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Elle touche la
quasi-totalité des agents, elle ne doit pas être bradée lors
des négociations futures mais au contraire nous rassembler pour
faire avancer une revendication « non catégorielle » qui profite à
tous !
Pétition pour sauver
l’APS
À signer en ligne
sur le site internet de
la CGTCASVP
Au CT du 3/10/2018,
l’UCP (syndicat des cadres) valide le projet de l’administration basé sur le principe d’une
convention de participation (voir à ce sujet la communication de la
CGT sur notre site
internet) et cautionne dans le même avis la
suppression ou la restriction de 4 aides au personnel !!!
► CESU (chèque
emploi service) restriction du nombre de bénéficiaires (suppression
de la 3ème tranche d’attribution)
► Suppression de
l’aide familiale
(aide aux vacances pour
les enfants de 2 à 5 ans)
► Restrictions pour
l’attribution de l’allocation de rentrée scolaire
► Suppression de la
prestation versée aux agents provinciaux s’installant à Paris
Le 3/10/2018 au Comité
Technique du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris le projet
présenté entend revisiter l’APS (Allocation Prévoyance Santé)
en introduisant une convention de participation de la Ville de Paris
avec un organisme qui pourra être une assurance privée sélectionnée
qui se substituera à l’APS mensuelle (792 bénéficiaires au
Centre d'Action Sociale) et annuelle (5037 bénéficiaires au Centre
d'Action Sociale, 49 000 à la Ville de Paris, soit 92% des
agents)…
Effet envisagé au 1/01/2020.
à introduire une
convention de participation
est refusé par La CGT
► Aucune précision
sur le maintien et la revalorisation de l’APS annuelle versée à
tous les agents sur la paie de janvier
► Aucune précision
sur les agents concernés par le conventionnement envisagé (jusqu’à
présent l’APS mensuelle est versée aux agents dont l’indice
brut est inférieur ou = à 388)
► Aucune précision
sur le maintien de la couverture mutualiste pour les agents en
disponibilité ou en détachement dans le cas d’un conventionnement
► Aucune précision
sur la participation financière de la Ville, par agent etc...
► Aucune mesure pour
l’aide à la cotisation mutualiste des retraités
La direction demandait
donc le 3/10/2018, la signature d’un chèque en blanc aux
organisations syndicales puisque nous savons ce que nous allons
perdre, mais nous ne savons pas ce que nous allons réellement gagner
avec la convention de participation.
Ce qu’il faut savoir
sur la convention de participation
► Si vous avez déjà
une mutuelle qui prend en charge « le risque prévoyance »,
comme la plupart d’entre elles (MNH, 602…), cette adhésion au
contrat collectif de prévoyance complémentaire n’a aucun intérêt…
► Si vous optez, pour
cette prévoyance, il vous faudra néanmoins continuer à cotiser à
votre mutuelle actuelle puisque le volet « santé » ne
sera pas couvert.
Épilogue
Compte tenu du peu
d’information communiqué par la direction du CASVP et la Mairie de
Paris, il est fortement probable que la Ville en lançant un appel
d’offre sur une convention de participation « prévoyance »
cherche à réduire sa participation à la prise en charge des frais
de mutuelle des agents.
► L’APS est
directement menacée puisque cette convention de participation va
venir la remplacer.
► Il est donc vital
de marquer notre mécontentement dès maintenant.
► Dans un premier
temps, signez massivement la pétition enligne sur le site de la CGT
Assemblée Générale
de tout le personnel du CASVP
14H30 – 17H30 –
Bourse du Travail
3, rue du château
d’eau Métro République
