Un concours d’accès au corps des psychologues de la Ville de Paris est enfin programmé d’ici la fin de l’année 2025. Cela faisait dix ans que nous l’attendions ! C’est une avancée majeure, obtenue grâce à une mobilisation collective, portée sans relâche par la CGT dans les instances centrales et au CSAP (Conseil Supérieur des Administrations Parisiennes).
L’enjeu est clair pour la CGT : mettre fin à une précarité qui dure depuis trop longtemps. Aujourd’hui, une majorité de psychologues de la Ville sont contractuel·les, parfois depuis de nombreuses années. Le concours est la seule voie pour une titularisation attendue, légitime, et méritée.
Mais pour que cette opportunité profite réellement à toutes et tous, nous avons besoin de données précises à transmettre à la DRH centrale : le nombre de postes réellement occupés, la répartition entre titulaires et contractuel·les, temps pleins, temps partiels, missions exercées…
Les premiers échanges avec les directions ne sont malheureusement pas de nature à nous rassurer.
C’est pourquoi nous vous proposons un temps d’échange syndical dédié, pour :
- dresser ensemble un état des lieux des postes dans chaque direction,
- identifier les besoins de titularisation,
- recueillir les situations individuelles (statut, quotité, ancienneté, missions, etc.),
- échanger sur les modalités du concours à venir,
- et surtout, organiser collectivement notre mobilisation, pour que personne ne soit oublié !
La CGT organise une réunion d’information syndicale ouverte à tous.tes les psychologues des
administrations parisiennes, le lundi 29 septembre à 14h à la Bourse du travail.
Le matin même, la CGT sera reçue par la DRH.
Nous vous conseillons de venir avec votre fiche de paie pour avoir des points de repère fiables sur votre situation personnelle.
Votre présence est essentielle. Plus nous serons nombreuses et nombreux, plus notre dossier sera solide, représentatif et
crédible auprès de l’administration. Nous avons entre les mains une opportunité historique : ne la laissons pas passer. La
CGT reste plus que jamais à vos côtés pour la défense de vos droits, et pour la reconnaissance pleine et entière de vos
métiers. Ensemble, faisons avancer la titularisation !
D’ores et déjà, la CGT a demandé :
- Le fléchage de tous les postes vacants à temps complet pour le concours
- La mutualisation des postes à temps partiels
- Une cartographie la plus précise des postes
- Le maintien sur poste des collègues contractuel·les qui obtiendront le concours, si c’est leur souhait
- Que les collègues contractuel·les qui ne passeront ou n’obtiendront pas le concours puissent conserver leur poste
- Des aménagements pour la reprise d’ancienneté (voir article 7 des statuts du corps)
- Une revalorisation du Minimum indemnitaire garanti de l’IFSE mensuelle (actuellement à 475 € mensuels)
Focus sur la situation au CASVP : C’est la première fois que des postes de psychologues du CASVP seront fléchés au
concours. Actuellement, seuls quelques collègues sont fonctionnaires, arrivées par détachement. Le 22 juillet puis le 15
septembre, nous avons été reçus par la responsable des ressources humaines DSOL – CASVP. Constat inquiétant : pour le
moment seuls 5 postes sont remontés pour le concours ! Il est urgent de faire remonter les besoins !
Réunion d’information syndicale ouverte à tous.tes les psychologues quel que soit leur statut : Lundi 29 septembre 14h, salle Jean Jaurès, Bourse du Travail, 3 rue du château d’eau, Paris 10ème Cette réunion est autorisée par les ressources humaines et compte comme du temps de travail : prévenez votre SLRH / UGD
Pour toute question ou contribution avant la réunion : utilisez l'alerte CGT
