Pourquoi tout ce bazar ?
Tout l’été, les militantes et militants de la CGT CASVP ont parcouru les sites où travaillent les masses de collègues exclus du Ségur par un trait de plume du décret gouvernemental, puis exclus du «Ségur élargi» par l’Hôtel de ville. Ils et elles ont entendu le sentiment d’injustice, voire d’humiliation, ils et elles ont entendu la colère des collègues. Et entendu cette question : « Que fait la CGT ? ». La réponse est simple : on n’obtient rien sans rapport de force. Tout ce qui s’est passé depuis le printemps le prouve.
La CGT a obtenu ce qu’elle pouvait obtenir, en fonction du rapport de force strictement établi. Rapport de force construit dans un premier temps avec le SUPAP FSU dans la filière sociale, avec l’application du décret «Ségur 3» et dans la foulée l’élargissement aux SMS avec un «périmètre élargi». Puis du rapport de force construit par la seule CGT dans les CHRS, avec la menace d’une grève qui s’annonçait puissante, qui a poussé la Ville à élargir un peu plus le «périmètre élargi», une sorte de Ségur facultatif versé à des personnels qui ne sont pas dans le décret.
Et pourquoi pas partout ?
La CGT-CASVP encadre aujourd’hui une lutte mémorable et déjà historique, sur un mandat renouvelé en assemblées générales, afin de gagner une augmentation pour toutes et tous, les fameux 189 €. Les collègues des restaurants émeraudes et solidaires sont en grève reconductible depuis le 6 octobre 2022, la grève reste majoritaire depuis, avec plus de la moitié des restaurants fermés chaque jour. S’il y a bien des grévistes dans les services administratifs et dans les services centraux ou support (coursiers, techniques), les mouvements sont plus sporadiques et la majorité des grévistes restent chez eux les jours de mobilisation. Il n’est donc pas surprenant que les négociations proposées ne concernent que la restauration sociale du CASVP et ne prévoient rien pour la filière administrative ou les autres filières.
La CGT n’a pourtant pas oublié ces collègues et a maintenu son exigence d’une négociation globale (voir mail de la CGT aux agents du 24/10). La Ville n’a pas d’autre choix que de négocier, et ce sera à nos conditions : celles posées par l’assemblée générale des grévistes et par la CGT CASVP.
L’Hôtel de Ville a longtemps chipoté, mais l’Hôtel de Ville a aujourd’hui peur d’une fin d’année faite de grèves et de blocages, l’Hôtel de Ville a peur d’une véritable extension de la grève chez les personnels administratifs. C’est de cela que nous devons débattre, lors de l’assemblée générale qui sera décisionnelle pour la suite.
Assemblée générale le 8 novembre de 14H à 16H à la Bourse du Travail
3 rue du château d’eau,
Métro République – salle Jean Jaurès
Participation à l’AG autorisée dans le cadre des droits syndicaux
AG ouverte à tous les agents, sur les heures d’information syndicale.
La CGT interpelle les collègues que l’Hôtel de Ville propose de maintenir dans l’exclusion la plus totale : seule la détermination et la mobilisation a permis la mise en place de la revendication salariale et a obtenu son extension à des catégories qui en étaient exclues. Les signatures d’accord n’ont rien apporté puisqu’il ne s’agissait de rien de plus que ce que le gouvernement et la collectivité était prêts à lâcher. Seule la construction d’un rapport de force par la grève et par l’action peut arracher ce que l’employeur ne souhaite pas donner.
La lettre de réponse des élus à notre mobilisation exemplaire et la forte solidarité rencontrée par les grévistes témoignent de la force qui s’est levée au CASVP. L’employeur craint de nous voir lever la tête et lever le poing. Ne lâchons pas maintenant et ne nous laissons pas abuser par les discours démobilisateurs des organisations syndicales qui se vantent d’être signataires du Ségur, qui nous promettent d’autres signatures en lieu et place de résultats.
A l’attention des grévistes
mise en œuvre de la caisse de solidarité, ça démarre !
Amies et amis grévistes, camarades, la CGT CASVP s’est engagée à indemniser votre engagement dans la bataille. Nous vous rappelons que l’objectif est de vous indemniser 40 € pour chaque journée complète (ou 2 demi-journées, ou 4 quarts de journée) à partir du 4ème jour de grève. Les fonds collectés jusqu’à présent devraient nous permettre de mettre en œuvre cet objectif. Nous vous invitons donc à rassembler et à fournir dès à présent à la CGT CASVP : vos fiches de paie des mois d’août, septembre et octobre, pour commencer à être indemnisé.
