La CGT vous propose de vous exprimer en répondant à un questionnaire qui servira de base de négociation auprès de la direction générale du CASVP et de la Mairie de Paris, dans les mois qui viennent…
A ce jour, La Direction générale nous a simplement exprimé son souhait de prendre son temps pour décider de l’avenir du corps des AAI...
Quelles que soient les raisons invoquées par l’administration, il est de notre responsabilité de défendre vos intérêts en tenant compte de vos avis sur un éventuel passage dans le corps des Adjoints Administratifs Hospitaliers, c’est la moindre des choses...
Faut-il passer automatiquement dans le corps des adjoints administratifs hospitaliers ?
Position de la CGT :
L’inconvénient du détachement (solution de l’administration) :
Risque d’une sélection en fonction des compétences administratives de chacun puisque la procédure de détachement laisse le choix à l’administration après avis de la Commission Administrative Paritaire d’accepter ou pas le détachement et un an après pour l’intégration de l’agent.
L’avantage de l’intégration directe (solution retenue par la CGT) :
- Égalité de traitement pour tous les agents sans aucun préjugé sur les supposées compétences.
- Aucun délai puisque l’intégration est immédiate.
La règlementation le permet ! (article 13-bis de la loi n°83-634 du 13/07/1983):
« Art. 13 bis - Tous les corps et cadres d'emplois sont accessibles aux fonctionnaires civils régis par le présent titre par la voie du détachement, suivi, le cas échéant, d'une intégration ou par la voie de l'intégration directe, nonobstant l'absence de disposition ou toute disposition contraire prévue par leurs statuts particuliers. »
Pour la CGT, c'est en priorité l'avis des agents de terrain qui doit être pris en compte. Répondez et incitez vos collègues à répondre...
Ce reclassement ne doit pas se faire contre vos intérêts professionnels et personnels !
A VOUS DE VOUS EXPRIMER !!!
QUESTIONNAIRE (anonyme) à l'attention des Adjoints d’Accueil et d’Insertion
(À faxer 01 53 62 94 25, à remettre à un délégué CGT ou à nous adresser par poste)
QUESTIONNAIRE (anonyme) à l'attention des Adjoints d’Accueil et d’Insertion
(À faxer 01 53 62 94 25, à remettre à un délégué CGT ou à nous adresser par poste)
Question 1
Souhaitez-vous intégrer directement la filière administrative ?
(aucune nécessité de diplôme ni de concours)
oui □
non □
Pourquoi ?.............................................................................................................
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Question 2
Souhaitez-vous intégrer la filière moniteur-éducateur ?
(après obtention du diplôme et réussite au concours)
oui □
non □
Pourquoi ?.............................................................................................................
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Question 3
Souhaitez-vous intégrer la filière ouvrière ?
(après obtention du diplôme et réussite au concours)
oui □
non □
Pourquoi ?.............................................................................................................
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La position de la CGT :
La CGT revendique depuis toujours un véritable statut pour les Adjoints d’Accueil et d’Insertion afin de mettre fin aux discriminations professionnelles auxquelles ces agents sont confrontés, notamment en matière de mobilité professionnelle puisque ce corps n’est actuellement pas reconnu.
Le passage des Adjoints d’Accueil et d’Insertion dans le corps des Adjoints Administratifs Hospitaliers présente pour les agents des avantages non négligeables :
- une ouverture sur la catégorie B.
- une mobilité facilitée vers des emplois de la fonction publique hospitalière, mais aussi territoriale et État.
- un meilleur déroulement de carrière dans le corps des adjoints administratifs (plus de promotions de l’échelle 3 à 4, de l’échelle 4 à 5, de l’échelle 5 à 6).
- la possibilité d’accès aux postes administratifs.
- pour les agents souhaitant s’orienter vers la filière sociale, l’accès à la scolarité pour préparer au diplôme de moniteur éducateur n’est pas remis en question. Il en est de même pour la VAE (validation des acquis de l’expérience) et pour l’accès à la filière ouvrière.
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