● Ouverture des nouvelles EHPAD, réorganisation, NBI... Lettre ouverte à Madame VERSINI adjointe au maire en charge du CASVP...

 La prime exceptionnelle d'ouverture n'est pas versée !

A l'heure actuelle, l'ouverture d'un nouveau restaurant solidaire fait l'objet du versement d'une prime exceptionnelle (920€).

Dans la fonction publique hospitalière, une indemnité exceptionnelle de mobilité est versée aux agents dès lors qu'une opération de modernisation entraîne un changement de lieu de travail (décret 2001-353 du 20 avril 2011).

● Réunification des Services Sociaux Départementaux Polyvalents (SSDP) parisiens

Déclaration de la directrice générale du CASVP ce jour (28/01/2015)

« Suite à une décision de la Maire de Paris, les Services Sociaux Départementaux Polyvalents (SSDP) généralistes seront réunifiés avant la fin de l’année 2015 et seront gérés par un seul opérateur, le CASVP. Les services sociaux spécialisés ne sont pas concernés, les ESI, les CAPI… non plus. »

● 27 janvier 2015 - Lettre ouverte à Madame Dominique VERSINI, Adjointe au Maire de Paris en charge du CASVP...

Ouverture des nouvelles EHPAD, réorganisations, NBI...

La prime exceptionnelle d'ouverture n’est pas versée ! !

A l'heure actuelle, l'ouverture d'un nouveau restaurant solidaire fait l'objet du versement d'une prime exceptionnelle (920€). 

● Ouverture du 8ème restaurant solidaire, 72, rue de Meaux 75019 Paris

Compte rendu de la réunion du 23/01/2015 avec la direction du CASVP.

Présents : CGT, CFDT, CFTC

Absents : FO, UNSA, UCP

Après Boutebrie, Europe, Vellefaux, Artistes, Réservoir ouverts fin 2010, Chanzy en 2013 et les Epinettes en 2014, c'est le restaurant « Meaux » qui ouvrira sous l'entité « solidaire » le 3 février 2015. 

Avec 336 340 repas servis en 2014, les restaurants « solidaires » ont le vent en poupe. 

● Attaque imminente contre le protocole ARTT en EHPAD - La CGT en alerte rouge !

Des « arrangements » divers et variés tentent d’être imposés par certaines directions afin d’ouvrir une brèche dans le règlement. Pour prévenir et combattre tous les abus concernant l’application «au rabais» du protocole ARTT, la CGT tient à en rappeler les règles essentielles. Celles-ci doivent impérativement être respectées par les directions et les hiérarchies locales. À défaut, contacter la CGT qui n’hésitera pas à engager tous les moyens, y compris la grève pour faire respecter vos droits.