Une Assemblée Générale s’est tenue le 7 juillet 2008, en pleine période de vacances, et pourtant plus d’une centaine d’agents étaient encore présents ...
Cela a confirmé la volonté des travailleurs sociaux de durcir un mouvement engagé depuis février 2008.
Rappel des avancées obtenues :
► les ASE du CASVP passeront au coefficient 3,15 dès 2008 au lieu du coefficient 3 initialement prévu.
► pour les ASP du CASVP, le coefficient 3,90 sera appliqué en 2008 au lieu du maintien à 3,71.
En 2008, les ASE de la DASES seront à 3, les ASP à 3,71 comme ça avait été annoncé dès le 16 juin.
L’harmonisation entre les deux administrations :
► 3,50 pour les ASE ,
► 4 pour les ASP sera effective en 2009Même si l’augmentation de la prime IFRSTS est d’une soixantaine d’euros mensuels si l’on ajoute 2008 à 2009, on est bien loin de la revendication du rattrapage des 300 euros au regard de ce que touche la filière administrative de la catégorie B du CASVP et du régime indemnitaire des départements d’ile de France.
Il nous apparait inacceptable de devoir se contenter de miettes alors que le rapport de force engagé par la Mairie de Paris démontre qu’elle veut faire des économies budgétaires, y compris en défendant des différences de régime indemnitaire dans la catégorie B à Paris et en Ile de France :
Moins 300 euros mensuels en 2007 par rapport à la filière administrative...
On est loin du compte !
Où est la reconnaissance, où est l'égalité de traitement ?
Devant ce constat de mépris, La CGT au CASVP appelle à un durcissement du mouvement, notamment en ne lâchant pas la pression durant les vacances :
► La prioritisation des taches doit être débattue et décidée de façon majoritaire dans chaque établissement pour se protéger individuellement des pressions et sanctions...
► Chaque AS doit tout mettre en œuvre pour convaincre ses collègues de participer au mouvement car le rapport de force est le seul moyen de gagner !
(40% de grévistes en juin n’est pas suffisant au vu des résultats obtenus...)
RAPPEL SUR L’HISTORIQUE DU MOUVEMENT :
En Octobre 2007, La CGT pointe du doigt la réduction des primes attribuées aux travailleurs sociaux du CASVP lors de la présentation du bilan social 2007 aux organisations syndicales, et les différences du montant des primes allouées entre les filières de catégories B.
Le constat est éloquent : + 5 euros mensuels en 2006 et 2007...
La présidente du Conseil d’Administration s’engage alors à ouvrir des négociations (qu’elle suspendra en raison des élections municipales...)
Entre temps, Les syndicats FO et UNSA se rallient au mouvement :
►Grèves le 29 janvier, le 21 février, le 29 mai, le 16 juin.
►Grèves et actions dans chaque mairie d’arrondissement dans la semaine du 9 juin 2008.
►Préavis de grève suspendu pour la journée du 7 juillet 2008 dans l’attente de la décision de l’assemblée générale...
QUE FAISONS-NOUS POUR OBTENIR
UNE EGALITE DE TRAITEMENT ?
Pour le mois de Septembre, la CGT appelle tous les travailleurs sociaux à se mobiliser pour obtenir une reconnaissance financière à la hauteur de leurs qualifications et compétences.
Il est inadmissible qu’une ASE gagne moins qu’une autre collègue de catégorie B au CASVP ou dans un autre département francilien.
La Mairie de Paris doit respecter l’équité !
Augmenter les primes des travailleurs sociaux du CASVP est une mesure juste et raisonnable lorsque l’on défend des valeurs de démocratie...
Chaque section, chaque service, chaque agent doit se sentir responsable et acteur...
Avec le soutien de notre organisation syndicale
A CHACUN D'AGIR POUR QUE SEPTEMBRE
SOIT DETERMINANT !
