indemnité de départ volontaire

Le décret 2009-1594 du 18 décembre 2009 institue une indemnité de départ volontaire qui peut être attribuée aux fonctionnaires qui quittent définitivement la fonction publique territoriale à la suite d’une démission régulièrement acceptée…

La CGT saisit la direction générale du CASVP au sujet de cette indemnité créée pour tailler dans les effectifs.

Madame Laure de la Bretèche
Directrice Générale du CAS-VP
5, bd Diderot
75012 - Paris

Objet : indemnité de départ volontaire
Réf : décret 2009-1594 du 18 décembre 2009

Madame la Directrice,

La CGT vous demande de bien vouloir nous éclairer précisément sur le décret cité en objet et les modalités de son application au CASVP.

Nous vous demandons donc de porter à notre connaissance les projets du CASVP en ce qui concerne :

• Les restructurations de services et les corps concernés ;
• Les conditions d'attribution de l'indemnité, son montant et sa modulation en fonction de l'ancienneté de l'agent au CASVP.

Veuillez agréer, Madame la Directrice, l'expression de nos salutations distinguées.

Restaurants Emeraude – Cœur de Paris

Suite à la demande de la CGT au CTP du 1/02/2010, l'Adjointe au Maire chargée du CASVP s'est engagée à réunir dans les 10 jours les organisations syndicales sur l'avenir du Coeur de Paris et l'ouverture de certains restaurants Émeraude le soir.

Madame Laure de la Bretèche
Directrice Générale
du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
5, bd Diderot
75012 - Paris

CTP du 1/02/2010 – questions diverses
Cœur de Paris / restaurants Emeraude

Madame la Directrice,

La CGT vous demande de bien vouloir aborder lors de ce comité technique paritaire la question de l'ouverture le soir 7 jours sur 7 toute l'année de 5 restaurants émeraude du Centre d'Action Sociale (communication du 9 décembre 2009 de la Mairie de Paris) et donc du devenir du Cœur de Paris et des personnels qui y travaillent.

Pour notre organisation syndicale, ce nouveau service rendu aux SDF parisiens va nécessiter des créations de postes. Nous préconisons un fonctionnement autonome à celui des restaurants dont ils vont utiliser l'infrastructure.

Nous vous demandons donc dès le 1/02/2010 de nous faire connaître les restaurants concernés et le mode de fonctionnement envisagé pour ces structures que nous ne souhaitons pas voir gérer par le secteur associatif, mais bien par le CASVP :

• quels vont être les cycles de travail des agents qui vont y travailler?
• quel est le nombre d'agents prévus par structure?
• de quelle manière la sécurité des agents va t-elle être garantie?

Pour la CGT, l'ouverture de restaurants « Cœur de Paris » devra se faire avec des agents titulaires et qualifiés, en nombre suffisant avec des garanties de sécurité et un régime indemnitaire en adéquation avec les missions difficiles qui vont leur être confiées.

Dernier point, nous demandons que les Permanences Sociales d'Accueil du CASVP soient les partenaires privilégiés de cette opération.

Veuillez agréer, Madame la Directrice, l’expression de nos salutations distinguées.

Copie Mme Olga TROSTIANSKY Adjointe au Maire chargée du CASVP

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AGENTS SOCIAUX

PROMOTION AU GRADE D’AGENT SOCIAL
de 1ère CLASSE,
SANS EXAMEN
ÇA VA ETRE POSSIBLE !

Dès la mise en place du nouveau statut d’agent social au CASVP (en 2007), seule la CGT a revendiqué un déroulement de carrière des Agents Sociaux de l’échelle 3 à l’échelle 4, sans condition d’examen.

Cette disposition tant attendue vient d’être introduite à la demande de la CGT dans la fonction publique territoriale par le décret n° 2009-1711 du 29 décembre 2009 qui modifie le statut des agents sociaux.

Peuvent donc être nommés (dans la fonction publique territoriale) au grade d’agent social de 1ère classe, après inscription sur un tableau d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire :

1° Par voie d’un examen professionnel, les agents sociaux de 2e classe ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans leur grade ;

2° Au choix, les agents sociaux de 2e classe ayant atteint le 7e échelon et comptant au moins dix ans de services effectifs dans leur grade.

La modification du statut du corps d’agent social du CASVP devra faire l’objet d’un avis du CSAP (Conseil Supérieur des Administrations Parisiennes) afin que cette mesure soit applicable au CASVP.

Par courrier du 6 janvier 2010, la CGT a demandé à la Direction Générale du CASVP de transposer le plus rapidement possible cette mesure.

Les dispositions en ce sens vont être prises par le CASVP suite à notre demande (170 agents sociaux sont concernés).

En attente de la modification statutaire, notre organisation syndicale demande à tous les agents sociaux de 2ème classe remplissant les conditions pour se présenter à l’examen professionnel de juin 2010 (avoir atteint le 4ème échelon au 31/12/2010 et compter au mois 3 ans de service effectif dans le grade) de s’y inscrire en avril 2010.

Une aide à la préparation de cet examen sera faite par la CGT dans le mois précédent celui-ci (inscrivez-vous dès maintenant à la formation CGT, soit par téléphone au 01 53 80 97 60, soit par internet cgtformation@gmail.com, soit par courrier, formation ouverte à tous).

Bulletin d’inscription à la formation CGT(Formation d’une journée sur le temps de travail et rémunérée)

Nom :
Prénom :
SOI :
Lieu de travail :

Adresse

Téléphone personnel :

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Communiqué de la Cgt et de l’Avenir Social

La CGT avec L’Avenir social lance un appel urgent à la solidarité de ses organisations, de ses adhérents, des salariés envers le peuple d’Haïti, victime d’un terrible tremblement de terre qui a détruit la plus grande partie de Port au Prince, la capitale.

La détresse chronique des Haïtiens est immense : à l’extrême pauvreté, qui affecte 80% de la population, ayant moins de deux dollars par jour pour vivre, s’ajoutent les destructions dues aux cyclones et inondations de l’an dernier, qui avaient fait un million de sans abris.

La destruction des infrastructures et des activités économiques, que la sortie de l’instabilité politique avait permis de construire ou relancer au prix de grands sacrifices de la population, et les pertes en vies humaines ont déjà des conséquences dramatiques pour ce pays, le plus pauvre des Amériques.

Face à cette tragédie, Haïti a besoin d’une aide internationale à la hauteur non seulement des besoins humanitaires immédiats, mais aussi pour reconstruire le pays et le sortir de la pauvreté chronique.

La CGT, avec L’Avenir Social comptent sur une réaction rapide et massive à cet appel à la solidarité que nous lançons.

Adressez vos dons par chèque à l’ordre de :
« L’Avenir social – solidarité Haïti »
263, rue de Paris – case 419
93514 Montreuil CEDEX

http://www.avenirsocial.org/

75% de vos dons sont déductibles des impôts, un reçu vous sera adressé.

LES SERVICES SOLIDARITE, PRESTATIONS FAMILLE, PRESTATIONS PERSONNES ÂGEES DANS L’ŒIL DU CYCLONE.

RECEPTION A FLUX TENDU, POLYVALENCE DE FONCTIONS, FUSION des SERVICES, REORGANISATIONS IMPOSEES, HORAIRES VARIABLES REDUITS…