Les propositions de la Ville
à la date du 3 mai 2017
MIG (minimum indemnitaire garanti) annuel :
CSE : 8850€
ASE : 5114€
SMS : 4928€
Augmentation des primes lors d’un changement de grade :
La CGT demande la mise en place d’un forfait sur ce point.
La DRH n’a proposé aucun montant à ce jour.
Augmentation des primes dans le cadre des mouvements de
grève :
Lors de la réunion du 30/03/2017, la Ville proposait une
augmentation de 4% sur 4 ans.
Elle propose maintenant une augmentation de 8% sur 4
ans :
CSE : 840€
ASE : 500€
SMS : 430€
Ce qui fait pour 2017 :
CSE : 210€
ASE : 125€
SMS : 107€
Des propositions inacceptables pour la CGT, puisque la
revendication portait sur une augmentation de 1500€ dès l’année 2017 quel que
soit le corps.
La DRH s’engage à faire remonter à la municipalité, notre
mécontentement. Elle devrait nous faire part de nouvelles propositions ou de sa
décision dans les jours qui viennent.
L’IFI (indemnité pour fonctions itinérantes)
Deux poids deux mesures puisque les assistants sociaux de la
DASES, la perçoive (17€50 / mois) et pas ceux du CASVP.
Refus de Mme Benoit de la mettre en place au CASVP…
Il est donc essentiel de rester mobilisé et prêt à
agir !
