● Examen professionnel 2014 pour l’avancement au grade d’agent social de 1ère classe

Inscription à la formation CGT de préparation du 18 mars 2014, avant le 14/02/2014.

L'examen professionnel aurait lieu début juin 2014.

Les dossiers d'inscription devraient être disponibles auprès du Service des Ressources Humaines, Bureau

des concours, au 5, Bd Diderot 75012 début avril 2014.

● Déclaration de La CGT sur la Prime de Fonctions et de Résultats au CTP central de la Ville du 11 décembre 2013

PFR ou PCR ? 

Prime en Fonction du Résultat ou Prime de Compétitivité et de Résultat ?

La CGT considère que la PFR introduit un transfert de la rémunération au mérite, au détriment du salaire de base, socle d'équité.

● Psychologues du CASVP, exprimez-vous !

Ne laissez pas à l'administration le soin de dire quelles sont vos revendications  !
Répondez au questionnaire de La CGT spécifique à votre emploi au CASVP.
La CGT a toujours été demandeur de l’ouverture d’une vraie négociation sur la situation des psychologues du CASVP.

● Journée de grève du 17 décembre 2013, La CGT gagne !

APS (allocation prévoyance santé), on avance avec La CGT !
La CGT reçue hier, 17 décembre 2013, dans le cadre de la grève par Xavier LACOSTE (DRH de la Ville) obtient une revalorisation de l'attribution de l'APS mensuelle qui sera maintenant versée aux agents dont l’indice brut de traitement est inférieur ou égal à 350 (au lieu de 340 à ce jour).

● 128 postes d’administratifs sont vacants au 16 décembre 2013 au CASVP !

Et nous ne parlons pas ici des postes gelés ou supprimés, mais des postes vacants et en ligne sur l'intranet du CASVP.

 
 

● La Confédération générale du travail lance une campagne sur le coût du capital.

La CGT lance une grande campagne. Dans les entreprises et les branches, mais aussi en direction de la puissance publique.

Elle propose un indice du coût du capital  ; elle réclame le contrôle de l’utilisation des aides publiques aux entreprises et de nouveaux droits pour les salariés. Une question de justice, mais aussi d’efficacité économique. Pour sortir enfin de la financiarisation des entreprises et de l’économie qui nous ont plongés dans la crise.

● Aides à domicile - Compte rendu de l'audience du 9/12/2013 direction du CASVP / CGT

La CGT suspend le préavis jusqu'à la fin janvier 2014.  Une nouvelle rencontre avec la direction et la délégation CGT fin janvier permettra de faire le point sur les avancées.

Dans le cadre du préavis, une délégation d'aides à domicile, avec la CGT a été reçue par la direction générale le lundi 9 décembre 2013 à 14h00.

● PSA Bastille - La politique du bâton - Pétition de soutien

Le contexte  : Vendredi 29 novembre 2013, aucun encadrant n'est présent pour l'ouverture de la PSA.

Les agents excédés par cette situation qui n'est pas exceptionnelle ont refusé d'en subir les conséquences et ont attendu dans la rue qu'un encadrant vienne. La PSA a donc ouvert en retard vers 8h45.

● Projet de loi d’orientation et de programmation pour l’adaptation de la société au vieillissement

La Concertation a été lancée par Jean-Marc AYRAULT, le 29 novembre 2013, sur 3 propositions  : Anticipation, Adaptation, Accompagnement de la perte d’autonomie...

● Déclaration préalable de La CGT au Comité Technique Paritaire du CASVP du 5 12 2013

Le CTP était présidé par Mme Olga TROSTIANSKY Adjointe au Maire de Paris chargée de la Solidarité, de la Famille et de la Lutte contre l'Exclusion.

● Aides à domicile du CASVP en grève le lundi 16 décembre 2013

Une décision prise par les agents lors de la réunion syndicale du 3 décembre 2013 et motivée par la dégradation de leurs conditions de travail et le non respect des avancées obtenues lors de l’audience de négociation du 14 mai 2013.

● Agents du CASVP et de la Ville de Paris - Tous en Grève, le 17/12/2013

A trois mois des élections municipales,

Il est encore temps que le Maire bouge les lignes

Au bénéfice de tous les agents de la ville de Paris et du CASVP !

Avec la CGT Exigeons, Revendiquons pour tous les agents, titulaires, non-titulaires de la Ville de Paris :

● Le reclassement pour inaptitude professionnelle au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

Textes de références 

- Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, art. 81 à 86
- Décret n° 85-1054 du 30 septembre 1985 modifié relatif au reclassement des fonctionnaires territoriaux reconnus inapte à l'exercice de leurs fonctions

● Fin programmée de l'indemnité communale

Lors du CSAP (conseil supérieur des administrations parisiennes) du 26 novembre 2013, Mme Maïté ERRECART Adjointe au Maire de Paris en charge des ressources humaines a annoncé la fin du versement de "l'indemnité communale/départementale" pour les attachés des administrations parisiennes à la date du 1er janvier 2014. 

● Simone de BEAUVOIR, La vieillesse, Gallimard, 1970

"Les vieillards sont-ils des hommes ? A voir la manière dont notre société les traite, il est permis d’en douter."

Extraits : pages 567 à 569

Aujourd'hui, un mineur est à 50 ans un homme fini tandis que parmi les privilégiés beaucoup portent allégrement leurs 80 ans.

Amorcé plus tôt, le déclin du travailleur sera aussi beaucoup plus rapide. Pendant ses années de "survie", son corps délabré sera en proie aux maladies, aux infirmités. Tandis qu'un vieillard qui a eu la chance de ménager sa santé peut la conserver à peu près intacte jusqu'à sa mort.

● Grilles indiciaires de la catégorie C au 1er février 2014

• Un 12ème échelon est créé sur les échelles 4 et 5 (1er février 2014)
• Un 9ème échelon est créé sur l'échelle 6 (1er février 2014)
• Les grilles sont revalorisées… (1er février 2014)
• La durée minimale du temps passé dans chaque échelon est modifiée sur certains grades.

● Ordre du jour du CTP (comité technique paritaire) du 5/12/2013

Demandes d’avis
1 Modifications, à compter du 1er janvier 2014 des effectifs réglementaires relevant du Titre III.
2 Projets d’établissement des EHPAD du CASVP.
3 Effectifs de l’EHPAD Harmonie, à Boissy St léger, après achèvement des travaux de restructuration en cours.
Communications
1 Bilan sur l’expérimentation du rapprochement des services administratifs des directions communes aux sections des 1er et 4ème arrondissements, des 2ème et 3ème arrondissements et des 5èlme et 6ème arrondissements.
2 Extension des droits d’accès à la gestion des temps.
Pour plus de renseignements sur les points à l’ordre du jour, n’hésitez pas à solliciter La CGT.

● Ordres professionnels : La CGT dénonce des ordres aux abois et des pressions insupportables !

Des menaces de représailles des ordres 

Des professionnels, des directions ont reçu des courriers comminatoires adressés par les ordres, enjoignant aux uns une vérification d’inscription et aux autres une obligation d’inscription ordinale pour pouvoir exercer leur profession, les menaçant de représailles allant d’une très forte amende à des pein

 

● Projet de service des sections d'arrondissement du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

«Une dynamique nouvelle d'adaptation continue...»

C'est en ces termes qu'était présenté aux organisations syndicales, l'état d'avancement du projet de service par Mr SOUBRIE sous-directeur des interventions sociales. C'est peu dire...

● Les sections à "bout de souffle"

Le solde des primes versé en décembre 2012 n'a pas été à la hauteur... et pour décembre 2013, rien n'est fait dans la transparence et nous craignons le pire.
 

Sur l'insistance de La CGT, une communication sur le régime indemnitaire des agents et notamment sur l'attribution du reliquat de fin d'année devrait se faire au cours d'une réunion fin novembre ou début décembre 2013...

● Le Rapport annuel sur l'Etat de la fonction publique (Edition 2013), vient de sortir

Il couvre la période 2012-2013 et comprend deux parties : "Politiques et pratiques de ressources humaines" et "Faits et chiffres ".

 

● Changement de directeur général de l’APHP

« Pour la CGT, au-delà de la personne, c'est le changement de la feuille de route qui compte. »

La CGT salue la décision de démettre Mireille FAUGERE de son poste de Directrice Générale de l’AP-HP. 

Cette mesure prise par le gouvernement est la conséquence de la pression constante mise par notre organisation syndicale et les personnels en lutte qui depuis 5 ans se battent contre la politique d’austérité et de casse de l’AP-HP mise en place avec zèle par Mireille FAUGERE.

● Litige avec l'administration : recours contre une décision de l'administration - la justice administrative

Un projet de loi relatif à la simplification des relations entre l'administration et les citoyens a été adopté par le Parlement. Ce texte prévoit que le silence gardé pendant 2 mois par l'autorité administrative sur une demande vaut décision d'acceptation et non plus de refus. Dans l'attente de la publication de la loi, les informations contenues dans cette communication de La CGT/CASVP restent d'actualité. 6/11/2013

● Mobilité imposée, casse des rémunérations et du statut

 

La CGT CASVP contre le rapport Pêcheur

Le rapport Bernard PÊCHEUR (240 pages) sur l'évolution de la fonction publique dans les prochaines années vient d'être remis au gouvernement. Il suscite de vives inquiétudes.

 

● Affectation et mobilité des fonctionnaires sur le territoire

En application des décisions du Comité interministériel pour la modernisation de l’action publique (CIMAP) du 18 décembre 2012, une mission a été confié aux trois inspections générales interministérielles (IGA/IGF/IGAS) en vue d’évaluer la politique d’affectation et de mobilité des fonctionnaires dans et entre les trois fonctions publiques, en particulier dans les régions, départements ou les zones rurales et urbaines peu attractifs. La mission a rendu son rapport le 04 octobre 2013. 

● Communiqué de presse de Mr DELANOE = + de travail pour les agents du CASVP

Mesures de la Ville de Paris en faveur du pouvoir d’achat des Parisiens - 10/10/2013 - par M. Bertrand DELANOË  

J’ai décidé, après consultation des groupes de la majorité municipale, de mettre en place un bouclier social renforcé pour garantir aux ménages parisiens le bénéfice de leurs droits et  le maintien de leur pouvoir d’achat dans un contexte de crise et de hausse nationale des impôts. 

● Les grilles indiciaires des catégories C pour le 1/02/2014 viennent d'être validées

  
 

* Un 12ème échelon est créé sur les échelles 4 et 5 (1er février 2014) 
* Un 9ème échelon est créé sur l'échelle 6 (1er février 2014)
 

● 15 octobre 2013 - Manifestons pour notre retraite, notre emploi, notre salaire...

Préavis de grève déposé sur la journée du 15/10/2013

Rassemblement à 12h30 - Place St Augustin

Augmenter les salaires, les pensions et les minima sociaux est une nécessité pour relancer l’économie et l’emploi, pour financer la protection sociale et nos retraites.

● Avancement de grade des agents de catégorie C - Comment fonctionne le reclassement ?

Les CAP d'avancement de grade viennent de se dérouler, les collègues promus se posent la question du reclassement dans leur nouveau grade.

● Déclaration préalable de La CGT au Comité Technique Paritaire du CASVP du 9 10 2013

Le CTP était présidé par Mme Olga TROSTIANSKY Adjointe au Maire de Paris chargée de la Solidarité, de la Famille et de la Lutte contre l'Exclusion. 

● Travailleurs sociaux - rassemblement le 8/10/2013

Rassemblement le 8 octobre 2013 à 13 h 
35, bd des invalides
(face au conseil régional d'Ile de France) 
 

Un préavis de grève a été déposé par La CGT/CASVP pour la journée du 8/10.

En savoir plus... 

● Représentants CGT dans les Conseils de la Vie Sociale des EHPAD

Représentants CGT aux CVS

(BMO du 29/07/2016)

● Ordre du jour du Comité Technique Paritaire du CASVP du 9/10/2013

Le CTP se réunira le 9 octobre 2013

à 14h00 à l'Hôtel de Ville

● Catégorie C : le 20 septembre 2013, le gouvernement a répondu à côté et de manière insuffisante

Accéder à la  communication de La CGT...

Accéder aux grilles remises aux organisations syndicales le 20/09/2013... 

● 410 agents du CASVP ont répondu au questionnaire de la CGT sur les conditions de travail - Bilan !

EN DIRECT DES SERVICES...

La CGT lançait en juillet un questionnaire sur la réorganisation des services, sur la démarche qualité, sur la labellisation et sur les conditions de travail au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris...

La CGT publie les résultats comme convenu, à la date du 16/09/2013...

● Retraites - Pourquoi certains syndicats se couchent ?

Un article du Monde Diplomatique signé Martine Bulard…

Idées fausses pour mauvaises solutions

Avant même d’entrer dans le détail des mesures, on peut s’interroger sur la dramatisation des déficits et l’inquiétude permanente instillée dans les têtes. Certes le trou existe, mais il n’est pas abyssal : 4,5 milliards d’euros sur 98 milliards de cotisations versées. Il est principalement dû à la récession (et non à un problème structurel). 

D’ici 2020, il tutoiera 1 % du produit intérieur, soit un peu plus de 20 milliards. C’est l’équivalent de ce que le gouvernement vient d’offrir sur un plateau au patronat au nom du plan compétitivité. Sans obligation aucune pour les dirigeants d’entreprise en matière d’emploi, de salaire ou même de formation. Sans que la question du financement n’ait troublé qui que ce soit. Ce qui est possible pour les patrons ne l’est plus pour les salariés ou les retraités ?

POUR LIRE LA SUITE …

● Règlement intérieur du conseil de la vie sociale - EHPAD du CASVP

PREAMBULE

Conformément au code de l’action sociale et des familles, et notamment à ses articles L.311-6, D.311-3 et suivants, et dans les conditions fixées par la délibération du Conseil d’Administration du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP) n°008 du 22 mars 2010, le conseil de la vie sociale de l’EHPAD………, sis……………………….., a été renouvelé le 23 septembre 2013.

● Les aides clés du Centre d'Action Sociale aux parisiens

Pour accéder au mémo de La CGT sur les aides clés du CASVP suivre ce lien...

Pour plus d'infos http://www.paris.fr/aides

Pour accéder aux chiffres clés du social...

● Réforme 2013 des retraites - Un seul objectif, la baisse des pensions !

Parmi les pistes proposées par la commission "Moreau" figure une modification du calcul de la pension des fonctionnaires, en remplaçant la référence au salaire des six derniers mois par le salaire annuel moyen des dix dernières années. 

● Retraites, les fonctionnaires ne sont pas des privilégiés !

Réforme 2013 des retraites
Rapport « Moreau »,
Un seul objectif, la baisse des pensions !

● Négociations salaires de la catégorie C - Le point au 23 juillet 2013

Le 23 juillet 2013,  le ministère de la Fonction publique a réuni les organisations syndicales, après leur rejet unanime des conditions de reclassement sur la nouvelle grille temporaire proposée par le ministère.

● Oeuvres sociales du personnel du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Questionnaire CGT en ligne

 
Le droit aux vacances est un droit fondamental, au même titre que celui au travail, à la santé, à l’éducation, au logement.

● Alphabétisation - Inscriptions au test d'alphabétisation

Les agents du CASVP peuvent maintenant bénéficier dans le cadre de la formation professionnelle continue, des cours d'alphabétisation de la Ville (contenu de la formation d'une durée de 220 heures, joint).

Inscription des maintenant, au test prealable qui aura lieu en novembre ou decembre 2013, auprès de votre superieur hierarchique ou votre service du personnel.

● La CGT appelle à un acte de protestation indispensable, LE BOYCOTT des objectifs lors de l'entretien de notation !

NON aux contrats d'objectifs !

Les objectifs, c'est la secrétaire générale de la Mairie de Paris qui en parle le mieux ! (extraits)

« Avant l'entretien, l'agent réfléchit à des objectifs pour l'année à venir. Le supérieur fait de même. Au cours de l'entretien, ils les comparent et en retiennent un certain nombre, le supérieur ayant naturellement le dernier mot en cas de désaccord. L'objectif doit être rédigé en utilisant des verbes d'action, en précisant la finalité de l'action à conduire. Le supérieur doit, si possible, mentionner les indicateurs, chiffrés ou qualitatifs, qui permettent de suivre la réalisation des objectifs. »

Mme Véronique BEDAGUE-HAMILIUS

Secrétaire générale de la Mairie de Paris

Note de service du 24/06/2013

● Commentaires de La CGT sur les résultats du questionnaire de la SDIS (Sous Direction des Interventions Sociales) du CASVP concernant le projet de service

Le 8 juillet 2013, La CGT lançait un questionnaire sur la réorganisation des services, la démarche qualité, la labellisation.

Réplique immédiate de la SDIS, le 9 juillet 2013 qui publie les résultats du questionnaire qu'elle a lancé le 19 juin 2013.

● Agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris, exprimez-vous sur la réorganisation des services, sur la démarche qualité, sur la labellisation, sur vos conditions de travail...

Répondez massivement au questionnaire en ligne de La CGT ! (totalement anonyme)

Accéder au questionnaire en ligne

Ne laissons pas le questionnaire lancé le 19/06/2013 par la direction du CASVP nous dire la vérité sur nos conditions de travail.

● EHPAD du CASVP - Vous avez dit pénibilité...

Dans des établissements où les conditions de travail se durcissent et où les prises en charge des pensionnaires sont de plus en plus lourdes, la reconnaissance de la pénibilité du travail est ignorée.

La pénibilité tout le monde en parle (Président de la République, Ministres, Maire de Paris...), mais personne n'agit pour la reconnaître...

● Point d'indice : La traversée du désert sans la terre promise !

Les pères et les mères tape-dur...pardon, les magistrats de la Cour des Comptes viennent de remettre ça le 27 juin 2013.

Marylise Lebranchu informait les fonctionnaires, le 18 juin, que le point d'indice serait bloqué jusque fin 2014...

● EHPAD du "Cèdre Bleu" - La solidarité entre collègues, c'est maintenant!

La CGT et les Collègues de Cèdre Bleu refusent que l’administration générale et locale sanctionne injustement deux collègues.

● L'allocation prévoyance santé (APS)

Règles d'attribution – Bénéficiaires – Modalités de versement

Bénéficiaires :

• Les agents titulaires et stagiaires,
• Les agents non titulaires de droit public rémunérés par référence à un indice et comptant 6 mois de service effectif et continu au C.A.S.V.P à la date de dépôt de la demande d’attribution d’aide.
• Pour les agents non rémunérés par référence à un indice, le montant mensuel net de salaire équivalent sera retenu.

Conditions d’attribution et de versement :

1) Être en position d’activité à l’ouverture du droit à la prestation, avoir un indice brut inférieur ou égal à 350.

2) Avoir souscrit auprès d’un organisme un contrat de protection complémentaire santé couvrant une offre de service santé à 100% du tarif Sécurité Sociale avec le maintien du traitement brut à hauteur de 40% minimum après expiration des droits à congé de maladie à plein traitement pendant 9 mois pour les CMO (congés de maladie ordinaire), 2 ans pour les CMLD (congés de maladie de longue durée), 3 ans pour les CLM (congés de longue maladie).

Montant :

Le montant de l’aide s’élève à 20 € net par mois versé sur le bulletin de salaire.

Les agents ouvrant droit au dispositif CMU (base et complémentaire) perçoivent une prestation de 12€ net par mois.

Modalités de versement :

La prestation est attribuée sur demande de l’agent, accompagnée d’une attestation de l’organisme de prévoyance santé certifiant que le contrat souscrit prévoit bien le maintien du salaire brut à hauteur de 40% minimum, après expiration des droits à congés de maladie à plein traitement.

La prestation est attribuée mensuellement à la date d’ouverture du droit, pour un an, renouvelable après confirmation par l'organisme de prévoyance santé du maintien du contrat de protection complémentaire santé de l'agent.

LE FORFAIT ANNUEL APS 2013 (paiement en janvier 2014), montants nets

Jusqu’à l’indice brut 350	285,00 €
De l’indice brut 351 à 500	260,00 €
De l’indice brut 501 à 638	232,00 €
De l’indice brut 639 à 801	108,00 €

L'APS annuelle est versée en paie sous conditions d'avoir fourni préalablement à l’administration une attestation de souscription à un contrat d'adhésion à un organisme complémentaire de leur choix comprenant un panier de soins (intégrant les remboursements dentaires et optiques) et un volet prévoyance (les adhérents MNH et centre 602 sont dispensés de produire cette attestation). 

Pour les contractuels, vacataires effectuant un ou plus d'un mi-temps, il faut être en activité au 1er décembre et justifier de 6 mois de services ininterrompus.

Pour les agents non rémunérés par référence à un indice, le montant mensuel net de salaire équivalent sera retenu.

Les agents ayant quitté le CASVP en cours d'année (disponibilité, détachement, retraite...) en sont exclus.

Le profil de paie retenu (indice brut) est le 1er juillet de l'année.

L'APS annuelle est ouverte aux apprentis au même titre que les stagiaires et les titulaires.

● Compte rendu de l’audience du 16 juin 2013 avec Mme La Responsable de la Permanence Sociale d'Accueil Bastille

La CGT saisissait par courrier, en date du 10 juin 2013, Mme la Responsable de la PSA Bastille des revendications des personnels réunis en AG le 7 juin 2013.

Une délégation était reçue en audience le mercredi 16 juin 2013 par Madame la Responsable.

● EHPAD du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

Sarcelles, Belleville, Galignani... 

Dans les établissements, les conditions de travail se durcissent du fait d'effectifs insuffisants.

Alors que les prises en charge des pensionnaires deviennent de plus en plus lourdes, la direction choisit d'emprunter une chaussée glissante, la politique du bâton, plutôt que celle de la concertation.