QUI VEUT LA MORT DE
L’APS ?
Assemblée
Générale de tout le personnel du CASVP
Mardi 27 novembre 2018
14H30 – 17H30 – Bourse du Travail
3, rue du château d’eau Métro République
(AG ouverte à tous les agents, sur le temps de travail
temps de la réunion + délais de route)
Mardi 27 novembre 2018
14H30 – 17H30 – Bourse du Travail
3, rue du château d’eau Métro République
(AG ouverte à tous les agents, sur le temps de travail
temps de la réunion + délais de route)
Conquête majeure de la CGT pour les personnels, l’instauration de l’APS (Allocation Prévoyance Santé) a été une avancée sociale importante.
Elle touche la quasi-totalité des agents, elle ne doit pas être bradée lors des négociations futures mais au contraire nous rassembler pour faire avancer une revendication « non catégorielle » qui profite à tous !
Au CT du 3/10/2018, l’UCP valide le projet de l’administration (principe d’une convention de participation (voir à ce sujet la communication de la CGT sur notre site internet) et cautionne dans le même avis la suppression ou la restriction de 4 aides au personnel !!!
► CESU (chèque emploi service) restriction du nombre de bénéficiaires (suppression de la 3ème tranche d’attribution)
► Suppression de l’aide familiale (aide aux vacances pour les enfants de 2 à 5 ans)
► Restrictions pour l’attribution de l’allocation de rentrée scolaire
► Suppression de la prestation versée aux agents provinciaux s’installant à Paris
Le 3/10/2018 au Comité Technique du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris le projet présenté entend revisiter l’APS (Allocation Prévoyance Santé) en introduisant une convention de participation de la Ville de Paris avec un organisme qui pourra être une assurance privée sélectionnée qui se substituera à l’APS mensuelle (792 bénéficiaires au Centre d'Action Sociale) et annuelle (5037 bénéficiaires au Centre d'Action Sociale, 49 000 à la Ville de Paris, soit 92% des agents)…Effet envisagé au 1/01/2020.
Le dossier présenté le 3 octobre 2018 consistant à introduire une convention de participation est refusé par La CGT
► Aucune précision sur le maintien et la revalorisation de l’APS annuelle versée à tous les agents sur la paie de janvier
► Aucune précision sur les agents concernés par le conventionnement envisagé (jusqu’à présent l’APS mensuelle est versée aux agents dont l’indice brut est inférieur ou = à 388)
► Aucune précision sur le maintien de la couverture mutualiste pour les agents en disponibilité ou en détachement dans le cas d’un conventionnement
► Aucune précision sur la participation financière de la Ville, par agent etc...
► Aucune mesure pour l’aide à la cotisation mutualiste des retraités
La direction demandait donc le 3/10/2018, la signature d’un chèque en blanc aux organisations syndicales puisque nous savons ce que nous allons perdre, mais nous ne savons pas ce que nous allons réellement gagner avec la convention de participation.
Ce qu’il faut savoir sur la convention de participation
► Si vous avez déjà une mutuelle qui prend en charge « le risque prévoyance », comme la plupart d’entre elles (MNH, 602…), cette adhésion au contrat collectif de prévoyance complémentaire n’a aucun intérêt…
► Si vous optez, pour cette prévoyance, il vous faudra néanmoins continuer à cotiser à votre mutuelle actuelle puisque le côté « santé » ne sera pas couvert.
Épilogue
Compte tenu du peu d’information communiqué par la direction du CASVP et la Mairie de Paris, il est fortement probable que la Ville en lançant un appel d’offre sur une convention de participation « prévoyance » cherche à réduire sa participation à la prise en charge des frais de mutuelle des agents.
► L’APS est directement menacée puisque cette convention de participation va venir la remplacer.
► Il est donc vital de marquer notre mécontentement dès maintenant.
► Dans un premier temps, signez massivement la pétition en ligne sur le site de la CGT
