● Psychologues du CASVP, exprimez-vous !

Ne laissez pas à l'administration le soin de dire quelles sont vos revendications  !
Répondez au questionnaire de La CGT spécifique à votre emploi au CASVP.
La CGT a toujours été demandeur de l’ouverture d’une vraie négociation sur la situation des psychologues du CASVP.

Les orientations soutenues par La CGT et affirmées lors de la dernière réunion de la CCP (commission consultative paritaire)

-    La création d’un corps de psychologues au CASVP, comme dans la fonction publique territoriale;
-    Le maintien en poste des psychologues contractuels, jusqu'à réussite au concours;
-    L'évolution du " statut " des psychologues contractuels à temps non complet (pour ceux qui souhaitent poursuivre une activité extérieure au CASVP et qui ne souhaitent pas passer le concours);
-    L’application du 1/3 temps F.I.R.;
-    L’application du protocole ARTT du 7 11 2001;
-    Une protection de l'indépendance des méthodes de travail et le respect de la déontologie professionnelle.

En ce qui concerne la création d'un corps de psychologue au CASVP ou l'intégration des psychologues du CASVP dans un corps de psychologues des administrations parisiennes, la demande de La CGT a toujours fait l'objet d'un rejet de l'administration sous le prétexte que seule une minorité de psychologues le demanderait et que la grande majorité préférerait rester sous contrat.

C'est maintenant aux psychologues d'affirmer le contraire en se positionnant précisément, en répondant au questionnaire ci-joint.

Position intangible de La CGT

Si la Mairie de Paris, refuse de donner les moyens au CASVP de créer un corps de psychologues ou d'intégrer le corps existant à la Ville, elle doit accepter de mettre en place un déroulement de carrière pour les psychologues contractuels (obtenu par La CGT dans certains établissements publics), attribuer l’indemnité de sujétion spéciale (comme pour les agents titulaires), négocier sur le temps F.I.R. et l'application du protocole ARTT.

En résumé, la Mairie de Paris ne doit pas réaliser des économies budgétaires sur le dos des psychologues, en leur refusant l’accès à un légitime statut.

Questionnaire de La CGT – Psychologues du CASVP

Le questionnaire est confidentiel et ne sortira pas de La CGT, seule la synthèse permettra de poser précisément les revendications des psychologues.

Ce questionnaire est diffusé sur la messagerie du CASVP, n'hésitez pas à le transférer à vos collègues psychologues sur leur boîte personnelle.

1) Votre âge  :

2) L'établissement où vous exercez (si vous ne souhaitez pas le mentionner précisément, indiquez (EHPAD, PSA...)

3) Année d'arrivée au CASVP  :

4) Votre contrat actuel  : CDD 1 an   CDD 2 ans   CDD 3 ans  CDI depuis le      

5) Votre quotité de temps de travail  100%    75%    50%    20% …

6) Votre indice brut de paie au CASVP  :

7) Le montant mensuel de votre régime indemnitaire (primes)  :

8) Travaillez-vous sur plusieurs établissements du CASVP  ?  OUI   NON
Précisez  ?

9) Travaillez-vous comme salarié à l'extérieur du CASVP  ?  OUI   NON
Si OUI  :
Établissement public
Association
autres, précisez  :

10) Travaillez-vous en libéral  ?   OUI   NON

11) Êtes-vous favorable  :
·    A la création d'un corps de psychologues au CASVP  ?  OUI   NON
·    A la création d'un corps de psychologues des administrations parisiennes (Ville, Département, CASVP) OUI   NON

Au maintien des psychologues sous contrat, dans la situation actuelle   OUI   NON
·    Avec un déroulement de carrière OUI   NON
·    Avec un régime indemnitaire négocié collectivement OUI   NON
·    Avec un régime indemnitaire négocié individuellement OUI   NON

12) Souhaitez vous la mise en place d’un temps FIR  ?
Si OUI
·    Sous forme d’un temps fixe, le même chaque semaine OUI   NON
·    Sous forme d’un quota d’heures mensuel à utiliser en fonction des formations et des colloques retenus OUI   NON

13) Vous refuse-t-on la possibilité d’assister à des séminaires, conférences, colloques …  ? OUI   NON

14) Vos conditions de travail vous permettent elles d’exercer dans le respect de votre déontologie professionnelle  ? OUI   NON

15) Vous arrive-t-il de faire des heures supplémentaires  ?
Si OUI,
·    Pouvez vous les récupérer  ? OUI   NON
·    Vous sont-elles payées si vous le demandez  ? OUI   NON

16) Vous êtes en CDI, avez-vous bénéficié d'une négociation salariale  ? OUI   NON

·    Elle a abouti à une réévaluation de votre indice ? OUI   NON
·    Elle a abouti à l'augmentation de votre prime ? OUI   NON

17) Vos horaires de travail sont ils fixes et imposés par votre direction ou bénéficiez vous des mêmes droits que vos autres collègues de l'établissement  ?

18) Libre expression  :


Facultatif

Vous souhaitez participer à la mise en place des revendications avec la CGT et éventuellement intervenir dans le cadre des réunions sur votre profession programmées par la direction du CASVP (Commissions Consultatives Paritaires...), merci de nous laisser vos coordonnées.

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Établissement
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