COMMENT EXPLIQUER LA PROMOTION D’UN ADJOINT ADMINISTRATIF PLACE PRATIQUEMENT EN 300ème POSITION SUR LA LISTE D’AVANCEMENT ?
IL A ETE DOPE PAR SON COACH, FORCEMENT !
Ne nous parlez plus de dialogue social Monsieur DELANOE, la preuve vient d’être donnée qu’il n’existe pas à la Ville de Paris.
La commission d’avancement au grade de secrétaire administratif au titre de l’année 2006 a eu lieu le 8 juin 2007, le tableau d’avancement vient d’être publié le 28 juin 2007.
Le nombre de postes à pourvoir était de 4.
Le tableau d’avancement comportait 462 noms :
- 150 Adjoints administratifs de 1ère classe
- 312 Adjoints administratifs de 2ème classe
Les 2 plus anciens sur la liste sont entrés dans le corps des adjoints le 1/03/1968.
Le 3ème agent figurant sur cette liste est entré dans le corps des adjoints le 1/04/1969…
Les futurs promus se situent entre les numéros 24 et 300 du tableau...
Un agent entré dans le corps des adjoints le 1er janvier 1995 a été promu.
Des agents très bien notés, numéros 1, 2 sur le tableau d’avancement (entrés dans le corps des adjoints le 1/03/1968.…) ne sont pas promus.
*La commission d’avancement au grade de secrétaire administratif au titre de l’année 2006 a eu lieu le 8 juin 2007, le tableau d’avancement vient d’être publié le 28 juin 2007.
Le nombre de postes à pourvoir était de 4.
Le tableau d’avancement comportait 462 noms :
- 150 Adjoints administratifs de 1ère classe
- 312 Adjoints administratifs de 2ème classe
Les 2 plus anciens sur la liste sont entrés dans le corps des adjoints le 1/03/1968.
Le 3ème agent figurant sur cette liste est entré dans le corps des adjoints le 1/04/1969…
Les futurs promus se situent entre les numéros 24 et 300 du tableau...
Un agent entré dans le corps des adjoints le 1er janvier 1995 a été promu.
Des agents très bien notés, numéros 1, 2 sur le tableau d’avancement (entrés dans le corps des adjoints le 1/03/1968.…) ne sont pas promus.
C’EST INEXPLICABLE ET INACCEPTABLE
A QUOI SERVENT LES COMMISSIONS D’AVANCEMENT ?
A QUOI SERVENT LES COMMISSIONS D’AVANCEMENT ?
C’est la manière de promouvoir du CASVP qui est ici mise en cause par la CGT, puisque « c’est toujours la tête du client » qui est le premier critère retenu.
LA CGT REVENDIQUE LA POSSIBILITE D'UN VERITABLE DEROULEMENT DE CARRIERE LINEAIRE TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE ET DONC LA SUPPRESSION DE TOUS LES QUOTAS D'AVANCEMENT QUI AUJOURD'HUI LIMITENT VOIRE INTERDISENT LES DEROULEMENTS DE CARRIERE.
