► Nouvelle organisation des clubs
► Changement des cycles de travail
Les changements prévus dans l’organisation du travail des animateurs
Dès finalisation de la réforme, en théorie avant l’été avec un avis du comité technique le 29/05/2019 :
► Pour les futurs animateurs de catégorie B en clubs (accès aux horaires variables) pouvant ouvrir un maximum de 22 JRTT
► Pour les adjoints administratifs d’animation en clubs, les horaires restent fixes, mais le temps de travail passe à 37h30 ouvrant droit à 14 JRTT (à ce jour 36h25 ouvrent droit à 8 JRTT)
► Pour les agents sociaux en club pas de changement (horaires fixes avec 3 modules de travail ouvrant droit à 14, 18 ou 22 JRTT)
► Pour les futurs animateurs de catégorie B et les adjoints administratifs d’animation en EHPAD, passage aux horaires fixes avec repos hebdomadaire variable ouvrant droit à 22 ou 25 JRTT, si au moins 10 dimanches ou jours fériés sont travaillés dans l’année civile.
A ce jour, horaires fixes, période d'une semaine de 5 jours ouvrés (du lundi au vendredi) avec repos hebdomadaires fixes ; des samedis, dimanches ou jours fériés sont néanmoins exceptionnellement travaillés sur demande du directeur d'établissement, dans la limite de 5 par année civile (22 JRTT).
Le projet prévoit l’organisation des clubs en réseau
► 18 clubs « pilote » placés sous la responsabilité d’un animateur, chargé de coordonner les activités de 2 à 5 clubs voisins.
► L’animateur responsable du club pilote encadre le personnel des clubs de son réseau.
► Tous les clubs proposent des activités matin et après-midi. La distinction actuelle entre clubs Émeraude et de proximité disparaît.
► Compte tenu des nouvelles missions (animation, coordination, encadrement), les postes de responsables de club « pilote » deviennent des postes de catégorie B; il en est de même pour les postes de responsable d’animation en EHPAD.
Pour la direction, c'est circuler, il n'y a rien à voir...
La CGT inssite et demande l'ouverture d'une négociation sur ce point. A suivre...
La CGT demande aux contractuels animateurs de faire remonter leurs revendications.
A cet effet, suivre ce lien....
Le cadre statutaire d’accès à la catégorie B des adjoints administratifs d’animation
L’orientation prise par la DRH du CASVP est la création d’une spécialité animation dans le corps des secrétaires administratifs du CASVP plutôt qu’une extension du corps des animateurs de la Ville au CASVP.
Depuis la réforme PPCR, il n’y a pas de possibilités d’avancement par examen professionnel pour le passage de C en B.
Accès à la catégorie B, par concours (interne, externe, 3ème concours), au choix (délibération 53-1 du 27 juin 2016)
1) interne sans exigence de diplôme, compter 4 ans de service dans une administration.
2) externe avec exigence de diplôme d’animation de niveau 4 (BPJEPS animation sociale ou équivalent)
3) nomination au choix dans le corps des SA
4) 3ème concours selon le statut (délibération 53-1 du 27 juin 2016)
Postes mis au concours (1er concours prévu au 1er semestre 2020)
► 34 postes : 18 en club et 16 en EHPAD
► 90 % au concours INTERNE et 10 % au concours EXTERNE
► Concours sur 3 ans :
- 2020 : 12
- 2021 : 11
- 2022 : 11
Préparation des agents
► Définition du contenu de la préparation aux épreuves écrites et orales
► Commande au prestataire formation : MARS 2019
► Session de préparation au concours B : à partir de SEPTEMBRE-OCTOBRE 2019
Démarrage de la première préparation en septembre 2019 (Demande d’inscriptions à prévoir en mai)
Modules de formation envisagés pour la préparation à concours :
•Concevoir, structurer, rédiger et évaluer un projet d’animation
•Règles générales de la commande publique et initiation au suivi budgétaire
•Organisation du travail et initiation pratique aux règles du management et de la prévention des risques professionnels
•Connaissances sur l’environnement institutionnel (collectivité parisienne, partenaires institutionnels…)
•Connaissances générales en matière de gériatrie
•Méthodologie Questions à réponses courtes (QRC)
•Méthodologie entretien avec le jury
•Oral fictif pour les candidats admissibles
Le concours
•1ère épreuve : 1er semestre 2020
► 2020 : 12 (9 internes + 1 externe + 1 du 3ème voie) + 1 nomination au choix
► 2021 : 11 (8 internes + 1 externe + 1 du 3ème voie) + 1 nomination au choix
► 2022 : 11 (8 internes + 1 externe + 1 du 3ème voie) + 1 nomination au choix
La CGT demande que seuls les adjoints administratifs d’animation actuellement en poste puissent se présenter au concours interne.
La DRH du CASVP va examiner cette demande au plus près et voir si elle est possible juridiquement.
Pour vos questions, vos revendications et vos interrogations suivre ce lien...
