1 agent
social au service hôtellerie sont absolument indispensables pour le
bon fonctionnement du service.
Les autres étages du bâtiment
fonctionnent tous avec 2 aides soignants et 1 agent social au service
hôtellerie.
Cette situation, extrêmement pénible
quant aux conditions de prise en charge des résidents dégrade
fortement les conditions de travail des agents. Elle entraîne des
mouvements de personnels d’un étage à l’autre pour suppléer.
Cette polyvalence imposée déstabilise les personnes âgées et les
agents. Elle induit arrêts de travail et augmentation de
l’absentéisme.
La rencontre avec la Direction de
Debrousse n’ayant rien donné, La CGT à la demande des agents a
été reçue le 12 Juillet par Madame PULVENIS à Diderot sur cette
question.
La direction du CASVP n'entend, ni la
souffrance des agents, ni celle des résidents.
L'audience n’a débouché sur rien,
sinon sur un langage de sourd, puisque pour la direction du CASVP, 1
aide soignant suffit au 4ème étage pour la prise en charge de 20
résidents dépendants dont 11 très lourds.
Cette situation ne peut plus durer et
si la Sous Directrice chargée des personnes âgées trouve normal
qu’un seul aide soignant puisse prendre en charge 20 résidents
dépendants tout le long de la journée, elle semble oublier et nous
le lui avons rappelé que la fonction des aides soignants ne se
réduit pas simplement à la réalisation des toilettes et que bien
d’autres tâches essentielles à la prise en charge sont réalisées.
Et si, 1 seul aide soignant suffit
pourquoi oblige-t-on les agents des autres étages à aller aider au
4ème ?
Une polyvalence qui entraîne une
dégradation de la prise en charge des patients.
Lorsque les agents doivent
quotidiennement aller aider dans un autre service c'est toujours au
détriment des pensionnaires de leur étage d’affectation. Il ne
leur est alors plus possible de respecter les règles essentielles de
leur métier, à savoir le respect de la dignité, de l’hygiène et
la sécurité des résidents.
La valeur travail n'est toujours pas
reconnue !
Nous avons dénoncé le manque de
reconnaissance de la valeur travail des agents, très mécontents de
l’acompte de leur prime de service versé en Juin. Cette prime
stagne depuis Mathusalem et le CASVP n’apporte aucune solution de
revalorisation, refusant toujours une compensation par le versement
de la NBI au personnel soignant !
Le dialogue social avec la SDSPA est
totalement rompu.
La CGT rappelle le résultat net dégagé
par l’EHPAD Debrousse pour 2011 (+ 1 214 040€) qui
sonne comme un affront aux oreilles des agents à qui il est toujours
demandé plus et sans contrepartie.
Ce n'est, ni aux résidents, ni aux
agents de payer leur crise !
Dans un contexte de restrictions
budgétaires, le CASVP resserre les boulons. Les agents et les
résidents en 1ère ligne trinquent.
Un service de qualité ne peut plus
être assuré, les personnes âgées et leurs familles sont
désemparées.
La CGT appellera les agents de
Debrousse à une Assemblée Générale à la rentrée
POUR UN TRAVAIL DANS LA DIGNITÉ ET LE
RESPECT DES RÉSIDENTS
EXIGEONS
> Le renforcement des effectifs pour
un service de qualité ;
> Les reconnaissances liées à la
pénibilité de notre travail (augmentation des primes, attribution
de la NBI...).
