Dans un contexte de restrictions
budgétaires, de réduction des effectifs, de postes vacants non remplacés, d'une
dégradation des conditions de travail, d’une mauvaise gestion des effectifs, sous
couvert de l'appel à la solidarité entre collègues les directions
d'établissements essayent de mettre en place le nouveau concept que tente
d'instiller la direction générale : «Une dynamique nouvelle d'adaptation
continue...».
Cette
polyvalence sur le principe du « bouche trou » est globalement
rejetée par l'ensemble des agents. Elle n’a aucun fondement.
Afin
de pallier à des dysfonctionnements dus à des effectifs insuffisants, la
direction tente d'ouvrir une brèche dans les fiches de poste en imposant, sous
le prétexte qu'il faut être solidaire, des remplacements dans d'autres
services.
Des
décisions imposées qui sont loin de faire l'unanimité, notamment par la méthode
employée où l'agent est fortement incité à se porter volontaire.
La
direction doit arrêter de nous culpabiliser
A
l'heure où la mairie de Paris exige toujours plus de nous et qu'en contrepartie
nous constatons une baisse de nos reliquats de prime de fin d’année et un taux
d'avancement de grade très insuffisant, nous devons impérativement refuser
d'effectuer des remplacements dits de « solidarité ».
Cette
stratégie qui concerne l'organisation de l'ensemble des effectifs du CASVP est
un frein à l'embauche des personnels nécessaire pour l'équilibre des âges et le
bon fonctionnement de l'institution.
Si
vous dites oui aujourd'hui, vous pouvez être certain demain qu'on ne manquera
pas de vous solliciter à nouveau et de plus en plus souvent.
Cette
nouvelle configuration du travail se fait au détriment des conditions de
travail des salariés et de la qualité du service public...
Nous
aspirons à une stabilité dans notre travail.
Parce
qu’elle est nécessaire à notre équilibre !
NE
LAISSONS PAS FAIRE !
Refusons
la polyvalence dite de « solidarité » !
La
réflexion actuelle ne doit pas se limiter au court terme,
à
l’urgence, au toujours plus et à l’adaptabilité…
NPS
ne doit pas rythmer avec RPS
