🚩 Le 4 juin 2025 matin réunion ouverte à tous les agents : Protection sociale complémentaire volet santé et APS (Allocation Prévoyance Santé), retraites, salaires, sécu + le 5 juin en grève!

Les syndicats CGT de la Ville de Paris organisent une grande réunion d’information syndicale ouverte à tous les agents des administrations parisiennes, le mercredi 4 juin 2025 matin (9h - 12h).

Dans le contexte national d’austérité, d’une prétendue « économie de guerre » et d’une montée des discours réactionnaires et belliqueux, la CGT réaffirme que les services publics sont plus précieux que les armes !

🚩 Protection sociale complémentaire volet santé et APS (Allocation Prévoyance Santé) : Les revendications de la CGT pour 2026 - 4 et 5 juin 2025 : On se mobilise !



Un décret du 20 avril 2022 impose aux collectivités de participer à compter du 1er janvier 2026, au minimum à 15 € par mois et par agent à la complémentaire santé, c’est-à-dire à ce qu’on appelle «la mutuelle»... Sauf que la Ville de Paris veut profiter de cette obligation légale pour refonder l’Allocation Prévoyance Santé (APS).

🚩 Le guide de la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris sur l'entretien professionnel 2025


L'entretien professionnel est trop important pour être négligé

🚩 Journée de lutte contre la précarité menstruelle - La CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris se mobilise pour un congé de santé hormonale !











Le congé menstruel est un droit dans d’autres collectivités (Saint-Ouen, Lyon). Certaines collectivités se font retoquer par les Préfectures et devant la justice administrative, mais la Ville de Lyon a annoncé qu’elle ne renoncerait pas. Tout début janvier 2025, la CGT a demandé par courrier officiel une audience à Mme la Maire de Paris l’instauration d’un congé de santé hormonale, notion plus large que le congé menstruel.

🔊 Le grand photographe humaniste franco-brésilien Sebastião Salgado est mort à 81 ans ce vendredi 23 mai 2025

Salgado - Mine d’or de Serra Pelada, au Brésil
Une exposition gratuite a lieu actuellement jusqu'au 16 juin 2025 dans l'enceinte du château de Vincennes. Plus d'infos à ce sujet...

● Le billet de congé annuel SNCF - Tous les agents du Centre d'Action Sociale peuvent bénéficier de 25% de réduction une fois par an pour un voyage aller et retour, d'au moins 200 km


7 juin 1936 Signature des accords de Matignon entre le nouveau Président du conseil, Léon Blum, la Confédération générale du patronat français et La CGT. Le projet de loi sur les congés payés est annoncé. 


🚩 Le congé de santé hormonale : un nouveau droit a conquérir - LA CGT APPELLE A SE MOBILISER LE 5 JUIN 2025 (Allocation Prévoyance Santé - Salaires - Retraites...)

Le congé menstruel est un droit acquis dans d’autres collectivités (Saint-Ouen, Lyon Métropole, etc.). Tout début janvier, la CGT a demandé par courrier officiel une audience à la Maire de Paris pour que soit appliqué à la Ville de Paris un congé de santé hormonal, plus inclusif :

A ce jour, sans réponse de sa part, la CGT se mobilise et appelle tous les agents à se mobiliser notamment le 5 juin 2025 ! Un préavis de grève spécifique au CASVP sera déposé pour couvrir les établissements qui fonctionnent le samedi.

🚩 Déclaration de la CGT au CST (Comité Social Territorial) du 16 mai 2025 (APS annuelle supprimée, salaires gelés, conditions de travail qui se dégradent, etc.) - LA CGT APPELLE A SE MOBILISER LE 5 JUIN 2025



Bonjour,

A vos marques, prêts, partez ! Le mois de mai est là et avec lui son lot de revendications auxquelles le gouvernement et l’administration parisienne ne répondent pas. Mais, la CGT est tenace, et on n’est pas seuls. On a des centaines de milliers d’agents de la Fonction publique avec nous.

🔊 Mon soutien psy : le dispositif d'accompagnement psychologique de l’Assurance Maladie - Décret no 2025-424 du 13 mai 2025 relatif à la prise en charge des séances d’accompagnement réalisées par un psychologue

Le décret n° 2025-424 du 13 mai 2025 supprime la condition préalable d'adressage par les médecins, les sage-femmes et les professionnels de santé de la médecine scolaire en vue de la prise en charge des séances d'accompagnement réalisées par un psychologue, et augmente de huit à douze le nombre de séances pouvant être prises en charge annuellement. Le texte entre en vigueur le 16/05/2025.

L'Assurance Maladie propose "Mon soutien psy", un dispositif d'accompagnement psychologique accessible et entièrement remboursé (60% par la sécurité sociale et 40% par la complémentaire santé ou la mutuelle) pour une séance à 50€. Destiné à tous, dès l'âge de 3 ans, ce programme permet de bénéficier jusqu'à 12 séances remboursées pour faire face à un mal-être ou une souffrance psychique.


🚩 ArcelorMittal : manifestation des salariés devant le siège en présence de Sophie Binet (CGT) - 13 mai 2025

🚩 Manifestation du 13 mai 2025 - L'imposante délégation de la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris au passage devant le siège quai de la Rapée

13 mai 2025 - Quai de la Rapée

Le gouvernement tente de diviser en stigmatisant, un jour les retraités, un jour les chômeurs, un jour les travailleurs immigrés, un jour les fonctionnaires, pour continuer d’exempter les très riches d’impôts et de cotisations.

🚩 Filière animation au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Des avancées... mais encore du chemin à faire !

 

La filière animation au CASVP a connu des évolutions ces dernières années, devenant une filière à part entière. Le secteur animation de la CGT s’est mobilisé pour faire avancer les droits des agents et améliorer leurs conditions de travail.

🔊 La retraite progressive dans la fonction publique - Dès le 1er septembre 2025, les salariés du privé et les fonctionnaires pourront demander à avoir accès à la retraite progressive à 60 ans

 

L’ensemble des salariés (public/privé) devraient pouvoir faire une demande de retraite progressive dès 60 ans à partir du 1er septembre 2025.

Un projet de décret à paraître avant la fin juin 2025 vise à fixer l’âge de départ à la retraite progressive dans la fonction publique (État, Territoriale et Hospitalière) à 60 ans à partir du 1er septembre 2025. C’est ce qu’a annoncé la DGAFP (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique) lors de la deuxième réunion dédiée à la fonction publique qui s’est tenue le 23 avril 2025. Une mesure obtenue après une longue bataille de la CGT.

C’est une victoire pour beaucoup de travailleurs. Dès le 1er septembre 2025, les salariés du privé et les fonctionnaires pourront demander à avoir accès à la retraite progressive à 60 ans. Ce dispositif permettra de travailler à temps partiel en touchant une partie de sa retraite. Pour y avoir droit, il faudra avoir validé au moins 150 trimestres.

La retraite progressive à 60 ans était déjà en place avant 2023, mais la très controversée réforme des retraites a fait passer l’âge minimum à 62 ans.

Rappelons que la retraite progressive n’est pas un dispositif de réparation mais de gestion de fin de carrière : pour la CGT, il doit être accompagné d’un vrai dispositif de reconnaissance de la pénibilité par métier avec un départ anticipé à la retraite, accompagné d'aménagements de fin de carrière négociés dans les branches professionnelles.

🚩 Le 13 mai 2025, on met les services publics à l’arrêt ! Manifestation au départ du métro Bercy à 14 h

🚩 Meeting unitaire le 15 mai 2025 à 18h pour l'abrogation de la réforme des retraites. Avec la participation de parlementaires du Nouveau Front Populaire et de Sophie Binet pour la CGT, jeudi 15 mai à 18h à la Bourse Départementale du Travail Clara Zetkin, 1 Place de la Libération 93000 Bobigny.



Il faut abroger la réforme et revenir au 62 ans pour ouvrir le chemin vers le retour à la retraite à 60 ans et avant pour les métiers pénibles. Le 15 mai l'URIF CGT organise un meeting unitaire à Bobigny pour l'abrogation de la réforme des retraites.

★ Ordre du jour du CST (Comité Social territorial) du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris du 16 mai 2025 - sous la Présidence de Mme Léa FILOCHE

16 mai 2025
4 points à l'ordre du jour

1 Expérimentation des temps de transmission dans certains EHPAD (pour avis)
2 Bilan formation et plan de formation (pour avis)
3 Budget Supplémentaire Emploi (pour avis) 
4 Bilan de la création de la Direction des Solidarités (pour information)


Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires sur un ou plusieurs points de cet ordre du jour, la CGT répondra à votre demande par retour de mail dès qu'elle sera en possession des dossiers.

Utiliser l'alerte CGT pour faire votre demande ou pour réagir sur un ou plusieurs points (lien...).