● Agents des services sociaux polyvalents - Compte rendu de la réunion sur le régime indemnitaire de la filière sociale du 9 mars à l'Hôtel de Ville

Un « compte rendu » de la réunion du 9 mars 2017 relative à la mise en œuvre du RIFSEEP au sein de la filière sociale de la Ville et du CASVP a été diffusé par la DRH le 20 mars 2017.

Il ne rend aucunement compte des débats et des interventions des uns et des autres, durant la réunion…

Pour la CGT, il ne suffit pas de revendiquer par tract, encore faut-il défendre les revendications lors des audiences…

ASE

► Concernant le MIG (minimum indemnitaire garanti), la CGT est intervenue pour rectifier le tir sur les ASE 5114€ annuel (436€ / mois) et non 4350€.

SMS

Seule la CGT est intervenue pour défendre ce corps dont personne ne veut parler.

► Le MIG des SMS est porté à 4928€ annuel (410€ / mois).

Adjoints administratifs des SSP

► Il va bien falloir que leur situation soit évoquée. Elle ne l’a pas été à ce jour.

Les propositions de la DRH

► Augmentation forfaitaire du régime indemnitaire à chaque changement de grade (montant non déterminé à ce jour).

► Mise à niveau des agents rémunérés en dessous du MIG.

► Abattement en cas d’absence pour maladie ordinaire au 90ème jour et non plus à partir du 1er jour d’absence.

► 250€ annuel de revalorisation pour les ASE

► 220€ annuel de revalorisation pour les SMS

► Revalorisation de 4% sur 4 ans

À ce jour, la revendication portée en AG d’une augmentation du régime indemnitaire à hauteur de 1500€ annuel n’est pas entendue.

L’intersyndicale se réunira le jeudi 23 mars 2017 en soirée pour décider des suites à donner.

Une nouvelle réunion est organisée par la DRH de la Ville le 30 mars 2017.

Accéder au compte rendu de la CGT.