LA CGT NE DONNE PAS SON AVAL
AUX CONCLUSIONS DU RAPPORT DU COR*
AUX CONCLUSIONS DU RAPPORT DU COR*
Si l’horizon à très long terme est fonction de beaucoup de variables, celui à 2020 qui doit faire l’objet du rendez-vous de 2008, dépend avant tout de la situation de l’emploi et des recettes des régimes de retraite. C’est sur ces questions que devraient essentiellement porter les réflexions et les propositions pour assurer la pérennité de notre système de retraite.
Ce sont ces priorités que la Cgt aurait souhaité voir réaffirmées dans le rapport du COR.
La Cgt partage nombre de constats du rapport du COR. Comme cela était prévisible, malgré les sacrifices imposés aux salariés, notamment sur le niveau des retraites, pas plus la réforme de 2003 que celle de 1993 n’ont résolu le problème de financement des régimes.
Par contre, les représentants de la Cgt, malgré un certain nombre d’améliorations de rédaction obtenues, se sont opposés aux principales suggestions du rapport visant à durcir un peu plus les conditions d’obtention de la retraite.
La Cgt récuse toute idée d’allongement de la durée de cotisation dans le contexte actuel alors que 5 millions de personnes n’ont pas accès à un véritable emploi. Elle s’oppose à la suggestion de supprimer « les repères de 60 ans et 65 ans » ainsi que les droits qui les accompagnent. Elle s’oppose aussi à toute augmentation de la décote.
L’emploi des seniors qui est une priorité légitime sert ici de prétexte.
L’expérience depuis 1993 montre que la pression exercée sur le niveau des retraites ou l’allongement de la durée de cotisation, n’a nullement permis de relever le taux d’activité des travailleurs de plus de 55 ans. Par contre, il a provoqué une baisse du niveau des pensions perçues et accru les inégalités. Continuer dans ce sens serait fragiliser gravement le système de retraite.
Il ne faut pas non plus faire croire que la réforme des régimes spéciaux qui concerne moins de 5 % des retraités est susceptible de résoudre les problèmes de financement des autres régimes. L’égalité de tous vis-à-vis de la retraite est un objectif incontestable. Mais cela ne signifie pas que l’harmonisation des régimes doive se faire par alignement sur les moins favorables. C’est notamment le cas en matière de départ anticipé pour travaux pénibles, astreignants et dangereux.
Il faut donc rouvrir le dossier des retraites en donnant une réelle priorité à l’emploi, à la réforme de la cotisation employeur et en sécurisant notre système par répartition.
Si l’horizon à très long terme est fonction de beaucoup de variables, celui à 2020 qui doit faire l’objet du rendez-vous de 2008, dépend avant tout de la situation de l’emploi et des recettes des régimes de retraite. C’est sur ces questions que devraient essentiellement porter les réflexions et les propositions pour assurer la pérennité de notre système de retraite.
Ce sont ces priorités que la Cgt aurait souhaité voir réaffirmées dans le rapport du COR.
La Cgt partage nombre de constats du rapport du COR. Comme cela était prévisible, malgré les sacrifices imposés aux salariés, notamment sur le niveau des retraites, pas plus la réforme de 2003 que celle de 1993 n’ont résolu le problème de financement des régimes.
Par contre, les représentants de la Cgt, malgré un certain nombre d’améliorations de rédaction obtenues, se sont opposés aux principales suggestions du rapport visant à durcir un peu plus les conditions d’obtention de la retraite.
La Cgt récuse toute idée d’allongement de la durée de cotisation dans le contexte actuel alors que 5 millions de personnes n’ont pas accès à un véritable emploi. Elle s’oppose à la suggestion de supprimer « les repères de 60 ans et 65 ans » ainsi que les droits qui les accompagnent. Elle s’oppose aussi à toute augmentation de la décote.
L’emploi des seniors qui est une priorité légitime sert ici de prétexte.
L’expérience depuis 1993 montre que la pression exercée sur le niveau des retraites ou l’allongement de la durée de cotisation, n’a nullement permis de relever le taux d’activité des travailleurs de plus de 55 ans. Par contre, il a provoqué une baisse du niveau des pensions perçues et accru les inégalités. Continuer dans ce sens serait fragiliser gravement le système de retraite.
Il ne faut pas non plus faire croire que la réforme des régimes spéciaux qui concerne moins de 5 % des retraités est susceptible de résoudre les problèmes de financement des autres régimes. L’égalité de tous vis-à-vis de la retraite est un objectif incontestable. Mais cela ne signifie pas que l’harmonisation des régimes doive se faire par alignement sur les moins favorables. C’est notamment le cas en matière de départ anticipé pour travaux pénibles, astreignants et dangereux.
Il faut donc rouvrir le dossier des retraites en donnant une réelle priorité à l’emploi, à la réforme de la cotisation employeur et en sécurisant notre système par répartition.
Si l’horizon à très long terme est fonction de beaucoup de variables, celui à 2020 qui doit faire l’objet du rendez-vous de 2008, dépend avant tout de la situation de l’emploi et des recettes des régimes de retraite. C’est sur ces questions que devraient essentiellement porter les réflexions et les propositions pour assurer la pérennité de notre système de retraite.
Ce sont ces priorités que la Cgt aurait souhaité
voir réaffirmées dans le rapport du COR.
voir réaffirmées dans le rapport du COR.
*Le COR (conseil d'orientation des retraites) a été créé en 2000. Il a pour mission essentielle d'assurer le suivi et l'expertise concertée permanente de notre système d'assurance vieillesse et de faire des propositions. Il est placé auprès du Premier ministre.
Dernier rapport remis au premier ministre en date du 11 janvier 2007.
Ce rapport est disponible sur le site du COR (http://www.cor-retraites.fr) ou par retour de mail auprès de la CGT-CASVP (cgt-casvp.syndicat@paris.fr)
Dernier rapport remis au premier ministre en date du 11 janvier 2007.
Ce rapport est disponible sur le site du COR (http://www.cor-retraites.fr) ou par retour de mail auprès de la CGT-CASVP (cgt-casvp.syndicat@paris.fr)
CGT/CASVP - 23/25, rue Bobillot 75013 Paris
Tél : 01 53 80 97 60 Fax : 01 53 62 94 25
