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| Affiche de la manifestation du 6 mars 1976 des femmes en lutte de Pauline Roland |
Atelier
d'insertion depuis plus de 100 ans, la blanchisserie du CHRS Pauline
Roland vient d'être fermée par la direction générale du CASVP.
Un
symbole de l'insertion par le travail, mais aussi de la lutte des
femmes contre «les foyers prisons» vient de tomber.
Arguant
de conditions de travail irrespectueuses du droit, de machines
vétustes (chaudières, séchoirs...) et de la difficulté à assurer
la maintenance faute d'un prestataire, le directeur général a
décidé la fermeture de la blanchisserie et se donne 6 mois de
réflexion (coût de l’investissement d'une réhabilitation
complète...) pour étudier la possibilité d'une réouverture.
La
position de la CGT
A
de multiples reprises, durant ces dernières années, les personnels
et les représentants de la CGT ont alerté la direction générale
sur les conditions de travail, sur la vétusté des machines et sur
la nécessité d'une maintenance par un agent du CASVP formé, sans
devoir faire appel à un prestataire privé.
Constat
La
direction a laissé l'outil de travail se dégrader et se sert
maintenant de l'argument d'une sécurité des travailleurs de la
blanchisserie non conforme pour fermer.
Le
devenir des personnels
La
demande de la CGT à l'audience du 18 avril 2014
On
ne mendie pas un juste droit
Accompagnée
des agents de la blanchisserie, la délégation de la CGT a obtenu :
►
le
maintien des salaires et des primes perçus durant la mise à
disposition ;
►
un temps
de répit pour les agents avant de se positionner sur un nouveau
poste ;
►
des
propositions de poste prioritaires, excluant la nécessité pour les
agents de rechercher par eux mêmes leur nouveau poste ;
►
la
possibilité de refuser un poste inadapté ;
►
une priorité au retour dans le cas
d'une réouverture ;
►
le
maintien des deux agents contractuels et la recherche d'une solution
pour leur intégration ;
►
le droit
à la reconversion pour ceux qui le souhaitent ;
►
une priorité d'accès aux
formations...
La
CGT s'engage
La
CGT a pris l’engagement d'accompagner individuellement les agents
qui le souhaitent dans leur parcours pour un nouveau poste et de
mettre tout en œuvre pour une réouverture de la blanchisserie
(interpellation des élus...).
